일자리 기여	개

등록번호	재난예방과-4993		★소방위		예방대책팀장		재난예방과장		동두천소방서 소방서장
등록일자	2020. 07. 13.								2020. 7. 13.
결재일자	2020. 07. 13.
공개구분	대국민 공개
			협 조
				회계장비팀장				대응전략팀장
2020년 소방안전지킴이 운영 계획

		동두천소방서
		【재난예방과】

2020년 소방안전지킴이 운영 계획

◇ 시민 눈 높이에 맞춘 민간차원의 소방안전‧예방활동 전개로 시민의견을 수렴하여 효율적인 소방안전대책 추진에 반영하고자 함.

Ⅰ		추진근거 및 방향

○ ｢경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례｣ (2015.1.5. 제정)

소방안전지킴이란? 소방재난본부장 또는 소방서장의 지정을 받아 소방안전에 관한 지도 등의

활동과 위법사항을 제보하는 사람

○ 道 예방과-3562(’20.7.9.)호 「2020년 소방안전지킴이 운영 계획 알림」

○ 공장 관계인의 자율 안전관리의식 강화를 위한 화재안전 멘토링

○ 소방안전 사각지대인 소규모 자영업소‧건축물 안전관리 강화 필요

○ 시민의견 수렴 및 정책반영과 소방시책 홍보를 통한 안전문화 정착

Ⅱ		2019년 주요 운영성과

○ 구성인원 : 8명 (남 4명, 여 4명)  ※ 의용소방대원

○ 운영방법 : 2인 1조, 1일 4시간 이내

○ 운영내용 : 소방시설 사용법 등 시민 1:1 방문교육 및 소방안전 홍보

○ 활동결과 : 소방시설 사용법 잘 모름(50%) □ 알게 됨(98.6%)

※ 설문조사로 만족도 및 도민의견 파악[응답 605명(남 259, 여 346)]

계	소방제도 안내	소방시설 지도, 교육	주택용 소방시설 보급	생활불편 및 제도개선 제보	캠페인 참여	기타활동
8,958	3,258명	3,456명	1,221가구	139건	39회	845건

※ 소방시설 사용법 안내 등 소방안전교육 실시(256개소 292명)

Ⅲ		운영개요

○ 운영기간 : 2020. 8. ∼ 11월(4개월간)

※ 코로나-19 지역감염 상황에 따라 탄력적 운영(지역감염 확산 시 잠정중단 등)

○ 운영인원 : 4명(2인 1조)  ※ 실 근무일수 : 약 33일(1인 기준)

○ 운영예산 : 2,715,360원(이백칠십일만오천삼백육십원)

- 예산과목 : 세부사업)소방안전지킴이 운영 / 편성목)일반보전금(기타보상금)

- 활동비 : 2,715,360원(1일 4시간 41,450원)

○ 활동내용 ※ 자격요건은 세부운영계획 참조

- 관내 공장시설 화재예방 안전멘토링을 통한 자율 소방안전관리 유도

- 소방안전관련 생활불편‧제도개선 등에 대한 시민의견 파악 및 보고

- 소방안전에 관한 홍보‧캠페인 및 제도안내

- 소화기, 단독경보형감지기, 옥내소화전 등 소방시설 사용법 지도

- 소방안전 관련 위법사항 제보

Ⅳ		운영절차

운영계획 수립 (본부, 소방서)	⇨	지킴이 모집 (소방서)	⇨	교육･운용･평가 (소방서)	⇨	결과분석･정책환류 (본부)
⚬추진방향 설정 ⚬운영시기･범위 결정 ⚬기준･절차 제시		⚬지역지, 공보 등 모집 ⚬자격･인성 등 검증 ⚬계약서 협의･작성		⚬모집인원 사전교육 ⚬예방지도･홍보･설문 ⚬활동 기록 및 평가		⚬평가취합, 결과분석 ⚬문제점, 개선안 마련 ⚬익년 정책수립 반영

Ⅴ		세부 운영계획

1. 모집 및 선정

○ 모집공고 : 2020. 7. 13.(월)

○ 공고방법 : 동두천소방서 홈페이지 게시(붙임 2), 지역생활지 등 언론보도

※ 모집 일정, 선발 인원, 주요 임무, 지원 자격 및 방법 등

○ 접수기간 : 2020. 7. 13.(월) ~ 7. 23.(목) / 2주간

○ 모집대상 : 4명(2인 1조 운영)

○ 신청 및 접수 : 온‧오프라인 우편 및 방문을 통한 신청서[서식 1, 2] 접수

◉ 제출서식

1) 소방안전지킴이 지원신청서 1부.

2) 개인정보 수집 및 이용안내 동의서 1부.

3) 경력증명서 또는 자격증 사본 등 증빙자료 1부.

◉ 제출처 : 동두천소방서 재난예방과 방문 또는 전자우편 접수

1) 동두천소방서 홈페이지(알림마당 ⇒ 공지사항)에서 서식 다운로드

2) 전자우편 주소 : wjongoh@gg.go.kr(소방안전지킴이 업무 담당자)

○ 자격확인 : 해당 자격요건 서류 심사

	< 자격요건(조례 제5조) >
◦ 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사, 위험물기능장 등 ◦ 소방안전관리자 자격을 취득한 사람 ◦ ｢화재예방, 소방시설 설치･유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령｣ 제23조 제4항에 해당하는 사람 - 소방공무원으로 1년 이상 / 근무한 경력이 있는 사람 - 의용소방대원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 - 「위험물안전관리법」 제19조, 자체소방대 소방대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 - 경호공무원 또는 별정직공무원으로 1년 이상 안전검측 업무에 종사한 경력이 있는 사람 - 경찰공무원 2년 이상 근무 경력이 있는 사람 - 「공공기관의 소방안전관리에 관한 규정」 제5조제1항 제2호나목에 따른 강습교육을 수료한 사람 - 대학에서 소방안전관리학과를 전공하고 졸업한 사람 - 대학에서 소방안전 관련 교과목 6학점 이상 이수하고 졸업하거나 소방안전 학과를 졸업한 사람 - 군부대 및 의무소방대의 소방대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람 - 특·1·2·3급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 대한 강습교육 수료한 사람

○ 선정방법 : 자격 요건자 선착순 선발(남‧여 비율 적정 고려)

○ 합격통보 : 2020. 7. 27.(월) / 유선으로 개별 통보

○ 서류작성 : 계약서‧서약서[붙임 3, 4] 작성, 분야별 경력증명서 첨부

2. 사전교육

○ 일    시 : 2020. 7. 31.(금) 16:00

○ 장    소 : 동두천소방서 2층 소회의실

○ 교육방법 : 활동 전(前) 직무‧소양교육, 코로나-19 감염방지 교육

○ 교 육 자 : 예방대책팀장(복무‧근무지정‧활동일지 확인 등)

○ 교육내용

- (직무교육) 소방안전지킴이 임무 및 소방시설 사용법 등 교육

‧ 경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례 제4조(임무)

- (정신교육) 지킴이로서의 자세, 품위유지, 성실의무 교육

‧ 비밀누설 및 목적 외 사용금지, 관계인 업무방해 금지

- (기    타) 증표 휴대 및 관계인 제시, 활동일지 작성요령 등

3. 현장배치 및 활동

○ 기    간 : 2020. 8월 ∼ 11월 (4개월간) ※ 탄력적 운영(코로나-19 고려)

○ 장소(대상) : 공장시설, 비(非) 법정 소방안전관리 대상

비 법정 소방안전관리대상 : 연면적 600㎡미만 소규모 대상, 음식점 등 영세자영업, 일반주택

※ 공장은 조별 1일 2개소 이상 방문 지도  ☞ 대상(취약대상 위주)은 조별 자체선정

○ 활동방법 : 2인 1조(총 4명) 편성 운영

- 오전(09:00~13:00)․오후(13:00~17:00) 자율 선택 후 2인 1조 활동

- 근무시작 10분 전 소방서로 출근하여 근무상황부 서명

- 소방안전지킴이 증표 휴대하여 소방안전지킴이 활동

- 활동 후 복귀하여 일일 활동일지 작성 후 퇴근

- 예방대책팀장은 안전교육 실시, 중점 활동지역 등 활동 목표치 부여

○ 활동시간 : 1일 4시간 이내(오전‧오후 자율 운영)

○ 활동내용

- 공장시설 화재예방을 위한 안전멘토링 실시 – [붙임 12] 안내문 배부

‧ 공장내 취약요소 확인 및 개선 지도를 통한 자율안전관리 유도

‧ 불법 용도변경 및 무허가 위험물 사용금지, 소방시설 유지ㆍ관리 철저 당부

‧ 자체소방조직 사전편성 및 훈련을 통한 화재발생시 초기대응능력 강화 지도

‧ 소방법규 관련 문의 시 본서 담당자 연계 ☞ 관계자 법적 궁금증 해소

- 소방안전 관련 시민 의견수렴‧소방시설 사용법 안내 등 소방안전교육

‧ 소방안전 관련 위법사항 제보

‧ 소방안전관련 생활 불편‧제도개선 시민의견 파악(보고)

‧ 소방안전에 관한 홍보, 캠페인 및 제도안내

‧ 소화기, 단독경보형감지기 등 소방시설 사용법 및 설치방법 안내

- 결과 분석 및 피드백을 위한 소방안전지킴이 운영시책 설문조사

‧ 활동 후 설문조사서[붙임 6] 시민에게 배부(조별 10명 이상 배부)

‧ 설문조사는 현장설문 또는 봉투에 우표 및 리턴주소 표기로 추진(자율 추진)

리턴주소 : 경기도 동두천시 지행로 6 동두천소방서 2층 재난예방과 소방안전지킴이 담당자

☞ 설문조사서는 운영종료 후 제출

4. 활동비 지급 등

○ 활동비 지급 : 1일 4시간 41,450원(시간당 10,364원)

※ 1시간당 10,364원(전년대비 364원 증가) ☜ 2020. 경기도 생활임금 고시

- 근무상황부(붙임 7, 원본대조필 날인 후 스캔) 및 활동비 지급 의뢰서(엑셀 서식 1) 첨부

○ 증표 휴대 및 활동조끼 착용 : 관계인에게 소방안전지킴이임을 확인

- 소방서장 증표발급 ⇒ ｢소방특별조사에 관한 세부운영 규정｣ 별지 제3호의2 서식 준용

- 소방서 자체 보유 활동조끼 활용(소방특별조사, 통제단용 조끼 등)

- 조끼 패치(벨크로) : 북부본부 제작, 관서별 별도지급 예정

1. 삼각목둘레 형태로 한다.

2. 앞면에 덧붙임주머니를 달고 앞면ㆍ뒷면에

반사테이프를 붙인다.

3. 뒷면 반사테이프 윗부분에 직무를 나타낼

수 있는 벨크로 테이프(velcro tape)를

붙인다.

(소방서BI)

경기도 소방안전지킴이

5. 코로나-19 감염방지 대책 추진

○ 사전교육 시 코로나-19 감염방지 교육 병행

- 운영기간 동안 참여자 전원 『생활 속 거리두기 세부지침(3판)』 준수

- 다중이용장소 방문 자제, 친목, 소모임, 동호회 참석 자제

- 개인감염 예방수칙 준수 철저 당부

- 주거지 주변 확진자 발생 시 이동 동선 필히 확인(지자체 홈페이지) 후 참여가능여부 판단 등

※ 교육장소 방역, 발열체크, 2m(최소 1m) 거리유지, 마스크 착용 후 교육

○ 지킴이 근무자 감염방지 생활화(매일 실시 ☞ 예방대책팀장)

- 활동전 당일 근무자 발열체크, 호흡기 증상 유무 확인 - [붙임 11] 서식 활용

- 교육 실시(개인감염 예방수칙 및 생활 속 거리두기 준수)

- 활동 전(중)에 고열, 호흡기 증상 등 유증상자는 즉시 근무 제외

☞ 예방대책팀장은 후순위 활동가능자로 대체 운영

- 활동중 마스크 착용, 손씻기(소독) 등 개인감염 예방수칙 준수

- 대상처 관계자 접촉 시 2m(최소 1m) 거리유지하면서 활동

※ 관계인이 코로나-19로 안내 등 거부감 표현 시 무리한 활동 자제

Ⅵ		행정(협조)사항

(회계장비팀장)

○ 소방안전지킴이 증표 제작 협조.

○ 소방안전지킴이 운영시 설문조사서 회신봉투 우표 구입 협조.

(대응전략팀장)

○ 의용소방대원 소방안전지킴이 활동에 적극 참여할 수 있도록 홍보 협조.

(예방대책팀장)

○ (홍보담당자)동두천소방서 홈페이지 소방안전지킴이 모집공고 게재

및 언론 홍보 철저.

○ 소방안전지킴이 총괄 운영 철저.

- 코로나19 단계별 대응지침 등에 의거하여 자체 감염방지대책 추진

- 관서(지역)별 감염 상황을 지속 확인하며 운영기간 탄력결정

- 유증상자 발생시 활동제외 접촉자 확인 등 선제적 대응

○ 안전지킴이 근무자 대상 사전교육 및 활동 관리 등 철저.

○ 활동비 지급신청 시 근무내역, 증빙서류 확인 철저.

○ 소방안전지킴이 구성현황 등 보고사항별 기한 내 제출 철저.

	《 운영현황 관리 및 결과보고 》
○ 일일 활동일지는 예방대책팀장 및 재난예방과장 결재 : 자체보관 ○ 소방안전지킴이 모집에 따른 구성 현황(엑셀서식 1) : 7. 31.(금)까지 ○ 활동비 지급의뢰(엑셀서식2 1부, 근무상황부 스캔본 1부) : 익월 3일까지 ※ 근무상황부에 원본 대조필 날인 후 스캔본을 공문에 첨부 ○ 설문조사 실태조사서(엑셀서식3) 작성 보고(배부 수량) : 12. 4.(금)까지 ○ 결과보고서[한글(붙임10) 및 엑셀서식4 ] 작성 보고 : 12. 4.(금)까지

붙임  1. 소방안전지킴이 단계별 세부운영 절차 1부.

2. 소방안전지킴이 모집 공고(안) 1부.

3. 소방안전지킴이 계약서(안) 1부.

4. 보안서약서 1부.

5. 소방안전지킴이 증표 1부.

6. 소방안전지킴이 운영에 관한 설문지 1부.

7. 소방안전지킴이 근무상황부 1부.

8. 소방안전지킴이 일일 활동일지 1부.

9. 소방안전지킴이 활동비 예산 관서별 배정액 현황 1부.

10. 소방안전지킴이 운영 결과 보고서 1부.

11. 소방안전지킴이 개인감염예방·건강상태 점검표(서식) 1부.

12. 화재예방 및 소방시설 관리 당부 안내문(공장 배부) 1부.

13. 경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례 1부.  끝.

붙임 1	1	소방안전지킴이 단계별 세부운영 절차

모집방법	⇨	◦ 소방관서 홈페이지, 지역생활지 등 모집 공고문 게시 ※ 모집일정, 선발인원, 주요임무, 지원 자격, 지원방법 등
서류작성	⇨	◦ 계약서 ･ 보안서약서 작성, 경력증명서 첨부
사전교육	⇨	◦ (직무교육) 지킴이 임무 및 소방시설 사용법 등 교육 - 소방안전관련 생활불편･제도개선 도민의견 파악에 관한 사항 - 소방안전에 관한 홍보･캠페인 및 제도안내에 관한 사항 - 소화기･옥내소화전 등 소방시설 사용법 실무 교육에 관한 사항 - 소방안전관련 위법사항 제보 방법 등 교육에 관한 사항 ◦ (정신교육) 지킴이로서의 자세, 품위유지, 성실의무 교육 - 비밀누설 및 목적 외 사용금지, 관계인 업무방해 금지 ◦ (기 타) 증표 휴대 및 관계인 제시, 활동일지 작성요령
현장배치 및 활동	⇨	◦ (배치) 공장, 비 법정 소방안전관리 대상*(2인 1조) * 연면적 600㎡미만 소규모 대상, 영세자영업(세탁･음식점 등), 일반주택 ◦ (활동) 공장 화재안전안전 멘토링, 위법사항 제보, 소방시설 사용법 교육, 소방홍보(주택용 소방시설 설치 등), 의견수렴, 설문
결과보고	⇨	◦ (지킴이) 일일 활동일지, 근무상황부작성(관서 담당자, 팀장 결재) ◦ (담당자) 매월 활동내역 취합 및 평가, 활동비지급 의뢰(익월 3일한)

붙임 2	1	소방안전지킴이 모집 공고(안)

동두천소방서 공고 제2020-000호

“소방안전지킴이”모집 안내

경기도에서는 안전하고 따뜻한 굿모닝 경기도 실현을 위하여 도민의견을 수렴하고, 화재예방 활동을 지도하는 소방안전지킴이를 아래와 같이 운영하고자 하오니 많은 참여 바랍니다.

1. 모집목적

○ 소방안전지킴이 활동을 통하여 소방안전 사각지대인 자영업소, 소규모 대상에 대한 소방안전관리 강화

○ 도민의견을 수렴하여 정책반영 및 소방시책 홍보를 통해 안전문화 정착

2. 모집개요

○ 모집분야 : 소방서장의 지정을 받아 소방안전에 관한 지도 등의

활동과 위법사항을 제보하는 소방안전지킴이 모집

○ 모집인원 : 4명(선착순 접수로 조기 마감될 수 있음)

○ 신청자격 : 아래 자격 및 경력을 소지한 경기도민

◦ 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사, 위험물기능장 등

◦ 소방안전관리자 자격을 취득한 사람

◦ ｢화재예방, 소방시설 설치･유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령｣ 제23조 제4

항에 해당하는 사람

- 의용소방대원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 대학에서 소방안전관리학과를 전공하고 졸업한 사람

- 대학에서 소방안전 관련 교과목 6학점 이상 이수하고 졸업하거나 소방안전학과를 졸업한 사람

- 소방공무원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 군부대 및 의무소방대의 소방대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- ｢위험물안전관리법｣ 제19조, 자체소방대 소방대원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 경호공무원 또는 별정직공무원으로 1년 이상 안전검측 업무에 종사한 경력이 있는 사람

- 경찰공무원 2년 이상 근무 경력이 있는 사람

- 특급･1급･2급･3급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 대한 강습교육을 수료한 사람

3. 모집 일정

구 분		일 정		내 용
공 고		‘20. 7. 13.		경기도 동두천소방서 홈페이지
접 수		‘20. 7. 13. ~ 7. 23.		동두천소방서 방문 및 전자우편 접수(wjongoh@gg.go.kr)
합격통보		‘20. 7. 27.		자격요건 확인 후 합격자는 개별 유선 통보
활 동		‘20. 8. 1. ~ 11. 30.		직무 및 소양교육 실시 후 소방안전지킴이 활동

※ 코로나-19 지역감염 확산 등 사정에 따라 변경될 수 있습니다(변경 시 별도 공지)

4. 신청방법 : 방문접수 및 전자우편 접수

○ 제출서식 : 지원신청서 1부(서식 1), 개인정보 수집 및 이용안내  동의서 1부(서식 2), 경력 또는 자격증 사본 1부 등 증빙자료 1부

○ 제 출 처

- 동두천소방서 재난예방과로 방문하여 접수

- 전자우편(PDF․JPG파일) 접수 (wjongoh@gg.go.kr) 후 유선확인(031-830-5311)

☞ 경기도 동두천소방서 홈페이지(알림마당>공지사항)에서 서식 다운로드

5. 기    타

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

※ 해당 합격자 관련 서류를 제외한 모든 문서 파기

○ 구비서류의 기재 내용 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재한 서류, 대리접수로 인한 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행, 연락불가 등으로 인하여 발생된 불이익은 신청자의 귀책사유로 한다.

○ 본 안내문에 없는 사항 및 안내문 내용 해석에 관한 사항은 경기도의 결정에 따른다.

○ 문의처 : 경기도 동두천소방서 재난예방과 (☎ 031-830-5311)

2020. 7. 13.

동두천소방서장

제출서식1

소방안전지킴이 지원신청서

※ 신청서 제출시 첨부된 관련서류는 일체 반환하지 않음을 알려드립니다.

인적사항

성명(한글)

(한자)

사진

(3㎝×4㎝)

생년월일

주소

자택 전화번호

휴대전화번호

E-mail

학  력

기  간

학교명

학  과

학위명

경  력

기  간

근무처

직위(급)

담당업무

보유자격증

관련자격

(                        )

(                        )

(                        )

첨부서류

1. 개인정보 수집 및 이용안내 동의서 1부.

2. 경력증명서, 재직증명서 등 경력을 증명할 수 있는 서류 1부.

3. 관련 자격증 사본 1부.

위 기재사항은 사실과 다름이 없습니다.

년         월        일 ※

신청인 성명                   (서명 또는 인)

210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡]

제출서식2

개인정보 수집 및 이용안내 동의서

경기도에서는 「개인정보 보호법」에 따라 이용자의 개인정보를 보호하고 원활한 사업 수행을 위해 다음과 같이 개인정보 수집·이용에 대해 엄격하게 관리하고 있습니다.

《 개인정보의 수집 및 이용 》

1. 개인정보의 수집 및 이용목적

○ 『소방안전지킴이』 선정 및 안내, 운영의 원활한 시행을 목적으로 수집됩니다.

2. 개인정보 수집범위

○ 개인 식별정보 : 성명, 성별, 나이, 직업군(경력)

○ 연락정보 : 주소, 전화번호, 전자우편주소

○ 기타사항

3.개인정보의 이용기간 및 보유기간

○ 귀하께서 제공하신 개인정보는 본 사업이 종료될 시 파기합니다.

⇒ 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? : 동의(   ) , 동의 안함(   )

※ 귀하께서는 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있고, 동의거부에 따른 불이익은 없으나, 본 소방안전지킴이 신청 및 관련정보를 제공받을 수 없습니다.

본인은 상기 내용에 대한 충분한 이해를 하였으며, 개인정보 수집이용에 동의합니다.

2020년   월   일

신청인  성명          (서명 또는 인)

붙임 3	1	소방안전지킴이 계약서(안)

경기도 소방안전지킴이 계약서

경기도지사와 근로자는 『경기도 소방안전지킴이』 에 참여하면서 다음과 같이 계약을 체결하고 성실히 조건을 준수할 것을 약정한다.

성 명	성 별	생년월일	현 주 소
연락처(휴대폰)	근무부서		업무내용

제1조(목적) 경기도 소방관서에 배치되어 소방안전지킴이 업무 및 그밖에 부여받은 업무를 담당하고 경기도에서는 이에 대한 보상금을 지급하는 것을 목적으로 한다.

제2조(계약기간) 계약기간은 2020년   월   일부터 2020년   월   일까지로 한다.

제3조(근무) ① 근무시간은   시부터   시까지 1일 4시간으로 한다. 다만, 사용부서의 사정으로 특별히 필요한 때에는 사용부서의 장이 협의를 통해 따로 정할 수 있다.

② 업무를 수행함에 있어 붙임의“서약서”를 준수하여 성실히 업무를 수행하여야 한다.

제4조(보수) ① 보수로 지급하는 보상금은 다음과 같다.

- 보상금 41,450원 / 일 (시급 : 10,364원)

② 사용부서의 장의 승인을 받지 아니하고 무단으로 결근하였을 경우에는 결근일 수에 해당하는 급여를 공제하고 지급하기로 한다.

제5조(비밀유지의무) ① 업무상 알게 된 비밀을 외부에 누설하여서는 아니 된다.

② 제1항의 규정을 위반하였을 경우에는 관계법령의 규정에 따라 민 ․ 형사상의 책임을 진다.

제6조(손해배상) 고의 또는 과실로 관련 업무에 손해를 끼쳤을 경우에는 이를 변상하여야 한다.

제7조(계약해지) 사용부서의 장은 조건 위반 시, ｢경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례｣에 따라 이 계약을 해지할 수 있다.

제8조(해석) ① 그 밖에 이 계약서에 정하지 아니한 사항은 상호 협의하여 정한다.

제9조(계약서) 경기도지사와 계약자는 상호 대등한 입장에서 이 계약을 체결하고 신의에 따라 계약상의 의무를 성실히 이행할 것을 확약하며, 이 계약의 증거로써 계약서를 작성하여 당사자 기명날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2020년    월    일

[채용기관]			[계약자]
경기도	동두천소방서		주소 :
기관장	동두천소방서장 (인)		성명 : (서명 또는 인)

붙임 4	1	보안 서약서

서   약   서

본인은 경기도 소방안전지킴이 업무에 종사함에 있어 소방 업무의 발전과 공익의 증진을 위하여 부여된 업무를 성실히 수행할 것과 업무수행 중 취득한 자료나 알게 된 비밀을 다른 사람에게 제공 또는 누설하지 않을 것을 아니할 것을 서약 합니다.

2020년   월   일

경기도 소방안전지킴이

성명            (서명)

경기도지사 귀하

붙임 5	1	소방안전지킴이 증표

소방특별조사에 관한 세부운영규정 [별지 제3호의2 서식]   ※ 크기 가로 100mm × 세로 150mm (목걸이형 명찰/비닐재질)

소방안전지킴이 지정서

제 호 소 속 : 성 명 : 생 년 월 일 :	사 진

위 사람을 아래와 같이 「경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례」

제9조에 따른 소방안전지킴이로 지정합니다.

2020.   .   .

발행기관의 확인자(인)

발급기관의 장  동두천소방서장 (인)

붙임 6	1	『소방안전지킴이』 운영에 관한 설문지

안녕하십니까? 본 설문지는 경기도 소방안전지킴이 운영 실태를 파악하기 위한 것으로써, 설문결과는 정책 환류를 위한 기초 자료로만 활용됨을 알려드립니다.

(해당번호에 √ 표기)

1. 귀하의 성별은? ① 남자 ② 여자

2. 귀하의 나이는? ①  10대 ②  20대 ③ 30대 ④ 40대 ⑤ 50대 ⑥ 60대 이상

3. 오늘 소방안전지킴이의 교육 내용이 생활안전에 도움이 되셨습니까?

① 도움이 됨                 ② 도움이 되지 않음

4. 소방안전지킴이 교육 내용은 충분히 이해하셨습니까?

① 이해가 되었음             ② 잘 이해가 되지 않았음

5. 소방안전지킴이는 교육·홍보 등 활동 시 친절하였습니까?

① 친절하게 응대하였음       ② 불친절하였음

6. 소방안전지킴이는 아래 내용의 활성화를 위해 경기도에서만 시행하는 제도입니다.

이 제도 정착을 위해 가장 필요한 항목은 무엇이라고 생각하십니까?

① 도민 의견파악 ② 제도안내 ③ 소방시설 사용교육 ④ 위법사항 제보

7. 귀하는 평소 소화기·옥내소화전 사용법을 알고 있었습니까?

① 소화기는 알고 있음        ② 옥내소화전은 알고 있음

③ 모두 알고 있음             ④ 모두 모름

※ 모르고 있었다면 ➠	7-1. 소방시설 사용법 교육이 사용에 도움이 되었나요? ① 도움이 되었음 ② 도움이 되지 않았음

-------------------------------------------------------------------------

8. 화재·지진 등 재난에 대응하는 소방행정 분야에 바라시는 내용이

있으시다면 간략히 기재해 주십시오.

붙임 7	1	소방안전지킴이 근무상황부

○ 소  속 : 경기도 동두천소방서

○ 근무자 :

월/일 (근무시간)	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )
근무자	자필서명
확인자	자필확인

월/일 (근무시간)	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )
근무자	자필서명
확인자	자필확인

월/일 (근무시간)	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )
근무자	자필서명
확인자	자필확인

월/일 (근무시간)	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )
근무자	자필서명
확인자	자필확인

월/일 (근무시간)	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )	/ ( : ~ : )
근무자	자필서명
확인자	자필확인

붙임 8	1	소방안전지킴이 일일 활동일지

결재	팀 장	과 장

활동지역(대상명)
교육인원(명)			교육대상
공장 화재안전 멘토링 내용 (소규모 대상 교육내용)	。 。 。 。 。
홍보물배부(수량)		홍보물 종류
도민의견 (소방안전관련 생활불편･ 제도개선 사항) 및 활동사항	。
	。
	。
	。
	。
	。
	。

2020.    .      .

근무자 :               (서명)

근무자 :               (서명)

붙임 9	1	소방안전지킴이 활동비 예산 관서별 배정액 현황

연번	관서명	운영인원(명)	총 운영시간	예산액(원)
	계	28	3,674	38,077,260
1	고양	2	262	2,715,360
2	일산	2	268	2,777,550
3	의정부	2	262	2,715,360
4	남양주	4	524	5,430,730
5	파주	4	524	5,430,730
6	구리	2	262	2,715,360
7	포천	4	524	5,430,730
8	양주	2	262	2,715,360
9	동두천	2	262	2,715,360
10	가평	2	262	2,715,360
11	연천	2	262	2,715,360

※ 특정소방대상물 수 상위 3개 관서(남양주, 파주, 포천) : 사업량(4명)

※ 특정소방대상물 수 상위 관서(상기 3개 관서 제외) : 일산(운영시간 6시간 추가)

※ 배정액 산출근거

- 2명 운영(8개 관서) : 2명×10,364원(시급)×운영시간+6시간

- 4명 운영(3개 관서) : 4명×10,364원(시급)×운영시간+12시간

붙임 10	1	소방안전지킴이 운영 결과보고서

□ 활동개요

○ 휴먼명조 15p

- 휴먼명조 14p

※ 중고딕 13p

○

□ 추진실적

○ 휴먼명조 15p

- 휴먼명조 14p

※ 중고딕 13p

□ 성과분석

○ 잘된 점 15p

○ 미흡한 점

○ 개선과제

- 휴먼명조 14p

※ 중고딕 13p

□ 관련사진 등

❖ 상기 보고서 서식을 준용하여  관서별 자율적 서식 변경 가능(기타 설명 자료는 붙임 가능)

붙임 11	1	소방안전지킴이 개인감염예방·건강상태 점검표(서식)

▣ 동두천소방서                                      ※ 매일 실시

일시		2020년 월 일			장소			재난예방과 사무실
순	직급 (직책)		성명	개인방역수칙 이행여부 (마스크 착용, 손소독 거리두기, 환기 등)	건강 이상유무					조치결과
					체온 (37.5℃↑)		기침, 목아픔 등 이상 유무
					활동전	활동후	활동전		활동후
	대원		홍길동	○, ×로 표기	℃	℃	○, ×로 표기		○, ×로 표기
▣ 소방안전지킴이 근무자 코로나-19 감염방지 등 교육내용 ○ 운영기간 중 생활 속의 거리두기 세부지침 준수(근무자 서로간 배려) ○ 운영기간 중 다중이용장소, 동호회, 친목, 소모임 등 방문(참석) 자제 ○ 마스크 착용, 손세정 등 개인 위생관리 철저 ○ 고열, 기침, 호흡기 증상 등 이상증상 발생 시 즉시 담당자에게 연락, 활동중지 ○ 거주지 주변 확진자 발생시 이동 동선 확인(지자체 홈페이지)후 근무가능여부 판단 ○ 대상처 방문시 거리두기(최소 1m), 친절한 자세로 활동 유지 등

확인(교육)자    성명 :               (서명)

『세상을 안전하게 만드는 힘, 바로 화재예방 실천입니다.』

화재예방 및 소방시설 관리 당부 안내문

귀 회사의 사업번창과 발전을 기원합니다.

동두천소방서는 모든 시민이 안전하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 현장방문을 통한 안전컨설팅 실시 등 최선의 노력을 다하고 있습니다. 그러나 최근 공장, 작업장, 창고 등에서의 화재발생이 지속되고 있고, 안타까운 인명피해도 있어 화재예방의 중요성이 강조되고 있는 시기입니다.

화재는 주로 전기, 부주의, 과열(과부하) 등으로 발생하며, 한번의 방심으로 소중한 생명과 재산을 모두 잃을 수도 있지만, 조금만 주의하면 예방할 수  있습니다. 작지만 꼭 필요한 실천을 통해 안전한 환경을 조성하여 주시기 바랍니다.

소화기, 옥내소화전 등 소방시설은 항상 작동되도록 관리해 주시기 바랍니다.

용접․용단작업, 불을 사용하는 작업시에는 안전관리자 확인하에 작업해 주시고, 주변에 가연성 물건을 제거하고 소화기를 배치하여 유사시 활용 합시다.

기계설비의 정기점검 및 정비와 청소(분진 등)를 하여 화재원인을 제거합시다.

누전차단기를 설치하고 전기시설의 누전․단락 등 위험요인은 없는지 정기점검하시기 바랍니다.

가스․유류 등의 시설 및 화기취급 장소는 안전하게 관리되는지 확인하고 사용시 안전수칙을 준수해 주시기 바랍니다.

화재발생시 신속하게 대피할 수 있도록 피난통로에 물건을 두지 맙시다.

정기적인 소방안전점검과 자체 소방훈련을 실시하여 초기대응 및 인명대피가      신속하게 이루어 질 수 있도록 대비합시다.

안전은 아무리 강조해도 지나치지 않으며, 행복한 삶의 기반이자 사업성공의 기본조건입니다. 귀 사업장의 자율적인 소방안전관리가 정착될 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

2020.

경기도 동두천소방서장 정 상 권

붙임 13	1	경기도 소방안전지킴이 운영에 관한 조례

소관부서 :  재난안전본부 재난안전과

(제정) 2015-01-05 조례 제4826호

(개정) 2018-10-01 조례 제5934호

제1조(목적) 이 조례는 소방안전에 관한 도민의견을 수렴하고, 화재예방 활동을 지도하는 소방

안전지킴이 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “소방안전지킴이”란 소방재난본부장 또는 소방서장의 지정을 받아 소방안전에 관한 지도 등의

활동과 위법사항을 제보하는 사람을 말한다.

2. “소방관서장”이란 소방재난본부장 또는 소방서장을 말한다.

3. “관계인"이란 소방대상물의 소유자·관리자 또는 점유자를 말한다.

4. “특정소방대상물”이란 「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」 제2조제1항

제3호의 소방대상물을 말한다.

제3조(운영기간) 소방안전지킴이(이하 “지킴이”라 한다) 운영기간은 연 6개월의 범위 안에서 관

서별 지역특성을 감안하여 소방서장이 정할 수 있다.

제4조(임무) ① 지킴이는 소방관서장의 근무지시를 받아 명령에 복종하고 성실하게 임무를 수    행하여야 한다.

② 지킴이의 임무는 다음 각 호와 같다.

1. 소방안전관련 생활불편ㆍ제도개선 등에 대한 도민의견 파악 및 보고

2. 소방안전에 관한 홍보 캠페인 및 제도안내

3. 소화기ㆍ옥내소화전 등 소방시설 사용법 지도

4. 소방안전관련 위법사항 제보 등

③ 지킴이는 임무를 수행 중에는 증표를 휴대하고 관계인에게 제시하여야 한다.

제5조(자격) 지킴이는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. ｢소방시설공사업법｣ 제28조에 따라 소방기술자로 인정받은 사람

2. 소방안전관리자 자격을 취득한 사람

3. ｢화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령｣ 제23조제4항 각 호에

해당하는 사람

제6조(모집) ① 소방서장은 제5조의 자격을 갖춘 사람을 공고 등의 절차를 거쳐 모집할 수 있다.

② 지킴이 운영인원은 소방관서별 2명으로 한다. 다만, 관할 내 특정소방대상물이 8천개소를

초과하는 경우에는 4명으로 할 수 있다.

제7조(근무) 지킴이의 근무시간은 1일 8시간 이내에서 소방서장이 정한다.

제8조(비밀준수 등) ① 지킴이는 관계인의 정당한 업무를 방해하여서는 아니 된다.

② 지킴이는 업무수행 중 취득한 자료나 알게 된 비밀을 다른 사람에게 제공 또는 누설하거나

목적 외의 용도로 사용하여서는 아니 된다.

제9조(증표) ① 소방서장은 지킴이의 원활한 활동을 지원하기 위하여 증표를 발급하여야 한다.

② 증표의 규격 및 기재사항 등은 ｢소방특별조사에 관한 세부운영 규정｣ 별지 제3호의2 서식을

준용한다.

제10조(지도감독) ① 소방관서장은 지킴이의 근무상황을 지도·감독하여야 한다.

② 소방관서장은 지킴이가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근무중지를 명할 수 있다.

1. 업무수행 중 취득한 자료를 다른 사람에게 제공하거나 알게 된 비밀을 누설한 경우

2. 지킴이의 명예를 실추시킨 경우

3. 감독공무원의 근무지시에 따르지 아니하는 경우

4. 그 밖에 지킴이로서 근무에 부적합하다고 인정되는 경우

제11조(활동실비 등) 지킴이에게 예산의 범위에서 활동비 등 실비를 지급할 수 있다.

제12조(시행규칙) 이 조례의 시행과 관련하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.

부칙 <2015. 1. 5.>

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.