경기도소방학교 공고 제2024 – 15호

2024년 경기도소방학교

무기계약근로자(조리사) 채용 공고문

2024년도 경기도소방학교 무기계약근로자(조리사) 채용 계획을 다음과 같이  공고합니다.

2024년 7월 5일

경기도소방학교장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용(예정) 인원	분 야	업무 내용	비 고
경기도소방학교 교육지원과 (구내식당)	1명	무기계약근로자	조리업무 및 위생관리

전자우편(이메일) 및 등기접수의 경우 접수여부를

담당자에게 유선(031-329-0213)으로 반드시 확인

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
성 별	• 성별 제한 없음
연 령	• 18세 이상 ~
거 주 지	• 제한없음 (단, 출퇴근이 가능해야 함)
자격사항	• 조리기능사 자격 소지자 * 조주기능사 제외 *「국가기술자격법 시행규칙」 [별표2] 중 직무분야 “조리”의 자격 소지자
기타	• 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 • 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조

Ⅲ		근무요건

구 분	주 요 내 용
신 분	• 무기계약근로자
계약기간	• 계약시 부터 ~ 정년(60세)
보 수	• 경기도공무직원 등 운영규정 준수
근무시간	• 주 5일 , 1일 8시간 / 주 40시간 ※ 조리타임에 따른 기타 시간외근무시간 발생

Ⅳ		시험일정 및 전형절차

구 분	추진 일정	장 소	소요기간
채용공고 및 접수	′24. 7. 5.(금) ~ ′24. 7. 15.(월)	경기도소방학교, 도청 등	11일
1차 서류심사	′24.7.16.(화)	경기도소방학교	1일
2차 실기심사	′24.7.17.(수)	경기도소방학교	1일
2차 면접	′24.7.18.(목)	경기도소방학교	1일
최종합격자 발표	′24.7.19.(금)	경기도소방학교	1일
교육 및 계약	′24.7.22.(월)	경기도소방학교	1일

전 형 절 차

서류전형 (1차)		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 ※ 제출서류 종류(미비, 미 첨부), 채용자격조건, 경력, 자격 허위기재 및 위조여부 등 적격여부 확인 ※ 결격사유, 채용관련 서류가 미비 ․ 미첨 및 허위․위조로 확인될 경우 탈락 및 합격취소
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실기전형 [60점] (2차)		• 대 상 : 1차 서류심사 합격자 • 시험일시 및 장소 : 서류전형 합격자 별도 통보 • 평가방법 (60점) - 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사 ※ 평정요소(3개 항목) : ① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛 - 실기과목(음식) : 시행부서에서 별도 선정 / 실기시간 : 30 ~ 60분 - 절대평가(위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평정점수 산정) - 평가결과 : 비공개
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면접전형 [40점] (3차)		• 서류·실기전형 합격자를 대상으로 개별 구술면접 진행 • 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등의 적격성을 상·중·하로 종합평가 • 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

□ 실기시험의 평정요소

[60점]

① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛

□ 면접시험의 평정요소

[40점]

① 공무직으로서의 정신자세 ② 업무지식 및 응용능력 ③ 업무 성실성 및 예의 품성

□-1 불합격 기준

①□면접위원의 과반수가 3개 평가요소 중 2개 항목 이상 평정 요소에 ‘하’로 평정한 경우 불합격 결정

②□서류 미제출자, 서류 부적격자, 면접포기‧불참자

□ 동점자 우선순위 결정방법

① (준) 고령자 ② 해당분야 경력기간이 많은 자 ③ 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력자

Ⅴ		제출 서류

구 분	제출서류	비 고
공 통	· 응시원서 1부 (별지1호서식) · 이력서 1부 (별지2호서식) · 자기소개서 1부 (별지3호서식) · 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (별지4호서식) · 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지5호서식)
면접시험 당일	· 신분증 지참
개 별 (해당자)	· 채용서류반환청구서(별지6호서식) · 자격증(해당자) (공고일 이전 발행분에 한함) · 경력증명서(원본) (각 기관 발급용) · 보훈지청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서
합격후	· 주민등록등본 1부 (공고일 이후 발행분에 한함) · 증명사진

Ⅵ		응시서류 접수 방법

구 분	내 용	비 고
접수기간	′24. 7. 5.(금) ~ ′24. 7. 15.(월)
접수방법	• 전자우편(이메일) (marine1210@gg.go.kr) • 방문 및 등기접수 (경기도 용인시 처인구 남사읍 천덕산로11번길 42 교육지원과 (행정지원팀)
접수시 유의사항	• 전자우편(이메일) 및 등기접수의 경우 접수여부를 담당자에게 유선(031-329-0213)으로 반드시 확인 • 응시원서 등 서명이 필요한 모든 서류에 반드시 자필 서명하고 증명서류를 포함한 모든 서류를 통합하여 1개의 파일로 스캔(PDF파일)하여 첨부 • 문의사항은 09:00부터 18:00까지 전화 안내 (031-329-0213) (12:00 ~ 13:00 점심시간 제외)

Ⅶ		우대사항

가. 경력사항 (우대조건)

○ 공공기관 근무 경력 1년 이상인 자

나. 기타사항

○ 준고령자‧고령자 우선채용

- ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제16조제1항에 따라 준고령자‧고령자 우선고용직종으로 준고령자‧고령자 우선 채용

○ 취업지원대상자

다. 가산특전과 관련한 유의사항

○  가산특전은 면접시험 40%이상을 득점한 경우에 적용하며, 관련서류는 접수 시 제출하여야 합니다.

○ 취업지원대상자 등록 여부 및 가점 비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☏ 1577-0606) 및 지방보훈지청 등에서 확인하고 증명서를 발급받아 제출하시기 바랍니다.

Ⅷ		기타 유의사항

가.  응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

○ ｢경기도 공무직원 등 운영 규정｣ 제10조(결격사유) 및 식품위생법 제40조 및 제50조관련 법령 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

	「경기도 공무직원 등 운영 규정」
[제10조 결격사유] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

	<식품위생법 관련 법령>
【법 제40조(건강진단)】 ① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다. ④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 ③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다. 【시행규칙 제49조(건강진단대상자)】 ① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합 성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매 하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다. ③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다. 【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다. 1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 제1군감염병 2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다) 3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환 4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서 접수하시기 바랍니다.

다. 응시원서접수 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 공고문을 통해 시험일정과 합격여부 등을 응시자 본인이 반드시 확인하시기 바랍니다.

라. 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)를 준용하여, 당해 시험에서  부정행위를 하거나 시험에 관한 증명서류(경력 등)에 허위사실을 기재하여 시험 결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 확인이나 신원조회 등 결격사유 발생 시 합격이 취소됩니다.

바. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 중 고득점자순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.  ※ 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

아. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 소방학교 홈페이지, 도 홈페이지, 기간제 스마트 채용 접수시스템 등에 공고할 예정입니다.

자. 본 공고문은 경기도소방학교 홈페이지 공지사항에서 확인할 수 있으며, 시험에 관한 사항은 경기도소방학교 행정지원팀(☎031-329-0213)으로 문의하시기 바랍니다.