<붙임 1>

【경기도 부천소방서 공고 제2020 – 15호】

부천소방서 무기계약 단시간 근로자(조리사) 채용 공고

경기도 부천소방서 2021년 무기계약 근로자 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2020년 12월 01일

경기도 부천소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
경기도 부천소방서 (각 안전센터)	2명	공무직 무기계약(단시간)	조리사 (조리업무 등)

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
거주지	• 공고일 현재부터 최종시험일 포함 계속해서 주민등록 주소지가 경기도 내로 되어 있어야 함.
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우, 제대한 자 또는 면제자
자격사항	• 조리기능사 자격 소지자 * 「국가기술자격법 시행규칙」【별표2】직무분야 “조리”자격 소지자 * 조주기능사 제외
면접전형 가산점 적용	• 취업지원대상자 : 10% • 장애인 및 저 소득층: 5%
결격사유 등	• 「경기도 공무직원 등 운영규정」 제10조 및 제44조 • 「식품위생법」 제 40조 및 동법규칙 제49조 및 50조

가. 「경기도 공무직원 등 운영규정」 제10조 및 제44조에 해당하지 않는 자

	<경기도 공무직원 등 운영 규정 >
【제10조 결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 【제44조 정년】 - 무기계약 근로자의 정년은 60세로 한다. 다만, 청소원 ․ 경비원 직종은 65세로 한다.

나. 「식품위생법」 제40조 및 동법 규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

	<식품위생법 관련법령 >
【법 제40조(건강진단)】 ① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다. ③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다. ④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우 려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다. 【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】 ① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합 성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판 매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가 물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사 하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다. ③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다. 【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다. 1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병 2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다) 3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환 4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

다. 성별․학력 : 제한없음

라. 거주지 : 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속해서 주민등록 주소지가 경기도내로 되어 있어야 함.

마. 응시연령 : 만18세 이상인 자 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

바. 성별학력 : 제한없음

사. 자격조건 : 조리기능사 자격 소지자

아. 가 산 점 : 1차 전형시 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 5~10% 가산

자. 우대조건 : 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제 근무자 또는 집단급식소 경력자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

차. 근 무 지 : 부천소방서 및 관할119안전센터

※ 채용 후 일정기간 근무시 소방서 관내 타 119안전센터 등으로 근무지 이동 가능

Ⅲ		전형절차 및 일정

공고기간	접수기간	1차 전형 (서류 및 면접)	2차 전형 (실기평가)	최종합격자 발표
’20 12. 01.(화) ~ 12. 09.(수)	’20. 12. 10(목) ~ 12. 14.(월)	’20. 12. 16.(수)	’20. 12. 18.(금)	’20. 12. 21.(월)

가. 채용예정일 : 2021. 01. 01. 字

나. 상기일정은 채용일정 등에 따라 변경될 수 있음.

Ⅳ		전형방법

가. 1차 전형 : 서류 및 면접심사 ➠ 개별통보

1) 거주지 등 응시자격의 적합 여부를 서면으로 심사

2) 직무수행에 필요한 능력 및 인성 등 적격성 검증

3) 1차심사의 평정성적이 우수한 자 순으로 채용인원 3배수 선발

나. 2차 전형 : 실기시험

1) 1차 심사 합격자를 대상으로 개별 실기시험 실시 ➠ 개별통보

2) 조리분야 각 요소 별 음식평가 테스트를 통한 검증

3) 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

Ⅴ		제출서류

제출 서류		비 고
공 통	1. 응시원서 및 자기소개서 <붙임 1> 2. 채용서류 반환 청구서 <붙임 2> 3. 개인정보 동의서 <붙임 3> 4. 동의서 및 서약서 <붙임 4> 5. 경력(재직)증명서 <붙임 5> 6. 주민등록등본 1부(원본) 7. 주민등록초본(원본, 병역사항 포함_남자에 한함) 1부
개별 (해당자)	1. 조리사 자격증(사본) 각 1부 2. 경력(재직)증명서(원본) 1부 ※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며 경력 증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 / 별도 서식 불인정 3. 채용신체검사서 1부 / 합격자에 한함

Ⅵ		원서접수

가. 접수기간 : 2020. 12. 10.(목) ~ 12. 14.(월)

※ 평일 근무시간 09:00 ∼ 18:00(12:00 ∼ 13:00 제외)만 접수 가능

나. 접수방법 : 방문접수 및 등기접수

※ 등기접수의 경우 접수기간 만료일가지 도착분에 한함.

다. 접수장소 : 부천소방서 2층 소방행정과 사무실[부천시 신흥로 115번지]

Ⅶ		보수 및 근무조건

가. 보수 : 『경기도 무기계약 근로자 보수 규정』에 의함

나. 근무조건

1) 1주당 30시간(1일 6시간, 휴게시간 제외), 주5일 근무

2) 업무상 필요한 경우 토/일/공휴일 근무가 발생할 수 있으며, 계약체결시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음.

Ⅷ		응시자 유의사항

가. 응시원서 접수시 또는 각종 서류의 제출시에 기재내용이 사실과 다르거나 기재착오․누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익(합격결정 취소 등)은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되거나, 신원조회 및 채용신체검사, 경력 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 동점자일 경우 ① 해당분야 경력기간이 많은 사람 ② 조리분야 자격증 다수 소지자 ③ 공공기관에서 관련업무 종사한 경력자 순으로 결정합니다.

마. 합격이 취소된 경우 또는 합격자가 포기한 경우에는 실기점수 차 순위자를 합격자로 합니다. 다만, 차점수자가 조리사로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

바. 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천소방서 홈페이지 게시 또는 개별통보를 통해 알려 드립니다.

사. 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유로 인한 합격취소, 퇴사 등에 따라 결원이 발생할 경우 근무시작일로부터 3개월이내 최종평가순위에 따른 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있습니다.

아. 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 부천소방서 소방행정과 무기계약 채용담당자(☎ 032-650-4212)