<붙임 1>

【경기도 부천소방서 공고 제2019 - 16호】

경기도 부천소방서 기간제근로자(조리사) 채용 공고

경기도 부천소방서 조리사(기간제근로자) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2020년 6월 15일

경기도 부천소방서장

1. 채용예정 직급 및 인원

분 야	근무예정부서	선발인원	계약기간
기간제 근로자 (조리사)	경기도 부천소방서 (경기도 부천시 신흥로 115)	1 명	2020.7.1. ~ 2020.8.28.

2. 근거법령

가. 『경기도 공무직원 관리규정』

나. 『경기도 무기계약 근로자 보수 규정』

3. 응시자격

가. 『경기도 공무직원 관리규정』 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

	<경기도 공무직원 관리 규정 >
【제10조 결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 거주지 : 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속해서 주민등록 주소지가 경기도내로 되어 있어야 함.

(동기간 중 주민등록말소사실이 없어야 하며, 출퇴근이 가능해야 함)

나. 응시연령 : 만18세 이상인 자로 성별 무관

(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

다. 성별․학력 : 제한없음

라. 우대조건

- 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제 근무자 또는 집단급식소 경력자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

- 조리분야 자격증 소지자

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

마. 근 무 지 : 부천소방서 및 관할119안전센터

4. 시험일정 및 공고

공고기간	응시원서 접수기간	서류 및 면접시험	최종합격자 발표
’20. 6. 15.(월) ~ 6. 23.(화)	’20. 6. 15.(월) ~ 6. 23.(화)	’20. 6. 25.(목)	’20. 6. 26.(금)

가. 채 용 일 : 2020. 07. 01. 字

나. 상기일정은 채용일정 등에 따라 변경될 수 있음.

5. 전형방법

가. 1·2차 동시 전형 : 서류 및 면접심사

1) 거주지 등 제출서류의 적합 여부를 서면으로 심사

2) 직무수행에 필요한 능력 및 인성 등 적격성 검증을 통한 면접심사

3) 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

6. 응시원서 접수

가. 응시원서 교부

- 부천소방서 홈페이지에 게첨된 채용공고문(붙임서식 활용)

나. 응시원서 접수

1) 접수기간 : 2020. 6. 15.(월) ~ 6. 23.(화)

※ 평일 근무시간 09:00 ~ 18:00(12:00 ∼ 13:00 제외)내에만 접수 가능

2) 접수방법 : 직접 방문  및 등기우편

※ 등기우편의 경우 반드시 응시원서 접수기간 내 도착분에 한 함.

3) 접수장소 : 부천소방서 2층 소방행정과 사무실[부천시 신흥로 115번지]

7. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 1부(별지1호 서식)

나. 경력 및 자격증명서 사본 1부(소지자에 한함)

※ 경력증명서의 경우 경기도 무기계약 근로자 보수규정『별표 6』인정대상자에 한함

다. 주민등록등본(거주지확인용) 1부 ※ 공고일(2020.6.15.)이후 발급한 원본에 한함

라. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지2호 서식)

마. 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지3호 서식)

바. 채용신체검사서 1부  ※ 채용신체검사서는 최종합격자에 한하여 제출

8. 보수 및 근무조건

가. 보수 : 『경기도 무기계약 근로자 보수 규정』에 따름

1) 2020년 경기도 기간제 근로자 직종별 1일 노임단가 기준 적용

2) 기타 직무수당, 급량비 및 초과근무 수당, 4대 보험 등

나. 근무조건

1) 1주당 30시간(휴게시간 제외) 이내

2) 업무상 필요한 경우 토/일/공휴일 근무가 발생할 수 있으며, 계약체결시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음.

9. 응시자 유의사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조 및 4조에 따라 [별지 4호 서식]으로 채용서류 반환요청 시 14일이내 처리 가능하며 비용은 청구인 부담으로 처리 됩니다.

나. 응시원서 접수시 또는 각종 서류의 제출시에 기재내용이 사실과 다르거나 기재착오․누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익(합격결정 취소 등)은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되거나, 신원조회 및 채용신체검사, 경력 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 동점자일 경우 ① 취업보호대상자, ② 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제(또는 집단급식소) 장기 근무자, ③ 조리분야 상위 자격증소지자 순으로 결정합니다.

마. 합격이 취소된 경우 또는 합격자가 포기한 경우에는 차 순위자를 합격자로 합니다. 다만, 차 순위자가 조리사로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

바. 부득이한 사정이 있을 경우 일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 부천소방서 홈페이지 게시 또는 개별통보를 통해 알려 드립니다.

사. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 부천소방서 소방행정과 무기계약 채용담당자(☎ 032-650-4212)

붙 임  제출서식 각 1부.  끝.

<별지 1호>

응시원서 및 자기소개서
<필수항목>
지원자 성명		한글
		영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화				휴대전화
				전자우편
<선택항목>
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)				근무기간(연, 월)
										년 월 ~ 년 월
										년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증			종 목				( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별				등급			장애인 등록번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자				｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

<별지 2호>

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 무기계약근로자 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 무기계약근로자 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
. . . 성명 : (인)	. . . 성명 : (인)

경기도 부천소방서 귀하

<별지 3호>

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 경기도 부천소방서에서 시행하는 단시간 기간제 근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년   월    일

성명          (서명)

경기도 부천소방서 귀하

<별지 4호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도지사(부천소방서장) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.