[ 붙임 1 ]

■ 경기도 의용소방대 설치 및 운영 조례[별지 제11호서식]
의용소방대장(부대장) 추천서
피추천자 (부대장 등 후보자)	성명(한글) (서명 또는 인) (한자)
	주 소
	생년월일
	직장전화		전화번호
주요경력	연월일	주요경력
추천사유
「경기도 의용소방대 설치 및 운영 조례」 제13조제1항에 따라 위 사람을 00남성의용소방대 부대장으로 추천합니다. 2020년 월 일 추천자 소속 : 직위(직급) : 성명 (서명 또는 인) 안산소방서 의용소방대 운영위원회 귀중
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[ 붙임 2 ]

안산 중앙남성의용소방대 부대장 후보자 역량 기술서

사 진 (3*4) (6월 이내)	직 업	직 위	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
경력 및 역량기술 요약서
<요약서 작성방법> A4 1매 ※ 본문의 내용을 포괄할 수 있도록 핵심적인 내용을 담아 작성 ❶ 경력사항 가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항 나. 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등 ❷ 자기역량 가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항 나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등 ❸ 안산소방서 중앙남성의용소방대 발전방안(시책 제안) 가. 중앙남성의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항 나. 중앙남성의용소방대의 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등 ❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

안산 고잔남성의용소방대 부대장 후보자 역량 기술서

사 진 (3*4) (6월 이내)	직 업	직 위	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
경력 및 역량기술 요약서
<요약서 작성방법> A4 1매 ※ 본문의 내용을 포괄할 수 있도록 핵심적인 내용을 담아 작성 ❶ 경력사항 가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항 나. 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등 ❷ 자기역량 가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항 나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등 ❸ 안산소방서 고잔남성의용소방대 발전방안(시책 제안) 가. 고잔남성의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항 나. 고잔남성의용소방대의 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등 ❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

안산 사동남성의용소방대 부대장 후보자 역량 기술서

사 진 (3*4) (6월 이내)	직 업	직 위	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
경력 및 역량기술 요약서
<요약서 작성방법> A4 1매 ※ 본문의 내용을 포괄할 수 있도록 핵심적인 내용을 담아 작성 ❶ 경력사항 가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항 나. 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등 ❷ 자기역량 가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항 나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등 ❸ 안산소방서 사동남성의용소방대 발전방안(시책 제안) 가. 사동남성의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항 나. 사동남성의용소방대의 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등 ❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

안산 반월남성의용소방대 부대장 후보자 역량 기술서

사 진 (3*4) (6월 이내)	직 업	직 위	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
경력 및 역량기술 요약서
<요약서 작성방법> A4 1매 ※ 본문의 내용을 포괄할 수 있도록 핵심적인 내용을 담아 작성 ❶ 경력사항 가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항 나. 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등 ❷ 자기역량 가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항 나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등 ❸ 안산소방서 반월남성의용소방대 발전방안(시책 제안) 가. 반월남성의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항 나. 반월남성의용소방대의 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등 ❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

안산 대부남성의용소방대 부대장 후보자 역량 기술서

사 진 (3*4) (6월 이내)	직 업	직 위	성 명	생년월일 (만 세)	연락처
					▪사무실 ▪휴대폰
경력 및 역량기술 요약서
<요약서 작성방법> A4 1매 ※ 본문의 내용을 포괄할 수 있도록 핵심적인 내용을 담아 작성 ❶ 경력사항 가. 경력 및 달성한 업적에 관한 사항 나. 봉사활동 등 사회 공헌도에 관한 사항 등 ❷ 자기역량 가. 교육수료 및 자격,학력,상훈에 관한 사항 나. 리더로서의 역할 수행능력에 관한 사항 등 ❸ 안산소방서 대부남성의용소방대 발전방안(시책 제안) 가. 대부남성의용소방대의 운영비전 및 발전방안에 관한 사항 나. 대부남성의용소방대의 효율적 관리 및 지휘 방안에 관한 사항 등 ❹ 기타 소방업무에 관한 사항 및 후보자만에 장점 등에 관한사항 등 기록

[ 붙임 3 ]

서 약 서

주    소 :

성    명 :                  (성별) 남(男)

생년월일 :      .     .     .

상기 본인은 안산소방서 〇〇남성의용소방대  부대장 후보 심의대상자로서 금고 이상의 형이 집행 중 또는 집행유예기간 중이거나 공인으로서 품위를 손상 또는 불건전한 생활 등 사회윤리에 어긋나는 행동을 한 사실이 없음을 확인하며, 본 내용과 다를 경우에는 해임 등의 조치에 어떠한 이의를 제기 하지 않을 것을 서약합니다.

2020 .     .     .

서 약 자 :              (서명)

안산소방서장 귀하

[ 붙임 4 ]

의용소방대원 관리카드

■ 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙[별지 제2호서식]
의용소방대원 관리카드
사 진		성 명	한 글					생년월일
			한 자
		주 소
소 속					현직위
직장주소					직장명
전화번호 (자택) (직장)					휴대전화
신상	건강상태			키(cm)/몸무게(kg)	혈액형		병역
가족	생년월일			관계	직업		비고(성명)
학력	기간			학교명	학과		비고
자격	취득일			종류	취득일		종류
경력	기간			단체명(직책)	기간		단체명(직책)
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

(뒤쪽)
임명사항	연월일	임명내용	임명권자
포상경력	연월일	공적개요	수여기관(호수)
교육훈련	기 간	교육과정	교육기관
자녀장학금	연월일	학교명(수혜자)	장학금액
피복지급	연월일	지급품목	지급수량
특이사항
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[ 붙임 5 ]

이 력 서 (신규 )

문서서식포탈비즈폼

인적사항		성명	한 글		업무/지역
			영 문		생년월일
			한 자		성 별		연 령
		현 주 소 (실거주지)
		전화번호 (휴 대 폰)			E - Mail

문서서식포탈비즈

학력	기간 (년, 월)	출 신 학 교	전 공	졸업여부	학위

문서서식포탈비즈폼

병역	군 필		면제사유					보훈 대상 여부
	군 별		계 급			병 과		비 대 상
	복무기간

문서서식포탈비즈폼

자격면허	자격면허	자격증 번호	발급기관

이력	기 간	기 관	담당업무

신 장		체 중		혈 액 형		시 력
형제관계		주 거		특기/취미		종 교
가족사항	관 계	성 명	연 령	학 력	근 무 처	직 위	동거여부

[ 붙임 6 ]

■ 경기도 의용소방대 설치 및 운영 조례[별지 제8호서식]

개인정보 수집 및 이용 동의서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

○ 개인정보의 수집 및 이용목적

의용소방대 부대장 선출

○ 개인정보의 보유 및 이용기간

의용소방대 부대장 선출 종료시까지

○ 기본 개인정보 수집 ․ 활용

수집하는 기본 개인정보 항목	성명, 소속, 이메일주소, 은행명 및 계좌번호 등
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며 , 동의 거부에 따른 불이익은 없음, 다만, 주민번호, 계좌번호가 없을 시 의용소방대 운영 및 각종 혜택이 제한될 수 있음.

동의함 □	동의하지 않음 □

○ 고유식별정보 수집 ․ 활용

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며 동의 거부에 따른 불이익은 없음, 다만, 주민번호, 계좌번호가 없을 시 의용소방대 운영 및 각종 혜택이 제한될 수 있음.

동의함 □	동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

개인정보보호법 제15조 및 제24조의 규정에 따라 취득한 개인정보는 처리 목적 이외에는 사용하지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

년     월     일

동의자 :                                (서명 또는 인)

안산소방서장

귀하

210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[ 붙임 7 ]

의용소방대 대장 선출 및 임명 관련 법규

▣ 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률

○ 2014. 1. 28. 제정 ⇒ 2014. 7. 29 최초시행

○ 2014. 11. 19. 타법개정

제5조(정년) 의용소방대원의 정년은 65세로 한다.

제6조(조직) ① 의용소방대에는 대장ㆍ부대장ㆍ부장ㆍ반장 또는 대원을 둔다.

② 대장 및 부대장은 의용소방대원 중 관할 소방서장의 추천에 따라 시ㆍ도지사가 임명한다.

③ 그 밖에 의용소방대의 조직 등에 필요한 사항은 총리령으로 정한다. <개정 2014.11.19.>

▣ 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙

○ 2014. 7. 29. 제정 및 시행

○ 2014. 11. 19. 타법개정, 2015. 6. 9. 일부개정

제9조(대장 및 부대장) ① 관할 소방서장은 법 제6조제2항에 따라 대장 및 부대장을 시ㆍ도지사에게 추천할 때에는 운영위원회의 심의를 거쳐야 한다.

② 대장은 소방본부장 및 소방서장의 명을 받아 소속 의용소방대의 업무를 총괄하고 의용소방대원을 지휘ㆍ감독한다.

③ 부대장은 대장을 보좌하고, 대장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 그 직무를 대리한다.

제10조(대장 등의 임기) ① 대장 및 부대장의 임기는 3년으로 하며, 한 차례만 연임할 수 있다.

② 제1항에서 규정한 사항 외에 의용소방대원의 임기 등에 관한 세부적인 사항은 시ㆍ도의 조례로 정한다.

제12조(의용소방대 운영위원회) ① 시ㆍ도지사 및 소방서장은 의용소방대 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 의용소방대 운영위원회(이하 "운영위원회"라 한다)를 구성ㆍ운영하여야 한다.

② 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 제6조제3항에 따른 의용소방대원의 해임에 관한 사항

2. 제9조제1항에 따른 대장 및 부대장의 추천에 관한 사항

3. 법 제17조에 따른 재해보상금 지급결정에 관한 사항

4. 그 밖에 의용소방대 운영에 필요한 사항

③ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 운영위원회의 구성 및 운영 등에 관하여 필요한 세부적인 사항은 시ㆍ도의 조례로 정한다.

▣ 경기도 의용소방대 설치 및 운영조례

○ 2015. 10. 13. 전부개정 및 시행

○ 2016. 11. 8. 일부개정

제2장 의용소방대원의 임명 및 조직 등

제4조(의용소방대원의 임명) ⑧ 소방서장은 제13조제1항제2호에 따라 추천된 자에 대하여 의용소방대 운영위원회의 심의를 거쳐 도지사에게 대장 또는 부대장의 임명을 추천하여야 한다.

⑨ 규칙 제10조에 따른 대장 또는 부대장의 연임 종료 후 종전의 직위에 재 임명 할 수 없다.

제3장 의용소방대 운영위원회

제10조(운영위원회 구성 및 운영) ② 규칙 제12조제1항에 따라 소방서에 두는 의용소방대 운영위원회(이하 “소방서 운영위원회”라 한다)는 위원장을 포함하여 5명 이상 7명 이하의 위원으로 구성하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 소방서장이 임명 또는 위촉하며 위원장은 소방서장이 임명한다.

1. 소방서 소속 공무원

2. 의용소방대에서 5년 이상 재직한 사람

3. 교수, 교사, 변호사, 시민단체 대표 등 지역 저명인사

4. 그 밖에 소방서장이 필요하다고 인정하는 사람

③ 도지사 또는 소방서장은 운영위원회의 심의가 필요한 경우 회의를 개최할 때마다 운영위원회 위원을 임명 또는 위촉하고, 회의가 끝난 후에 임명 또는 위촉이 해제된 것으로 본다.

④ 운영위원회 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤ 위원장은 운영위원회를 대표하고 회의진행 등 운영위원회 업무를 총괄한다. 위원장이 부득이한 사유로 업무수행을 할 수 없는 경우에는 참석위원 과반수의 찬성으로 직무수행자를 호선한다.

⑥ 도지사 또는 소방서장은 운영위원회의 사무를 처리하기 위하여 본부 또는 소방서 소속 소방공무원 중에서 간사를 두며, 이 경우 간사는 운영위원회 회의록을 작성·보관한다.

제11조(운영위원회 심의) ② 규칙 제12조제2항제4호의 소방서 운영위원회 심의 사항은 다음 각 호와 같다.

1. 제19조에 따른 성과중심의 보상 심의에 관한 사항(공적심사위원회를 개최      하는 경우에는 운영위원회 개최를 생략할 수 있다)

2. 소방서 소속 의용소방대의 신규설치 및 폐지에 관한 사항

3. 제24조제2항의 시·군 연합회장의 추천에 관한 사항

4. 의용소방대 또는 시·군 연합회의 운영에 필요한 사항

③ 회의는 비공개로 할 수 있으며, 회의에 참여한 자는 직무상 지득한 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

④ 운영위원회에 참석한 위원에게는 「경기도위원회실비변상조례」를 준용하여 예산의 범위내에서 수당·여비를 지급할 수 있다.

제12조(해임 심의 절차)

② 운영위원회에서는 연합회장, 대장 및 부대장 후보자에게 의견을 듣거나 자료의 제출을 요구 할 수 있으며, 후보자는 부득이한 사유가 없는 한 운영위원회의 요구에 응하여야 한다.

제13조(연합회장 등 추천) ① 연합회장, 대장 및 부대장 후보자가 되고자 하는 사람은 다음에 해당되는 사람으로부터 별지 제11호서식에 따른 추천장을 받아 운영위원회에 제출하여야 한다.

1. 연합회장 : 본부장, 소방서장, 시장·군수·도의원 등 지역 저명인사

2. 대장 및 부대장 : 제1호에 해당되는 사람, 소방공무원, 의용소방대원

② 본부장 또는 소방서장은 운영위원회 심의에 따라 연합회장, 대장 또는 부대장을 추천하는 경우에는 임명 예정 인원의 2배수 이상을 추천할 수 있다.