경기도 공고 제2019 – 0002호

경기도 과천소방서 무기계약근로자 채용 공고

경기도 과천소방서에서 근무할 무기계약근로자(조리사) 채용 계획에    따라 다음과 같이 공고합니다.

2019년 3월 19일

경기도 과천소방서장

1		채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	근무부서	직무내용	자격요건
조리사	1명	과천소방서 (00센터)	배식준비·정리, 식재료 처리, 주방 정리정돈 등	응시 자격 참조

2		근무조건

가. 신    분 : 단시간 무기계약근로자

나. 계약기간 : 2019년 4월 8일부터 기간의 정함이 없는 근로계약 체결

다. 보    수 :  ⌜경기도 무기계약근로자 보수 규정⌟에 따름

※ 기본급 1,395천원(‘18년 기준, 1호봉 적용) 및 법정수당

※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수

※ 단시간 무기계약근로자의 기본급 및 직무수당은 근무시간 비례계산(40시간 근무자 기준1/8)

라. 근무시간 : 주 5일 30시간, 1일 6시간(10:00~13:00 / 16:00~19:00)

※ 구내식당 운영 상 필요한 경우 근무시간이 조정될 수 있음(1일 6시간 이내)

※ 당사자간 합의에 따라 1주간에 12시간 한도로 근로시간 연장가능

마. 후생복지 : 4대보험, 복지포인트 지급

바. 근 무 지 : 경기도 과천소방서 00센터

3		응시자격

가. 자격요건(인정기준일 : 최종 실기시험예정일)

채용분야	채용인원	기술・기능분야
조리보조	1명	구내식당 조리업무 가능한 자(매 식 5~10인) → 조리사 자격증 소지자 가점부여 (조리 관련 자격 미소지자도 응시가능)

* 자격증은 최종 시험(실기)예정일 이전 취득한 경우에만 인정하며 경력의 계산, 자격증 소지여부는 실기시험 최종일 기준으로 판단

* 위 자격기준의 근거는 국가기술자격법 시행규칙 별표2를 기준으로 한다.(최종 시험(실기)예정일 기준 유효해야 함)

- 건강진단결과 이상이 없는 자(보건소 발급분에 한함)

나. 일반요건(인정기준일 : 최종 실기시험예정일)

- 응시연령은 만18세 이상, 성별 제한없음, 학력 제한없음

(단, 근무정년은 만60세이며, 최소 1년 이상 근무가능자 이어야 함)

- ‘2019. 1. 1 이전 주민등록상 주소지가 경기도인 사람

(최종실기시험일 까지 계속해서 경기도 거주자 이어야 함)

- ｢ 경기도 공무직원 및 청원경찰 관리규정 ｣ 제10조(결격사유) 각 호의

어느 하나에 해당하지 아니한 자

	<경기도 공무직원 및 청원경찰 관리 규정 >
【제10조 결격사유】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

- 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자

- 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용 전까지 외국국적을 포기 시  응시가능)

4		공고 및 원서접수

가. 공    고 : 2019. 3. 19.(화)

나. 접수기간 : 2019. 3. 20.(수) ~ 2019. 3. 26.(화) 18:00까지

다. 접수방법 : 방문, 우편(접수 마감일까지 도착해야 함.)

- 주 소 : 경기도 과천시 통영로 12

과천소방서 소방행정팀 무기계약근로자 담당자 앞

- 응시자는 우편 겉표지 또는 반드시 “무기계약근로자 응시 - 이름”으로 기재하고, 전화로 도착여부 반드시 확인

5		심사방법

가. 1차[서류전형]

- 응시자격 요건을 갖추고 제출서류가 적합한 자는 모두 합격 처리

- 합격자 발표 : 2019. 3. 27.(수) 개별통보

나. 2차[면접시험(개별)] : 2019. 3. 29(금)

- 직무수행에 필요한 적성과 자질‧능력‧발전성‧인성 등 검증

- 선발예정 인원의 3배수 범위에서 합격자로 결정함

- 합격자 발표 : 2019. 3. 29.(금) 면접시험 종료 후 개별통보

다. 3차[실기(조리)시험] : 2019. 4. 2.(화) ~ 4. 3.(수)

- 직무수행에 필요한 조리실무능력 검증

※ 면접시험 장소 및 실기시험 평가일정 공고-3.27(수) (과천소방서 홈페이지 게시)

※ 전(前)단계 시험에 합격하지 아니하면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음

라. 최종합격자 발표 : 2019. 4. 4.(목) 예정 / 개별통보

- 최종 시험 합격자 중에서 면접시험성적 50%, 실기시험정석 50%의 비율로 합산한 성적(소수점 둘째자리까지 계산)의 고득점자 순으로 선발예정인원 범위 안에서 결정

가산특전 대상자의 가점은 2차, 3차 시험점수 합산 후 반영

- 동점자 발생 시

1. 면접 점수 고득점자 2. 조리 실기 점수 고득점자 순으로 결정

6		제출서류

가. 필수항목

□ 응시원서 1부 <별지 1호>

□ 이력서 1부 <별지 2호>

□ 자기소개서 1부 <별지 3호>

□ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 <별지 4호>

□ 자격요건 검증 동의서 및 서약서 <별지 5호>

□ 건강진단결과서(구 보건증)

□ 주민등록 초본 1부

※ [건강진단서] 보건소에서 검진 후 발급하여 제출 / 공고일 기준 2주 이내 검진결과에 한함

(폐결핵, 장티푸스, 전염성 피부질환 등 식품 및 음식점 관련업 종사자 용으로 발급할 것)

※ [주민등록 초본] 2019.1.1.이전부터 경기도 거주를 확인 할 수 있어야 함.

나. 추가항목 : 자격증 사본 1부.(해당자에 한함) <별지 6호>

7		가산특전

가. 가산특전 대상자 및 가산점 비율표

구 분	가 산 비 율	비 고
취업지원대상자	최종 시험 점수의 5% 또는 10%	‧ 취업지원대상자의 가점과 자격증 등 가산점은 각각 합산적용 ‧ 자격증은 분야 중 유리한 것 1개 인정
자격증 소지자	최종 시험 점수의 1% ~ 5%

- 취업지원대상자

□ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조 및『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,

『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조 및『5․18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,

『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조에 의한 취업지원 대상자, 그리고『고엽제후유의증 등

환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의 규정에 의한 고엽제 휴유의증 환자와 그 가족은 면접시험

40%이상 득점자에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산

□ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 분야별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.(4명이상을

선발하는 경우에만 해당됨),  단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 해당없음

- 자격증 소지자 가점표

<국가기술자격법 시행규칙 별표 2 >

직무분야	기술 ‧ 기능 분야
	기능장(5점)	산업기사(3점)	기능사(1점)
13.음식 서비스	조리	조리(한식)	한식조리
		조리(중식)	중식조리
		조리(양식)	양식조리
		조리(일식)	일식조리
		조리(복어)	복어조리
			조수

나. 가산특전과 관련한 유의사항

- 가산특전은 2차, 3차 시험점수 합계 후 반영, 관련서류는 서류전형시 제출

- 취업지원대상자 등록 여부 및 가점 비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☏ 1577-0606) 및 지방보훈지청 등에서 확인 후 증명서를 발급받아 제출

8		유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자가 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 이 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

마. 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 기타 자세한 사항은 경기도 과천소방서 (☎02-331-4214 평일09:00 ~18:00)로 문의하시기 바랍니다.

<별지 1호>

응  시  원  서

본인은 2019년 경기도 과천소방서 무기계약근로자 채용시험에  응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

응시번호			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)이어야 함
성 명		(한자)
생년월일
연 락 처		자 택 : 휴대폰 :
주 소
경기도 과천소방서장 귀하
응 시 표 2019년 경기도 과천소방서 무기계약근로자 채용시험
응시번호			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)이어야 함
성 명		(한자)
생년월일
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 경기도 과천소방서 소방행정과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

<별지 2호>

사 진 (3.5㎝×4.5㎝)		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일
			한 자			e-mail
		주 소
학력	기 간			학 교 명(고교 이상)					전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
상벌사항	년 월 일			종 류					시행(발령)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

<별지 3호>

자  기  소  개  서

❍ 응시분야 : 무기계약근로자 ‘가직군 단시간’(조리사)

❍ 주    소 :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

20   .      .      .

작성자   ○ ○ ○   (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활, 업무실적, 업무경험 및 향후 업무수행 계획 등이 나타나도록 작성

- 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성

▶ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 4호>

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 무기계약근로자 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 무기계약근로자 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
. . . 성명 : (인)	. . . 성명 : (인)

경기도 과천소방서장 귀하

<별지 5호>

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 경기도 과천소방서에서 시행하는 2019년 무기계약근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년   월    일

성명          (서명)

경기도 과천소방서장 귀하

<별지 6호> - 해당자에 한함

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(2019.4.3)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 실기시험 최종일(2019.4.3.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(2019.4.3.)까지 계속하여 2년 이상인 사람