분당소방서 조리사(기간제근로자) 채용 공고

분당소방서 조리사(기간제근로자)을 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2019. 12. 23.

분당소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

근무예정부서	채용인원	분 야	업무내용	비고
분당소방서 수내119안전센터	1 명	조리사	조리업무 및 식자재 관리 등

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 무관
성별 및 연령	• 공고일 현재 만 18세 이상 • 성별 무관
자격사항	• 「경기도 공무직원 등 관리 규정」 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 • 경기도 거주자 - 공고일부터 최종시험일까지 주민등록 주소지가 경기도 내로 되어 있어야 함.

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류 심사		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 제출 서류 완비, 제출기한 준수 여부 • 서류심사 합격자에 한하여 결격사유 조회 ※ 면접 심사 합격한 자에 한하여 실기 심사 응시
⇩
면접 심사		• 담당 예정업무와의 적격성 및 공무수행자로서의 태도 등 평가 ※ 면접 심사 합격한 자에 한하여 실기 심사 응시
⇩
실기 심사		• 조리과정 및 위생상태 평가, 맛 평가 등 ※ 실기심사 결과에 따라 최종 합격자 결정

○ 전형일정    ※ 상기 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있습니다.

전형일정	일 시	비고
모집공고	2019.12.23.(월) ~ 12.29.(일)	• 분당소방서 홈페이지 등
접수기간	2019.12.30.(월) ~ 12.31.(화)	• 제출방법: 방문 제출 - 시간: 근무 시간 내(09시~18시) - 주소: 경기도 성남시 분당구 양현로 14 분당소방서 2층 소방행정과 • 문의전화: 031-8018-3215 • 담당자: 소방사 박미소
서류심사	2020.1.3.(금)	• 합격자 개별 통보 예정 ※ 면접심사 일시도 함께 공지 예정
면접심사	2020.1.6.(월)	• 장소: 분당소방서 2층 • 합격자 개별 통보 예정 ※ 실기심사 일시도 함께 공지 예정
실기심사	2020.1.8.(수)	• 장소: 분당소방서 3층 구내식당 • 최종 합격자 개별 통보 예정
최종합격자 발표 및 등록	2020.1.9.(목)	• 장소: 분당소방서 2층 • 근로계약서 작성

Ⅳ		제출서류

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

○ 응시원서(공고문 붙임 양식) 및 개인정보 동의서 각 1부

○ 이력서 1부(공고문 붙임 양식)

○ 주민등록등본(거주지확인용) 1부

○ 가족관계증명서(신원조회용, 본인 기준 발급) 1부

○ 건강진단결과서(보건소 발행) 1부

○ 경력 및 자격증명서 사본(소지자에 한함) 1부

※ 조리분야 및 자격증소지자는 면접시험시 원본 지참

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2020.1.10. ~ 2021.1.9.(12개월) • 근무일: 주5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 • 근무시간: 1일 6시간 근무
근무지	• 수내119안전센터 (성남시 분당구 수내동 소재)
보수 및 복지	• 보수: 62,190 (*2020년 경기도 생활임금액 기준) (일일단가, 주휴수당 및 초과근무시 시간외 근무수당 지급) • 후생복지: 4대보험, 복지포인트, 명절휴가비 등

Ⅵ		우대사항

○ 면접심사 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	공공기관에서 유사한 업무에 종사한 근로자
자격사항	조리 분야 자격증 소지자

○ 면접심사 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할     경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 분당소방서 소방행정과(031-8018-3215)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  제출서식 1부.  끝.

붙임 1		응 시 원 서

응  시  원  서

본인은 2019년 경기도 분당소방서 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년    월   일

응시번호			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝m)이어야 함
성 명		(한자)
생년월일
연 락 처		자 택 : 휴대폰 :
주 소
최종학력
경기도 분당소방서장 귀하
응 시 표 2019년 경기도 분당소방서 기간제근로자 채용시험
응시번호			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝m)이어야 함
성 명		(한자)
생년월일
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 경기도 분당소방서 소방행정과(소방행정팀)으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

붙임 2		이 력 서

사 진		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일
			한 자			e-mail
		주 소
학력	기 간			학 교 명(고교 이상)					전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
상벌사항	년 월 일			종 류					시행(발령)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

붙임 3		개인정보 동의서

분당소방서는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 분당소방서는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은  다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 소재지 및 경험 혹은 경력사항 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2019년   월   일

성    명 :             (서명)

분당소방서장 귀하

【작성요령 안내】

❍ 응시원서

- 응시번호를 제외한 성명(한글, 한자), 주민등록번호, 연락처(자택, 휴대폰), 주소, 최종학력 란 기재 (수기 작성 가능)

※ 응시번호는 접수 시 부여

- 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신(3.5㎝X4.5㎝)사진 부착

※ 사진파일로 칼라 프린트해도 무방(흑백 불가)

❍ 이력서

- 응시번호를 제외한 성명(한글, 한자), 주민등록번호, 주소, 연락처, 이메일, 최종학력 등 기재 (수기 작성 가능)

※ 응시번호는 접수 시 부여

- 경력사항 기재 시 관련 증빙자료 원본 제출(경력증명서 등)

- 자격․면허증 기재 시 증빙자료 사본 제출

※ 사본은 복사본을 의미하며, 사본 제출 후 면접시 원본을 지참하지 않으면 자격․면허 취득 사항 불인정

- 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 사진 부착

※ 사진파일로 칼라 프린트해도 무방(흑백 불가)

❍ 기타사항 : (인) 란에 본인 도장 날인