붙임 2	1	소방안전지킴이 모집 공고(안)

분당소방서 공고 제2019-4호

“소방안전지킴이”모집 안내

경기도에서는 도민의 안전을 책임지는 「새로운 경기도」 실현을 위하여 도민의견을 수렴하고, 화재예방 활동을 지도하는 소방안전지킴이를 다음과 같이 운영하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.

1. 모집목적

○ 소방안전지킴이 활동을 통하여 소방안전 사각지대인 자영업소, 소규모 대상에 대한 소방안전관리 강화

○ 도민의견을 수렴하여 정책반영 및 소방시책 홍보를 통해 안전문화 정착

2. 모집개요

○ 모집분야 : 소방서장의 지정을 받아 소방안전에 관한 지도 등의 활동과

위법사항을 제보하는 소방안전지킴이 모집

○ 모집인원 : 16명(선착순 접수로 조기 마감될 수 있음)

○ 신청자격 : 아래 자격 및 경력을 소지한 경기도민

◦ 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사, 위험물기능장 등

◦ 소방안전관리자 자격을 취득한 사람

◦ ｢화재예방, 소방시설 설치･유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령｣ 제23조제3항 및 제4항에 해당하는 사람

- 의용소방대원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 대학에서 소방안전관리학과를 전공하고 졸업한 사람

- 대학에서 소방안전 관련 교과목 6학점 이상 이수하고 졸업하거나 소방안전학과를 졸업한 사람

- 소방본부･소방서에서 1년 이상 화재진압 또는 그 보조 업무에 종사한 경력이 있는 사람

- 군부대 및 의무소방대의 소방대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- ｢위험물안전관리법｣ 제19조, 자체소방대 소방대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 경호공무원 또는 별정직공무원으로 1년 이상 안전검측 업무에 종사한 경력이 있는 사람

- 경찰공무원 2년 이상 근무 경력이 있는 사람

- 특급･1급･2급･3급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 대한 강습교육을 수료한 사람

3. 모집 일정      ※ 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지합니다.

구 분		일 정		내 용
공 고		‘19. 5. 30.		분당소방서 홈페이지
접 수		‘19. 6. 4. ~ 6. 7.		분당 소방서 방문 및 전자우편 접수
합격통보		‘19. 6. 10.		자격요건 확인 후 합격자는 개별 통보
활 동		‘19. 6. 17. ~ 11. 30.		직무 및 소양교육 실시 후 소방안전지킴이 활동

4. 신청방법 : 방문접수 및 전자우편 접수

○ 제출서식 : 지원신청서 1부(서식 1), 개인정보 수집 및 이용안내  동의서 1부(서식 2), 경력 또는 자격증 사본 1부 등 증빙자료 1부

○ 제 출 처 : 분당소방서 및 전자우편 접수 (ham7040@gg.go.kr)

☞ 경기도 분당소방서 홈페이지(알림마당>공고)에서 서식 다운로드

5. 기타

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

※ 해당 합격자 관련 서류를 제외한 모든 문서 파기

○ 구비서류의 기재 내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재한 서류, 대리접수로 인한 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인하여 발생된 불이익은 신청자의 귀책사유로 한다.

○ 본 안내문에 없는 사항 및 안내문 내용 해석에 관한 사항은 경기도의 결정에 따른다.

○ 문의처 : 경기도 분당소방서 재난예방과 소방사 함상욱 (☎ 031-8018-3313)

2019. 5. 30.

분당소방서장

제출서식1

소방안전지킴이 지원신청서

※ 신청서 제출시 첨부된 관련서류는 일체 반환하지 않음을 알려드립니다.

인적사항

성명(한글)

(한자)

사진

(3㎝×4㎝)

생년월일

주소

자택 전화번호

휴대전화번호

E-mail

학  력

기  간

학교명

학  과

학위명

경  력

기  간

근무처

직위(급)

담당업무

보유자격증

관련자격

(                        )

(                        )

(                        )

첨부서류

1. 개인정보 수집 및 이용안내 동의서 1부.

2. 경력증명서, 재직증명서 등 경력을 증명할 수 있는 서류 1부.

3. 관련 자격증 사본 1부.

위 기재사항은 사실과 다름이 없습니다.

년         월        일 ※

신청인 성명                   (서명 또는 인)

210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]

제출서식2

개인정보 수집 및 이용안내 동의서

경기도에서는 「개인정보 보호법」에 따라 이용자의 개인정보를 보호하고  원활한 사업 수행을 위해 다음과 같이 개인정보 수집·이용에 대해 엄격하게 관리하고 있습니다.

《 개인정보의 수집 및 이용 》

1. 개인정보의 수집 및 이용목적

○ 『소방안전지킴이』 선정 및 안내, 운영의 원활한 시행을 목적으로 수집됩니다.

2. 개인정보 수집범위

○ 개인 식별정보 : 성명, 성별, 나이, 직업군(경력)

○ 연락정보 : 주소, 전화번호, 전자우편주소

○ 기타사항

3.개인정보의 이용기간 및 보유기간

○ 귀하께서 제공하신 개인정보는 본 사업이 종료될 시 파기합니다.

⇒ 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? : 동의(   ) , 동의 안함(   )

※ 귀하께서는 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있고, 동의거부에 따른 불이익은 없으나, 본 소방안전지킴이 신청 및 관련정보를 제공받을 수 없습니다.

본인은 상기 내용에 대한 충분한 이해를 하였으며, 개인정보 수집이용에 동의합니다.

2019년   월   일

신청인  성명          (서명 또는 인)

붙임 2	1	경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례

소관부서 :  재난안전본부 재난안전과

(제정) 2015-01-05 조례 제4826호

(개정) 2018-10-01 조례 제5934호

제1조(목적) 이 조례는 소방안전에 관한 도민의견을 수렴하고, 화재예방 활동을 지도하는 소방

안전지킴이 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “소방안전지킴이”란 소방재난본부장 또는 소방서장의 지정을 받아 소방안전에 관한 지도 등의

활동과 위법사항을 제보하는 사람을 말한다.

2. “소방관서장”이란 소방재난본부장 또는 소방서장을 말한다.

3. “관계인"이란 소방대상물의 소유자·관리자 또는 점유자를 말한다.

4. “특정소방대상물”이란 「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」 제2조제1항

제3호의 소방대상물을 말한다.

제3조(운영기간) 소방안전지킴이(이하 “지킴이”라 한다) 운영기간은 연 6개월의 범위 안에서

관서별 지역특성을 감안하여 소방서장이 정할 수 있다.

제4조(임무) ① 지킴이는 소방관서장의 근무지시를 받아 명령에 복종하고 성실하게 임무를 수행하여야 한다.

② 지킴이의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 소방안전관련 생활불편ㆍ제도개선 등에 대한 도민의견 파악 및 보고

2. 소방안전에 관한 홍보 캠페인 및 제도안내

3. 소화기ㆍ옥내소화전 등 소방시설 사용법 지도

4. 소방안전관련 위법사항 제보 등

③ 지킴이는 임무를 수행 중에는 증표를 휴대하고 관계인에게 제시하여야 한다.

제5조(자격) 지킴이는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. ｢소방시설공사업법｣ 제28조에 따라 소방기술자로 인정받은 사람

2. 소방안전관리자 자격을 취득한 사람

3. ｢화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령｣ 제23조제4항 각 호에

해당하는 사람

제6조(모집) ① 소방서장은 제5조의 자격을 갖춘 사람을 공고 등의 절차를 거쳐 모집할 수 있다.

② 지킴이 운영인원은 소방관서별 2명으로 한다. 다만, 관할 내 특정소방대상물이 8천개소를

초과하는 경우에는 4명으로 할 수 있다.

제7조(근무) 지킴이의 근무시간은 1일 8시간 이내에서 소방서장이 정한다.

제8조(비밀준수 등) ① 지킴이는 관계인의 정당한 업무를 방해하여서는 아니 된다.

② 지킴이는 업무수행 중 취득한 자료나 알게 된 비밀을 다른 사람에게 제공 또는 누설하거나

목적 외의 용도로 사용하여서는 아니 된다.

제9조(증표) ① 소방서장은 지킴이의 원활한 활동을 지원하기 위하여 증표를 발급하여야 한다.

② 증표의 규격 및 기재사항 등은 ｢소방특별조사에 관한 세부운영 규정｣ 별지 제3호의2 서식을

준용한다.

제10조(지도감독) ① 소방관서장은 지킴이의 근무상황을 지도·감독하여야 한다.

② 소방관서장은 지킴이가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근무중지를 명할 수 있다.

1. 업무수행 중 취득한 자료를 다른 사람에게 제공하거나 알게 된 비밀을 누설한 경우

2. 지킴이의 명예를 실추시킨 경우

3. 감독공무원의 근무지시에 따르지 아니하는 경우

4. 그 밖에 지킴이로서 근무에 부적합하다고 인정되는 경우

제11조(활동실비 등) 지킴이에게 예산의 범위에서 활동비 등 실비를 지급할 수 있다.

제12조(시행규칙) 이 조례의 시행과 관련하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부칙 <2015. 1. 5.>

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.