경기도 공고 제2019-108호

무기계약근로자(조리사) 채용 계획 공고

경기도 동두천소방서 식당에서 근무할 무기계약근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 1. 15.

동 두 천 소 방 서 장

Ⅰ		채용분야 및 인원

채용예정기관	채용인원	직종	업무내용	비고
경기도 동두천소방서	1명	무기계약근로자	• 식자재 처리 • 음식조리 및 배식 • 기타 주방 및 조리 관련 업무

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
응시연령	• 채용공고일 현재 만18세 이상
자격사항	• 신체 건강하고 업무에 적극적인 자 ※ 주방기구, 식자재, 잔반 배출 등 무거운 물건 이동․운반에 지장이 없는 사람 • 새벽 출근, 야간 퇴근 등 시차제 변형근무(휴일 포함) 가능한 사람 • 식품위생법 제40조 시행규칙 제49조 규정에 의한 건강진단 결과 이상이 없는 자 • ｢경기도 공무직원 및 청원경찰 관리 규정｣ 제10조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자로 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
우대사항	• 공공기관에서 유사한 업종에 종사한 기간제근로자 ※ ｢경기도 공무직원 및 청원경찰 관리 규정｣ 제9조(채용) 규정에 의거 무기계약 근로자 채용 시 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자 우대 • 근거리 거주자 • 조리사 자격증

Ⅲ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 2019. 1월 채용시 ~ 정년 • 근 무 일 : 주5일(주40시간) ※ 새벽 출근 등 시차제 변형근무
보수 및 복지	• 「경기도 공무직원 및 청원경찰 관리 규정」 및 「경기도 무기계약 근로자 보수 규정」 에 의함
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 ※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수함.

Ⅳ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 구비서류 요건심사 • 근무예정 직무 기준에 적합한 지의 여부를 서면으로 심사하여 합격 결정
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면접전형		• 직무 수행에 필요한 능력 및 태도 등을 평가 • 적격성 및 업무수행능력(1차 서류 합격자에 한함)

○ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
모집공고 및 접수기간	2019.01.15. ~ 2019.01.22.	• 모집공고 : 경기도 동두천소방서 홈페이지 및 외부 게시판 게시 • 제출방법 : 방문접수 / 접수기간 내 신청서 직접제출 • 시 간 : 평일 근무 시간 내(09시~18시) • 주 소 : 경기도 동두천시 지행로 6, 동두천소방서 소방행정팀 2층 • 문의전화 : 031-830-5212
서류전형 합격자 발표	2019.01.23. 17시	• 개인별 통보 예정 【1차 서류 합격자에 한해 개별통보】 ※ 면접전형 일시도 함께 공지 예정
면접전형	2019.01.24. (예정)	• 일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능 ※ 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 • 장소 : 동두천소방서
최종 합격자 발표	2019.01.25. 10:00~	• 개인별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 동두천소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/dongducheon)에 공지

Ⅴ		제출서류

○ 응시원서(공고문 붙임 양식) 1부.

○ 지원신청서 1부.

○ 신원진술서(신원조회용) 1부.

○ 주민등록등본(거주지확인용) 1부.

○ 건강진단결과서 1부.

○ (해당자에 한함) 경력증명서, 자격증(사본) 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

※  경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를      정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

Ⅵ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

	<경기도 공무직원 및 청원경찰 관리 규정 제10조의 결격사유>
① 금치산자나 한정치산자 ② 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람 ⑦ 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑧ 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을  수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후에도 신원조회·조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기도 동두천소방서 소방행정팀(031-830-5212)으로 문의하시기 바랍니다.