【김포소방서 공고 제2025 - 1호】

2025년 김포소방서 기간제 근로자(조리사) 채용 공고

경기도 김포소방서 기간제 근로자(조리사)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2025년 1월 1일

경기도 김포소방서장

1. 채용개요

기관명	분야	담당사무	채용인원	비고
김포소방서	조리사 (기간제근로자)	조리업무 및 위생관리 등	1

2. 근무조건

○ 신    분 : 기간제근로자

○ 계약기간(예정) : 2025. 1. 20. ~ 2025. 6. 30.

○ 근 무 일 : 주 40시간(휴게시간 제외), 주 5일 근무

1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

※ 1일 근무시간에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음

※ 1주간 12시간 한도로 시간외근무 가능(시간외근무 수당 별도 지급)

○ 근무장소 : 김포소방서 학운119안전센터(김포시 황금로273번길 8)

○ 보   수 : 「경기도 생활임금 조례」에 의함(1일 노임단가 97,216원)

○ 기    타

- 주휴수당, 시간외근무수당, 연가보상비 등

- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

※ 그 외 근로조건 등에 관한 사항은 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름

3. 응시자격 및 우대사항

○ 응시자격 : 조리기능사* 이상 자격 소지자

* 「국가기술자격법 시행규칙」 [별표2] 중 직무분야 ‘조리’의 자격 소지자, 조주기능사 제외

○ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 거주지 제한 : 제한없음

○ 우대조건

- 공공기관 또는 사기업 등의 조리사 경력자

- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제15조 제1항에 따라

준고령자ㆍ고령자 우선 고용(준고령자 : 50세 이상 55세 미만 / 고령자 : 55세 이상)

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한

법률 제29조에 의한 취업보호대상자는 법률에 따라 전형 우대

○ 응시결격사유

- 「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

	< 경기도 공무직원 등 운영 규정 >
【제10조 결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

	< 식품위생법 관련 법령 >
【법 제40조(건강진단)】 ① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다. ③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다. ④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다. 【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】 ① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다. ③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다. 【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다. 1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병 2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다) 3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환 4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

4. 시험일정

□ 채용절차

서류전형	⇨	면접시험 및 실기시험
• 신청서, 이력, 자격･경력 등 제출서류 등 • 당해 직무와 관련된 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한지 여부 심사		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 고득점자 순으로 합격자 결정 - 합격자 등록포기 시 차 순위자 합격 처리 가능, 면접 불참자는 불합격 처리 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

□ 세부일정

채용절차	추진일정	장 소	소요기간
공고 및 원서접수	’25. 1 1.(수) ~ 1. 8.(수)	김포소방서, 스마트채용시스템 등	8일
1차 합격자 발표	’25. 1. 9.(목) 16:00	홈페이지(김포소방서) 및 문자통보 등	1일
면접시험	’25. 1. 14.(화) 14:00	김포소방서	1일
최종 합격자 발표	’25. 1. 15.(수) 18:00	홈페이지(김포소방서) 및 문자통보	1일
근로계약 체결	’25. 1. 17.(금)	김포소방서	1일

※ 상기 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 원서접수

○ 접수기간 : 2025. 1. 1.(수) ~ 1. 8.(수) / 8일간

○ 접 수 처 : 김포소방서 2층 소방행정과(김포시 감암로 111)

○ 접수방법 :

- (원칙) 기간제스마트채용접수시스템 이용

· 홈페이지 : https://apply.jobaba.net

· 회원가입 필요

- (예외) 우편(등기) 및 전자우편, 방문 가능(단 업무담당자가 시스템 대리접수)

- 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식을 사용(타 양식 사용 시 불합격 처리)

- 우편접수(등기) 및 전자우편의 경우 접수 마감일 18시까지 도착분에 한함

- 전자우편: nirvana@gg.go.kr

- 제출서류 종류 확인 등 미비․미첨 시 접수 보류 → 접수기간 내 보완 시 접수처리

접수처	우편주소	전화번호
김포소방서 소방행정과(2층)	우) 10092 경기도 김포시 감암로 111 소방행정과 공무직 채용담당자	031)980-4213

6. 시험방법

□ 1차 시험(서류심사)

- 제출서류 종류(미비, 미 첨부), 채용자격조건, 우대요건, 허위기재 및 위조여부 등 적격여부 확인 후 채용인원의 3배수 선발

※ 결격사유, 채용관련 서류가 미비․미첨부 및 허위․위조로 확인될 경우 탈락

□ 2차 시험(면접시험)

○ 대    상 : 1차 서류심사 합격자

○ 시험일시 및 장소 : 서류전형 합격자 별도 통보

○ 평가방법

- 1차 서류시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소마다 평정

※ 평정요소(3개 항목) ① 공무직으로서의 정신자세 ② 업무 지식과 그 응용능력

③ 업무 성실성 및 예의·품행

- 절대평가(위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평정점수 산정)

※ 동점자 우선순위 결정: ①(준)고령자 ②해당 분야 경력자 ③공공기관 관련업무 경력자

* 위원의 과반수가 1개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우 탈락

□ 3차 시험(실기시험)

○ 시험일시 및 장소 : 서류전형 합격자 별도 통보

○ 평가방법

- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사

※ 평정요소(3개 항목) : ① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛

- 실기과목(음식) : 별도 선정(당일 공개) / 실기시간 : 30분

- 절대평가(위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평정점수 산정)

- 평가결과 : 비공개

- 준비사항 : 개인위생용품 등(응시자 지참)

□ 최종 합격자 결정

○ 최종 합격자 : 면접시험 합산 점수가 높은 순으로 결정

○ 예비 합격자 : 선발예정인원의 1배수 별도 선발

※ 근무 시작일로부터 1개월 이내 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 퇴사 등으로 결원이

발생할 경우 예비 합격자 채용

□ 최종 합격자 채용후보자 등록

○ 대    상 : 최종합격자  * 예비합격자는 제외, 추가 합격자 발표 시 등록절차 진행

○ 제출서류 : 채용신체검사서, 기본증명서, 가족관계증명서 등 별도 안내

○ 채용후보자 등록 전 확인사항

- 채용신체검사서를 통한 부적합 사유 발생 시 합격 취소

- 면허증 및 자격증의 유효여부 확인하여 자격상실 등 발생 시 합격 취소

7. 응시 제출서류

제출 서류
공 통	1. [별지1호] 응시원서 2. [별지2호] 이력서 3. [별지3호] 자기소개서 4. [별지4호] 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서 5. [별지5호] 자격요건 검증 동의서 및 서약서 6. 주민등록등본 1부(원본) <공고일(‘24.12.31.)이후 발급등본만 인정> 7. 주민등록초본 1부(원본) <공고일(‘24.12.31.)이후 발급, 병역사항 포함> ※ 남자에 한함 8. 조리사 자격증(사본) 9. 위생분야종사자 건강진단결과서(보건증) (원본) ※ 발급소요기간이 있는 보건증의 경우, 나머지 필수서류 제출완료자에 한해 면접시험 당일 지참 응시가능)
해당자	1. 경력증명서(원본) ※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며, 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 2. [별지6호] 근무경력 사실확인서 3. [별지7호] 채용서류 반환청구서(희망자) 4. 취업보호 대상자의 경우 취업보호지원서

□ 항목별 주의사항

○ 면허증 및 자격증

- 면허증 및 자격증 인정 기준일자 : 공고일 前 일(2024. 12. 31.)

※ 면허증 및 자격증은 채용후보자 등록까지 유효하여야 함(자격상실 등의 경우 합격취소)

- 면허증 및 자격증 소지(유효) 여부는 발급신청일이 아닌 면허(자격)증 취득일 기준

- 폐지된 면허증 및 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 응시대상 자격증으로 인정

○ 경력 및 재직증명서

- 경력 인정 기준일자 : 공고일 前 일(2024. 12. 31.)

- 채용예정 직무분야와 직접 연관된 경우에 한하며 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정(사본 제출 시 불인정)

* 근무부서, 기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)

- 경력증빙자료 제출

․ 4대 보험 가입내역확인서 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류 반드시 제출

* 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급

․ 폐업회사의 경우 <별지 6호>근무경력 사실확인서 및 폐업자 정보 사실증명서 함께 제출

○ 주민등록등본  * 공고일(2024. 12. 31.) 이후 발급한 원본에 한함

○ 채용신체검사서 등 기타 필요서류는 최종 합격자만 제출

8. 기타 유의사항

○ 응시자는 응시자격 적합여부를 반드시 확인하고 응시원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격 부적격자의 응시 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

※ 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

○ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자 인원의 1배수를 예비 합격자로 선발합니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유로 인한 합격취소, 퇴사 등에 따라 결원이 발생할 경우 근무시작일로 부터 1개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있습니다.

○ 개명, 주민등록번호 변경 등의 사실이 있는 경우에는 응시자와 동일인임을 증명할 수 있는 서류(주민등록초본, 법원판결문 등)를 제출하여야 합니다.

○ 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 하여야 합니다.(스테이플러 사용금지 → 클립 활용)

* 응시 제출서류(공통서류, 개별서류)는 번호순으로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 「통합접수시스템」 및 김포소방서 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 김포소방서 소방행정과(☎031-980-4213)로 문의하시기 바랍니다.