부천소방서 공고 제2024-13호

2024년 부천소방서 공무직원(조리사_장애인) 채용 공고

경기도 부천소방서 2024년 공무직(무기계약) 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 12월 6일

경기도 부천소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

근무부서	채용인원	분 야	업무내용	비 고
부천소방서	장애인 1명	조리사 무기계약(단시간)	조리업무 및 환경정리 등	장애인

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• 성별 제한 없음 • 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
거 주 지	• 공고일 이전부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자 ※ 공고일 전일까지 주민등록상 전입 처리가 완료되어야 하며, 위 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
자격사항	• 장애인*으로 등록되어 있는 자 * 「장애인복지법」 시행령 제2조에 해당하는 자
기타	• 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 • 신체 건강한 자

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

□ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격･경력 등 제출서류 등 • 당해 직무와 관련된 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한지 여부 심사
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 채용 예정인원의 범위에서 고득점자 순으로 합격자 결정 - 합격자 등록포기 시 차 순위자 합격 처리 가능, 면접 불참자는 불합격 처리 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

면접시험의 평정요소

※ 동순위자 발생 시 고령자, 경력자 순으로 결정

① 공무직원으로서 정신자세 ② 업무 지식과 그 응용능력 ③ 업무 성실성 및 예의 · 품행

□ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
모집공고	2024. 12. 6.(금) ~ 12. 20.(금)	• 소방서 홈페이지, 워크넷 등
접수기간	2024. 12. 6.(금) ~ 12. 20.(금)	• 접수방법 : 직접방문(대리접수가능), 등기 우편 접수 및 이메일(E-mail) ※ 등기접수의 경우 접수기간 만료일까지 도착분에 한함. • 접수장소 : 부천소방서 2층 소방행정과 *접수시간 : 09:00 ~ 18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)
서류심사(발표)	2024. 12. 24.(화)	• 서류전형 결과 합격자 개별 문자 및 통보
면접심사	2024. 12. 26.(목) 14:00	• 장소 : 부천소방서 3층 소회의실 ※ 면접시작 시간 내 미도착 시 불합격 처리
실기심사	2024. 12. 26.(목) 14:30	• 장소 : 부천소방서 1층 구내식당 ※ 시험시작 시간 내 미도착 시 불합격 처리
합격자 발표	2024. 12. 30.(월)	• 부천소방서 홈페이지 공고 및 개별 문자 통보
채용후보자 등록 및 근로계약서 체결	2024. 12. 30.(월) 이후	• 부천소방서 소방행정과

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개인별 통보 예정

※ 이메일(E-mail) 접수 : wjstnwls37@gg.go.kr (PDF파일 형식으로 제출)

※ 우편접수(등기)의 경우 접수 마감일 18시까지 도착분에 한함

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등)은 공고문에 첨부된 양식 사용

접수처	우 편 주 소	전 화 번 호
경기도 부천소방서 2층 소방행정과 소방행정팀	우) 14612 경기도 부천시 신흥로 115, 부천소방서 2층 소방행정과 공무직원 채용담당자	032)650-4214

○ 원서접수 기간 중 제출서류 미첨부, 미비 등일 경우 접수가 불가능합니다.

☞ 접수기간 내에만 보완 가능하며 접수 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서 접수 시 교부된 응시표는 면접시험 시 반드시 지참하셔야 시험에 참여할 수 있습니다. 응시표 분실 시는 시험전형 전일 18시까지 부천소방서 소방행정과에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.

* 전자우편 및 우편(등기) 접수자 중 1차 서류심사 합격자는 소방관서에서 방문하여 반드시 응시표를 수령하시기 바랍니다.

□ 시험 방법

○ 서류전형 ☞ 선발예정인원의 3배수 선발

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단하여 합격자 결정

- 경력사항 및 자격증 가점을 참고하여 점수 부여, 심사항목에 대한 이상 유무 확인

○ 면접시험(총 30점) : 2차시험 ※포기자 및 불참자는 불합격으로 함

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

- 직무수행에 필요한 조리 능력 및 인성 등 적격성을 검정

- 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 실기시험(총 70점) : 2차시험 ※포기자 및 불참자는 불합격으로 함

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리능력을 심사

※ 평정요소(3개 항목) : ① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛

- 실기과목(음식) : 별도 선정 / 실기시간 : 30 ~ 60분

- 절대평가 (위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평균점수 산정)

- 평가결과 : 미공개

□ 최종 합격자 결정

○ 최종합격자 발표

- 일    자 : 추후 별도 안내

- 발표방법 : 경기도 부천소방서 홈페이지 공고 및 개별 문자 통보

○ 최종 합격자 : 면접시험, 실기시험 합산 점수가 높은 순으로 결정

※ 동점자 우선순위 결정방법

1. 고령자

2. 해당분야 경력기간이 많은 자

3. 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력자

4. 자격증 다수 보유자

○ 예비 합격자 : 선발예정인원의 2배 별도 선발

※ 면접합격자가 채용될 수 없을 때 추가 합격 처리

□ 채용후보자 등록

○ 대    상 : 최종합격자

* 예비합격자는 제외, 예비합격자의 경우 추가 합격자 발표 시 등록절차 진행

○ 채용후보자 등록 전 재확인 사항

- 면허증 및 자격증의 유효여부 확인하여 자격상실 등 발생 시 합격취소

Ⅳ		제출서류

※ 응시원서 등 모든 제출서류 ☞ 방문접수 및 등기접수

→ 모든 제출서류는 반드시 서명란에 서명 후 제출

○ 응시원서 1부 (별지 1호 양식)

○ 이력서 1부 (별지 2호 양식)

○ 자기소개서 1부 (별지 3호 양식)

○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리동의서 1부 (별지 4호 양식)

○ 자격요건 검증 동의서 및 서약서 1부 (별지 5호 양식)

○ 주민등록등본(원본, 공고일 이후 발급분) 1부

○ 주민등록초본(원본, 병역사항 포함_남자에 한함) 1부

○ 보건소발급 위생분야종사자 건강진단결과서 1부

○ 장애인 등록증(사본) 1부

○ (해당자에 한함) 조리사 자격증(사본) 1부

○ (해당자에 한함) 경력(재직)증명서(원본) - 각 기관발급용 1부

※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 ※ 별도 서식 불인정

□ 항목별 주의사항

○ 면허증 및 자격증

- 면허증 및 자격증 인정 기준일자 : 공고일 전일까지

※ 면허증 및 자격증은 채용후보자 등록까지 유효하여햐 함(자격상실 등의 경우 합격 취소)

- 면허증 및 자격증 소지(유효) 여부는 발급신청일이 아닌 면허(자격)증 취득일 기준

- 폐지된 면허증 및 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 면허증 및 자격증은 응시대상 자격증으로 인정

○ 경력 및 재직증명서

- 경력 인정 기준일자 : 공고일 전일까지

※ 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본만 인정(사본 제출 시 불인정)

- <별지 6호> 경력증명서 서식을 활용하여 반드시 작성

*근무부서, 기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)

- 경력증빙자료 제출

․ 4대 보험 가입내역확인서 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류 반드시 제출

*건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급

․ 폐업회사의 경우 <별지 7호>근무경력 사실확인서 및 폐업자 정보 사실증명서 함께 제출

*제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의「폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서」추가 제출 – 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

○ 주민등록등본* 공고일이후 발급한 원본에 한함

- 주민등록등본 상 경기도 전입일자가 확인 가능해야 함

- 부양가족(공고일 현재 주민등록등본 상 세대를 같이하는 경우에 한함)

※ 배우자, 본인 및 배우자의 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계 비속

※ 제출서류 중 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

○ 최종합격 후 제출하는 서류 : 기본증명서, 가족관계증명서 등 별도 안내

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 근무일: 주 5일, 1주당 30시간(휴게시간 제외) ※ 단, 업무상 필요한 경우 토·공휴일·공휴일에 근무가 발생할 수 있으며, 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음
근무지	• 부천소방서
보수 및 복지	• 기본급, 수당 등(월) : 200만원 ~ • 보수 : 71,340원 (시급 11,890원) 주간근무 기준 • 기타 주휴수당, 시간외 근무수당, 연가보상비 등
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입

□ 보  수(시급기준 11,890원)

구 분	내 용	급 여	구 분	내 용	급 여
시 급	생활임금조례	11,890원 × 근무시간 × 근무일수	주휴수당	생활임금조례 × 소정근로시간	11,890월 × 소정근로시간
시간외 근무수당	생활임금조례 ×1.5배 ×시간	11,890원 × 1.5배 × 근무시간	연가 보상비	생활임금조례 × 잔여연가일수	11,890원 × 잔여연가일수

※ 경기도 고시 제2023-5087호 『2024년 경기도 생활임금 고시』 적용하며 2025년 경기도 생활임금 결정액 알림 문서 도착 시 2025년 생활임금 결정액 적용 가능

□ 근무조건 : 주 5일, 1일 6시간(근무시간 협의)

- 식당 운영상 필요한 경우 토･공휴일 근무가 발생할 수 있으며, 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

- 당사자 간 합의에 따라 1주간 12시간 한도로 근로 시간 연장 가능 ･ 시간외 근무수당 별도 지급

Ⅵ		우대사항

□ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우 대 사 항
경력사항	• 공공기관 및 민간기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제 근로자 또는 집단급식소 경력자 식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.
자격사항	• 조리분야 자격증 다수 소지자
기타사항	• 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

□ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우 대 사 항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 면접전형 만점의

5~10% 부여 (취업지원대상자 증명서 제출)

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인 : 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층 : 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할

경우 중복하여 가산

○ 가산특전 관련서류는 원서접수 시 제출하여야 하며 취업지원대상자 등록 여부 및 가점 비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈지청 등에서 확인하고 증명서를 발급받아 제출

Ⅶ		기타 유의사항

□ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

<경기도 공무직원 등 운영 규정>

【제10조 결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

< 식품위생법 관련법령 >

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접·조리시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 다만, 차순위 대상자가 조리사로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

○ 최종시험 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있으며, 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정 인원수와 같거나 적을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 부천소방서 소방행정과로 문의하시기 바랍니다.

☎) 032-650-4214