가평소방서 공고 제2022-07호

2022년 가평소방서 공무직(무기계약직) 채용 공고

가평소방서 설악119안전센터 조리사 공무직(무기계약직) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 해당 분야의 전문성을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 4. 4.

가평소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
가평소방서 (설악119안전센터)	1	조리사(단시간)	취사 및 식당관리

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
거주지 제한	• 공고일부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자 • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우, 제대한 자 또는 면제자 ※ 근무 개시일 전까지 전역가능한 군복무자도 가능
자격사항	• 국가기술자격법에 의한 조리 분야 자격소지자
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류심사		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 최종 선발인원의 3배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발 • 1차 서류심사 동점자 결정방법: 3배수 이내 동점자 전원 합격 처리
⇩
실기심사		• 1차 서류심사를 합격한 응시자 중 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사 - 평정요소(3개 항목): ① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛 • 실기과목(음식): 시행부서에서 당일 선정 / 실기시간: 30분 ~ 60분 ※ 응시현황 등에 따라 필요시 실시 예정
⇩
면접심사		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 - 평정요소(5개 항목) ① 소방기관 근무에 대한 직무 이해도 ② 조리분야 경력 및 조리능력 ③ 청결 및 위생관념 ④ 품성 ⑤ 봉사정신 등 • 동점자 우선순위 결정 방법 - 해당분야 경력기간이 많은 사람 - 실기시험 점수가 높은 자(조리사) - 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력자 • 최종 합격자 결정 - 실기시험 점수 및 면접시험 점수를 합산하여 높은 순으로 합격자 결정 - 예비합격자: 선발 예정인원의 1배 별도선발 ※ 최종 합격자가 임용될 수 없을 때 추가 합격 예정

○ 전형일정

전형일정	일 자	비 고
모집공고	2022.04.04.(월)	• 가평소방서 홈페이지(119.gg.go.kr/gapyeong) • 가평군청 홈페이지(www.gp.go.kr/portal/index.do) • 일자리플랫폼 잡아바!(www.jobaba.net)
접수기간	2022.04.05.(화) ~ 2022.04.14.(목)	• 접수방법 - 일자리 플랫폼 통합접수시스템을 통한 온라인 접수 - 방문 또는 우편접수(등기), e-mail * 방문 접수시간: 09:00 ~ 18:00 (12:00~18:00 제외) * 우편접수 장소: 경기도 가평군 가평읍 가화로 36 2층 소방행정과 소방교 김철규 * e-mail : kcg0018@gg.go.kr
서류심사 합격자 발표	2022.04.19.(화)	• 서류전형 결과 개인별 통보 * 실기·면접심사 일시도 함께 공지 예정
실기심사	2022.04.21.(목)	• 일시: 2022.04.21.(목) 14:00 ~ - 일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능 - 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 • 장소: 경기도 가평소방서 • 전일 오전 RAT(신속항원검사-병원용) 실시 → 심사 전 ‘음성’ 확인 후 심사 실시(‘양성’ 심사불가) • 3개월 이내 코로나 확진자 → 확진 증명서 제출 후 심사 실시(미제출시 심사불가)
면접심사	2022.04.21.(목)	• 일시: 2022.04.21.(목) 16:00 ~ * 일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능 * 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 • 장소: 경기도 가평소방서
최종 합격자 발표	2022.04.22.(금)	• 가평소방서 홈페이지 게시 또는 개인별 통보
채용후보자 등록 근로계약 체결	2022.04.26.(화) ~ 2022.04.28.(목)	• 가평소방서 2층 소방행정과 • 채용후보자 등록기간 내 미등록 시 합격 취소 (불가피한 사유 발생 시 등록기간 협의 가능)

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는

가평소방서 홈페이지(http://119.gg.go.kr/gapyeong) 또는 개별 통지예정

Ⅳ		제출서류

구 분	제출 서류	비 고
접수기간 제 출	1. 응시원서 및 자기소개서 <붙임 1> 2. 개인정보 동의서 <붙임 2> 3. 자격요건 검증 동의서 및 서약서 <붙임 3> 4. 근무경력 사실 확인서 <붙임 4>
면접당일 제 출	주민등록 등본 1부. (원본) 주민등록 초본[(원본), 병역사항 포함_남자에 한함] 1부. 3. 면허증 및 자격증 사본 1부. 4. 보건소발급 위생분야종사자 건강진단결과서(원본) 1부 5. 경력(재직)증명서[(원본), 해당사항이 있을 경우에 한함] 1부. ※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며 경력 증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2022.05.01.字 예정 * 채용 일정에 따라 변경될 수 있음 • 근무일: 주 5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 • 근무시간: 주 30시간(1일 6시간, 휴게시간 제외) - 10:00 ~ 13:00 / 16:00 ~ 19:00 근무(휴게시간 13:00 ~ 16:00) • 기타사항: 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음
근무지	• 가평소방서 설악119안전센터(경기도 가평군 설악면 한서로 12)
보수 · 복지	• 보수: 「경기도 무기계약 근로자 보수 규정」에 의함 • 후생복지: 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비, 예방접종 등
기타사항	• 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 ※ 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ		우대사항

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	공공기관 기간제 근로자 또는 사기업 등의 조리사 경력자 조리분야 관련 상위 자격증 소지자
자격사항	조리분야 관련 상위 자격증 소지자
기타사항	고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률 시행령 제12조에 따른 고령자 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

※ 우대조건의 경력 기준은 자격증 취득 이후 근무 경력

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 5% ~ 10% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

- 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 하여야 합니다.(스테이플러 사용금지. 클립활용)

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종 합격자의 채용 포기, 결격사유 등 사정으로 근무시작일로부터 3개월 이내 결원 보충 필요시 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 응시자는 코로나19 감염 예방을 위한 방역수칙을 준수하여 주시기 바라며, 채용기간 내 자가격리자, 확진자 또는 코로나19 증상 발현자는 응시할 수 없습니다.

○ 기타 자세한 내용은 가평소방서 소방행정과(031-580-0213)로 문의하시기 바랍니다.

[참고 1]

■ 경기도 공무직원 등 운영 규정 [별표 1] [전문개정 2021.12.13.]

경기도 무기계약근로자 직군별 봉급표(제48조 관련)

(단위 : 원)

호봉	가직군	가직군(단시간)	나직군	다직군
1호봉	2,167,860	1,654,780	2,248,930	2,426,710
2호봉	2,178,060	1,654,930	2,259,420	2,443,520
3호봉	2,185,670	1,654,930	2,267,290	2,452,890
4호봉	2,194,630	1,655,090	2,276,540	2,463,460
5호봉	2,203,190	1,655,090	2,285,520	2,473,580
6호봉	2,213,110	1,662,630	2,295,780	2,484,800
7호봉	2,223,070	1,670,000	2,306,140	2,496,080
8호봉	2,233,070	1,677,540	2,316,500	2,507,390
9호봉	2,243,120	1,685,080	2,326,940	2,518,770
10호봉	2,253,210	1,692,610	2,337,450	2,530,220
11호봉	2,262,460	1,699,680	2,347,950	2,541,710
12호봉	2,271,730	1,706,590	2,358,580	2,553,280
13호봉	2,281,050	1,713,650	2,369,210	2,564,900
14호봉	2,290,390	1,720,560	2,379,870	2,576,600
15호봉	2,298,630	1,726,840	2,390,640	2,588,320
16호봉	2,306,900	1,732,960	2,401,460	2,600,100
17호봉	2,315,220	1,739,240	2,412,320	2,611,980
18호봉	2,323,540	1,745,520	2,423,210	2,623,880
19호봉	2,331,910	1,751,800	2,434,190	2,635,850
20호봉	2,340,310	1,758,080	2,443,020	2,645,470
21호봉	2,347,810	1,763,730	2,451,870	2,655,130
22호봉	2,355,310	1,769,390	2,460,740	2,664,840
23호봉	2,362,850	1,775,040	2,469,650	2,674,590
24호봉	2,370,430	1,780,690	2,478,640	2,684,360
25호봉	2,378,010	1,786,500	2,487,620	2,694,190
26호봉	2,384,670	1,791,370	2,496,670	2,704,020
27호봉	2,391,330	1,796,390	2,505,740	2,713,930
28호봉	2,398,040	1,801,410	2,512,550	2,721,390
29호봉	2,402,610	1,804,870	2,519,380	2,728,850
30호봉	2,407,170	1,808,320	2,526,290	2,736,360
31호봉	2,411,740	1,811,780	2,533,180	2,743,890

※ 기본급이 ’21년 경기도 생활임금(월 2,202,860원) 보다 미달하는 가직군 1~4호봉은 생활임금 적용 및 1~4호봉 간격 차등 조정

- 가직군 1호봉 : 2,167,860원 → 2,202,860원(35,000원↑)

- 가직군 2호봉 : 2,178,060원 → 2,202,940원(24,880원↑)

- 가직군 3호봉 : 2,185,670원 → 2,203,020원(17,350원↑)

- 가직군 4호봉 : 2,194,630원 → 2,203,100원( 8,470원↑

[참고 2]

■ 경기도 공무직원 등 운영 규정 [별표 2]

직종별 직무수당의 종류와 금액(제49조제2항 관련)  (단위 : 원)

직종	직무수당		비고
	수당명칭	월지급액
조리사	조리수당	50,000
영양관리사	영양관리수당	210,000
종자생산원	작업장려수당	250,000
영상관리원 (영상관리보조원· 선임영상관리원)	영상관리수당	50,000
환경단속원	환경단속수당	90,000
차량운행제한단속원	과적단속위험수당	90,000
재무보조원	재무보조수당	30,000
조경관리원	조경관리수당	350,000
수질오염총량관리원	수질오염총량관리수당	350,000

붙임 1		응시원서 및 자기소개서

응시원서 및 자기소개서
<필수항목>
지원자 성명		한글
		영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화						휴대전화
				전자우편
자격증 및 특기사항			관련 자격증									( 년 월 취득)
												( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
<선택항목>
주요 경력사항			회사명					담당 업무(직무내용)					근무기간(연, 월)
													년 월 ~ 년 월
													년 월 ~ 년 월
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별				등급				장애인 등록번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자						｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

※ 해당직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등 항목 마련

□ (참고) 작성요령

▣ 기초심사자료 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 선택항목

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정으로 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 자기소개서

○ 굴림 12p, 줄간격 160%로 작성

【작성요령】

① 경력응시자는 응시관련 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

4. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

5. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

6. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

□ 필요시 추가사항

6. 수상 실적

내 용	수상년월일	수여기관
1. 요리 경연대회	20XX. X. X.
2.

【작성요령】

① 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

7. 기타 실적, 능력 등

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

【작성요령】

① 기타 실적, 능력 등은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성

붙임 2		개인정보 동의서

가평소방서는 공무직(무기계약근로자) 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다. 가평소방서 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 성별 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2022년   월   일

성    명 :             (서명)

가평소방서장 귀하

붙임 3		자격요건 검증 동의서 및 서약서

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 가평소방서에서 시행하는 2022년 무기계약근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

성명          (서명)

가평소방서장 귀하

붙임 4		근무경력 사실 확인서

근무경력 사실 확인서

본 사실 확인서는 해산(폐업)에 따른 경력에 대한 입증임을 인지하고 이 입증이 허위, 위조 등으로 사실과 다를 때에는 형사처벌(공문서 위조, 변조 등) 등도 감수하겠음을 명심하고 다음 사실을 입증합니다.

성 명	홍길동	주민등록번호		000000-0000000
근무경력	사업체명	해산(폐업) 연도	직 위	재직기간	담당업무
	(주)00병원	2017	주임	2017.5.1.~2019.4.1. (2년 11월)	조리사

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                     (서명)

근무처(직위) :              주민등록번호 : 000000-0000000

제출자와의 관계 :           연락전화번호 : 000-0000-0000

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                     (서명)

근무처(직위) :              주민등록번호 : 000000-0000000

제출자와의 관계 :           연락전화번호 : 000-0000-0000

붙임  폐업사실증명서 1부.

붙임 5		경력(재직) 증명서

경력(재직) 증명서

기관

현황

회사명

대표자 성명

소재지

대상자 인적사항

성명(한글)

생년월일

경력사항

근무기관

근무부서

직  위

담당업무

근무기간

(예시)

근무

형태

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

상근

(예시)

2010.12.25.~ 2012.12.22.

비상근

주20시간

(예시)

2010.12.25.~2012.12.22.

시간제

주10시간

총 근무기간

집단급식소 해당유무

(유), (무)

위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

확 인 자 1		확 인 자 2
성 명
연락처
서 명

년    월    일

사 (직인)

가평소방서장 귀하

<작성방법 및 주의사항>

- 경력사항 관련 해당 기관 서식 부재 시 본 서식 활용

- 응시자가 제출한 경력사항을 참고하여 귀 사에 보유한 인사기록과 일치 여부를 우선 확인 후 작성

- 근무기관은 합병, 회사분할 등 회사명이 변경된 경우에 기재

- 경력사항은 부서별로 경력기간을 표시하며, 대학교의 경우, 연구원 경력, 강의(강사) 경력내용을 포함

- 총 근무기간은 일단위까지 계산 (예: 10년 6개월 5일)

근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분하고, 비상근과 시간제는 주당 근무일수(시간) 표시

※ 상근 : 주 40시간 근무자, 비상근 : 주 5일 미만 근무자, 시간제 : 주 40시간 미만 근무자

- 영양관리사 직종의 경우 근무한 회사의 식당이 집단급식소에 해당되는지를 (유), (무)로 작성

- 확인자는 작성자가 직접 기재하고 서명 또는 날인

- 문의처 : 가평소방서 소방행정과 (☎ 031-580-0213)

주의사항 : 확인서 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 관련법에 따른 귀책사유에 따라 관련기관 및              대상자는 엄중한 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다.

붙임 6		채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
가평소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.