【경기도 군포소방서 공고 제2021 - 5호】

군포소방서 무기계약근로자(조리사) 채용 공고

경기도 군포소방서 무기계약근로자(조리사)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 7월 19일

경기도 군포소방서장

1. 채용개요

○ 채용분야 : 조리사(전일제)

○ 담당업무 : 조리 및 식당 위생관리 등 (식당청소, 설거지 포함)

○ 채용인원 : 1명

직종	자격조건	우대요건
조리사	조리 및 위생관리 업무수행이 가능한 자	공공기관 또는 사기업 등의 조리사 경력자 조리 기능사 자격자 * 조주기능사 제외

2. 근무조건

○ 신    분 : 무기계약근로자

○ 근무시작(예정)일 : 2021. 8. 6.(금)

○ 계약기간 : ’21. 8. 6. ~ 기간의 정함이 없음  * 정년 만 60세

○ 근무일 : 주5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음

○ 근무시간 : 1일 8시간 근무 (06:00 ∼ 15:00, 10:00 ~ 19:00) - 휴게시간 포함

※ 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음

○ 근무장소 : 군포소방서 (군포시 고산로 429)

○ 보수 및 복무 : 「경기도 공무직원등 운영 규정」에 의함

- 무기계약근로자 ‘가’직군 해당호봉  ※ 『별표1』 참조

- 근무시간 외 초과근무시 수당 지급(48시간 이내)

○ 기    타

- 명절휴가비 : 봉급의 75% × 연 2회(설, 추석)

- 급식비, 가족수당, 시간외근무수당, 연가보상비, 자녀학비보조수당 등

- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

※ 그 외 근로조건 등에 관한 사항은 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름

3. 응시자격

○ 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인 자

※ 단, 남자의 경우 최종시험일(면접시험일)까지 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자

○ 공고일 이전일부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속해서 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

○ (우대) 조리사 경력자

○ 추가기준

- ｢식품위생법｣ 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

	「식품위생법」 관련법령
【법 제40조(건강진단)】 ① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다. ③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다. ④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다. 【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다. 1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 제1군감염병 2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다) 3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환 4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

- ｢경기도 공무직원 등 운영 규정｣ 제10조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

	「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

※ 결격사유 세부사항은 「7. 유의사항」 참조

4. 채용방법 및 일정

○ 채용일정 개요

공고기간	응시원서 접수기간	서류전형 합격자발표	실기시험 및 면접시험	최종합격자 발표
‘21. 7. 19.(월) ~ 7. 27.(화)	‘21. 7. 21.(수) ~ 7. 27.(화)	‘21. 7. 28.(수)	‘21. 7. 30.(금)	‘21. 8. 2.(월)

○ 원서접수

- 접수기간 : 2021. 7. 21.(수) 09:00 ~ 7. 27.(화) 18:00

* 중식시간 12:00 ~ 13:00 제외

- 접 수 처 : 군포소방서 2층 소방행정과 (군포시 고산로 429)

- 접수방법 : 방문 또는 우편(등기) 또는 전자우편(kar3876@gg.go.kr)

* 접수 마감일 18시까지 도착분에 한함

※ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식 사용

○ 1차 서류심사  ☞ 합격자 발표 2021. 7. 28.(수)      ※ 개별통보

- 심사일자 : 2021. 7. 28.(수)

- 심사방법 : 경력사항, 가점 및 심사항목에 대한 이상 유무

- 심사항목 : 제출서류 종류, 채용자격조건, 우대요건, 허위기재 여부 등

- 서류전형 합격자 발표 및 실기시험, 면접시험 일시․장소, 최종합격자 발표는 개별통보

○ 2차 심사 : 조리사 실기시험 및 면접시험

< 조리사 실기시험 >

- 대 상 : 1차 서류전형 합격자

- 일 정 : 2021. 7. 30.(금) 14:00 예정

- 장 소 : 군포소방서

- 평가방법 (총 60점)

• 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사

※ 평정요소(5개 항목) : ① 음식을 조리하는 태도 및 청결상태 ② 조리과정 및 재료 기구 취급태도 ③ 음식의 맛

• 실기과목(음식) : 별도 선정 / 실기시간 : 30 ~ 60분

• 위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평균점수 산정

• 평가결과 : 미공개

< 조리사 면접시험 >

- 일 정 : 2021. 7. 30.(금) 15:30 예정

- 평가방법 (총 40점)

• 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 (평정요소별)

※ ① 공무직으로서의 인성일반 ② 업무지식과 그 응용능력   ③ 업무 성실성 ④ 예의·품행

• 위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평균점수 산정

※ 위원의 과반 이상이 최저점(‘하’)로 평정한 경우 탈락

- 예비합격자 : 선발 예정인원의 1배 별도 선발 (최종합격자 미 임용 시 채용)

※ 합격자 선발 : 조리 실기시험 점수(60점), 면접시험 (40점) 합산 고득점자

* 동점자 발생 시 실기시험(음식의 맛) 우수자 우선 선발

○ 최종 합격자 발표 : 2021. 8. 2.(월)  (개별통보)

5. 제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- (필수) 응시원서 1부(별지1호 서식)

- (필수) 이력서 1부(별지2호 서식)

- (필수) 자기소개서 1부(별지3호 서식)

- (필수) 개인정보 수집․이용 동의서 1부(별지4호 서식)

- (필수) 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지5호 서식)

- (필수) 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분에 한함)

- (필수) 주민등록초본 1부(원본, 병역사항 포함_남자에 한함)

- (자격자에 한함) 조리사 면허증(사본)

- (해당자에 한함) 취업지원대상자(국가유공자)․저소득층 증빙서류 1부

- (해당자에 한함) 경력 증명서(경력자에 한함) - 각 기관발급용 1부

○ 최종합격 후 제출하는 서류

- (필수) 건강진단결과서(보건증) 1부(보건소, 병원 발급분)

6. 우대사항

○ 경력사항

- ｢식품위생법｣ 제2조 제12호에 따른 집단급식소 근무경력 1년 이상인 자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) ｢식품위생법｣(이하“법”이라 한다) 제2조 제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

○ 자격사항 : ｢국가기술자격법｣ 시행규칙 [별표2] 중 직무분야 “조리”기능사               이상 자격 소지자

○ 기타사항

- 준고령자‧고령자 우선채용

※ ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제16조제1항에        따라 준고령자‧고령자 우선고용직종으로 준고령자‧고령자 우선 채용        (준고령자 :50세 이상 55세 미만, 고령자: 55세 이상)

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에     관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

7. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격미비, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

※ 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 이 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족이나 신원조회 등 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 중 고득점자순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 공고문은 군포소방서(https://119.gg.go.kr/gunpo)에서 확인할 수 있으며 기타 자세한 사항은 군포소방서 소방행정과 (☎031-479-8102)로 문의하시기 바랍니다.