군포소방서 공고 제2021-12호

군포소방서 조리사(기간제근로자) 채용 공고

군포소방서 조리사(기간제근로자)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021. 11. 25.

군 포 소 방 서 장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무지)	채용인원	분 야	업무내용	비고
군포소방서	1	구내식당 조리사	• 구내식당 취사업무(식자재 준비 및 조리, 배식) • 식당 시설물 및 주변 청결업무 • 기타 주방업무

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 • (성별) 성별 무관 ※ 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
기타	• 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경기도인 사람 • 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자 • ｢경기도 공무직원 등 운영 규정｣ 제10조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 사람 ※ 결격사유 세부사항은 Ⅶ. 기타 유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 지원자격, 구비서류 등 요건 심사
⇩
실기시험		• 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사
⇩
면접시험		• 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2021.11.25.~ 2021.12.3.	• 군포소방서, 경기도청 홈페이지 • 군포시 워크넷 등
접수기간	2021.11.29.~ 2021.12.3.	• 제출방법 : 이메일, 등기우편, 방문접수 - 이메일 : kar3876@gg.go.kr - 등기우편 : 우)15870 경기도 군포시 고산로 429 2층 소방행정과 ※ 12. 3.(금) 18시까지 도착분에 한하여 접수 처리 • 문의전화 : 031-479-8102
서류전형 합격자 발표	2021.12.7.	• 개인별 통보 예정
실기시험	2021.12.10.	• 일시 : 2021. 12. 10.(금) 16:00 ~ • 장소 : 군포소방서(군포시 고산로 429)
면접시험	2021.12.13	• 일시 : 2021. 12. 13.(월) 16:00 ~ • 장소 : 군포소방서(군포시 고산로 429)
최종 합격자 발표	2021.12.14.	• 개인별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개별 통지예정

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 응시원서, 개인정보 제공 동의서 각 1부(공고문 붙임 양식)

- 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분에 한함)

- (해당자에 한함) 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서, 자격증(사본) 등

○ 최종 합격 시 제출하는 서류

- 건강진단결과서(보건소 및 병원 발급) 1부

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 근무기간 : ’22. 1. 3. ~ ’22. 12. 31.(예정) • 근무일 : 주5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 • 근무시간 : 1일 6시간 근무 (07:00∼14:00 / 휴게시간 포함) ※ 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 군포소방서 구내식당(경기도 군포시 고산로 429)
보수 및 복지	• 보수 : 63,240원(일급) / 10,540원(시급) ※ 2021년 경기도 생활임금 시급기준 • 유급휴일수당, 비정규직 공정수당, 연가보상비 별도지급 • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비 등
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 ※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수함

Ⅵ		우대사항

구 분	우대사항
대 상	• 조리사 경력자, 자격증 소지자 • 준고령자‧고령자 우선채용 ※ ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제16조제1항에 따라 준고령자‧고령자 우선고용직종으로 준고령자‧고령자 우선 채용(준고령자 :50세 이상 55세 미만, 고령자: 55세 이상) • 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조, 독립유공자예우에 관한 법률 제16조)
내 용	• 경력자 : 총점의 30%, 자격증 :총점의 10% 부여 • 취업보호대상자 : 총점의 10%, 고령자 : 총점의 5%, 준고령자 : 총점의 3% 부여

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조에 해당하지 않는자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는자

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 실기 및 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 경기도 군포소방서 소방행정과(031-479-8102)로 문의하시기 바랍니다.

응 시 원 서
채용분야		기간제근로자(조리사)
지원자 성명		한글			사진 (반명함 3x4)
		생년월일
주 소		(우편번호)
연 락 처		전화번호	(휴대전화)
		전자우편
주 요 경력사항	직장명		담당 업무(직무내용)	근무기간
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
				년 월 ~ 년 월
자 격 증 보유사항	자격종목		발급기관	취득일자
자기소개 등 활동사항

개인정보 수집‧이용 동의서

경기도 군포소방서장은 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

경기도 군포소방서장은「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편 - 응시원서 및 자기소개서 기재 내용, 주민등록등본 [선택적 정보] - 경력사항 : 직장명, 담당업무, 근무기간 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 보훈대상 : 종류, 번호 - 저소득층 여부 : 저소득층 증명서 등
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

선택적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   (동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2021년   월   일

성    명 :             (서명)

군포소방서장 귀하

채용서류 반환 청구서(서식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
군포소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.