분당소방서 구급 보조인력(기간제근로자) 채용 공고

분당소방서 119구급대에서 근무 할 구급 보조인력(기간제근로자)을 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2019. 6. 13.

분당소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원 (분야)	채용 형태	업무내용	비고
분당소방서 (119구급대)	5 (구급)	기간제 근로자	- 구급차 탑승 구급경방 응급처치 보조 기타 소방공무원 업무 보조 등

※ 상기 5명은 기준인원으로 실제 채용인원은 응시현황 등에 따라 변경(축소) 가능

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 1급 응급구조사, 간호사
자격사항	• 1급 응급구조사 또는 간호사 자격증 소지자 • 구급활동이 가능한 신체 건강한 자(공무원신규채용 검사 합격자)
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 응시자의 제출서류를 토대로 자격요건 등 심사
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 채용 예정 인원의 범위에서 고득점자 순으로 합격자 결정 (합격자 임용포기 시 차 순위자 합격 처리 가능)

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2019.06.13.	• 분당소방서, 경기도청 홈페이지 • 해당 학과 대학교 홍보 협조
접수기간	2019.06.13.~ 2019.06.20.	• 제출방법: 방문(대리인 제출 가능) - 시간: 근무 시간 내(9시~18시) /휴일 제외 - 주소: 경기도 성남시 분당구 양현로 14 분당소방서 2층 소방행정과 • 문의전화: 031-8018-3103
서류전형 합격자 발표	2019.06.21.	• 개인별 통보 (면접전형 일시도 함께 공지 예정)
면접전형	2019.06.24.	• 일시: 2019.06.24(월) 09:30~ (일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능) * 일정 변동 시 서류전형 합격자 개별 공지 • 장소: 분당소방서 2층 소회의실(경기도 성남시 분당구 양현로 14)
최종 합격자 발표	2019.06.25	• 개인별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 소방서 홈페이지 게시 또는 별도 개별 연락 예정

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 1부(붙임1)

○ 자기소개서 1부(붙임2)

○ 개인정보 제공 동의서 각 1부(붙임3)

○ 졸업증명서 1부

○ 자격증 사본 1부

○ 주민등록등본 1부

○ 공무원 채용 신체검사서 1부

○ (해당자에 한함) 경력증명서 또는 경력 증명용 4대보험 자격취득 득실 확인서 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

※ 경력 관련 증빙서류 미 제출 시 경력 없음으로 간주

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘19.07.01 ~ ’19.12.31 (6개월) • 근무일 및 시간: 분당소방서 119구급대 3교대 근무 준용 ※ 1일 근무시간에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 분당소방서 119구급대
보수 및 복지	• 보수: 일 80,000원(주간근무 시) ※ 야간 및 휴일근무에 따른 수당 별도 지급 • 후생복지: 명절휴가비 등 지급
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 * 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ		경력인정

	【 근무경력 인정 】
❖ 구급 보조인력으로 근무한 기간이 소방공무원임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용 시험 자격 요건인 경력으로 인정 ❖ 소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재확정)에 해당될 경우 호봉 유사경력으로 인정

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 분당소방서 소방행정과(031-8018-3103)로 문의하시기 바랍니다.

붙임1		응시원서

응 시 원 서
응시분야 :
	접수번호 :

인적사항	성명	한 글						생년월일					성별
		한 자
	현 주 소			(우: )
	e-mail
	자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명			재 학 기 간			전 공			수학구분				소재지
										졸업/재학/수료/중퇴
										졸업/재학/수료/중퇴
										졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명			근 무 기 간			근무부서			담당업무				퇴직사유
자격증	자격명		취득일자		발급기관	자격명			취득일자			발급기관

붙임2		자기소개서

자 기 소 개 서

성 명		생년월일 (나이)
※ 지원동기, 성장과정, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동, 전공분야, 근무·연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성
2019. . . 작 성 자 : (인)

붙임3		개인정보 제공 ․ 이용 동의서

분당소방서 소방행정과는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다.  「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 경력사항 : 소속 조직, 경력기간, 경력내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 결격사유 : 응시 직렬 결격사유 조회 위한 주민등록번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2019년   월   일

성    명 :             (서명)

분당소방서장 귀하

붙임4		채용 신체검사서(예)

■ 공무원 채용 신체검사 규정[별지 서식] <개정 2015.9.25.> (앞쪽)
채용 신체검사서 ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다.													사 진 (3㎝ × 4㎝) ※ 압인 또는 계인
① 구 분	② 시험실시 기관				③ 응시직명		④ 응시번호		⑤ 성 명 (한 자)		( )
⑥ 검사 시
⑦ 재 사 용									⑧ 주민등록번호
2
검 사 내 용
키		㎝							체 중			㎏
가슴둘레		㎝							혈 압
(교정)시력		좌: ( )				색 신 (색 각)						(교정)청력		좌: ( )
		우: ( )												우: ( )
안 질 환									이비인후질환
치 아									호 흡 기 질 환
간 질 환									신 경 질 환
소 화 기 질 환									피 부 질 환
순 환 기 질 환									정 신 질 환
비 뇨 기 질 환									혈청검사(매독)
흉부X선 검사									기 타
위와 같이 검사했습니다. 년 월 일 검사자(담당의사) (서명 또는 인)
검사 결과 합격 여부				［ ］합 격 ［ ］불 합 격 ［ ］판 정 보 류				합격 또는 불합격 사유
판정 보류 사유 및 정밀검사 필요 여부				＊필요시 소견서 별도 첨부
「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 위와 같이 판정했음을 증명합니다. 년 월 일 의료기관의 장 (서명 또는 인)
유효기간			판정일부터 1년
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)]