과천소방서 공고 제2023 – 11호

기간제근로자 (영양사) 공개 채용 공고

경기도 과천소방서 기간제근로자(영양사)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2023년 12월 1일

경기도 과천소방서장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야	채용인원	근무부서	채용분야(담당업무)
영양사 (기간제근로자)	1명	경기도 과천소방서	식단작성, 식품 검수, 위생 관리 등 영양사 업무 전반

2. 채용기준 및 자격조건

□ 공통기준

○ 응시 결격사유

-「경기도 공무직원 등 운영규정」제10조 및 제67조(정년)에 해당하지 않는 자.

- 식품위생법 제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자.

○ 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 58세 미만(근무 기간 기준)

(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 거주지 제한 : 공고일 전일(2023. 12. 3.)부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속하여 서울특별시 또는 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

※ 공고일 전일(2023. 12. 3.)까지 주민등록상 전입 처리가 완료되어야 하며, 위의 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.

○ 자격 및 우대조건

직종	자격조건	가점
영양사 (기간제근로자)	영양사 면허증 소지자 ※「국민영양관리법」제15조에 의거 면허를 취득한 자	- 집단급식소 영양사 근무경력자 ※ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 사기업 등의 1회 50인 이상 집단급식소 - 사무 관련 자격증 소지자 ※ 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 - 조리사 면허증 소지자 ※「국가기술자격법 시행규칙」 [별표2] 중 직무분야 “조리”의 자격증 소지자의 면허증

※ 우대조건의 집단급식소 영양사 근무경력 기준은 영양사 면허증 취득 이후 경력 인정

○ 우대조건(공통) : 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

3. 근로조건

○ 신    분 : 기간제근로자(출산휴가 및 휴직 공무직원 대체인력)

○ 계약기간 : 2023. 12. 18.(월) ~ 2024. 7. 2.(화)

※ 공무직원의 출산휴가·휴직 사용으로 인한 대체근로자 채용으로 휴직자의 기간 연장 혹은 조기 복귀 등에 따라 계약기간이 변경될 수 있음

○ 근무장소 : 경기도 과천소방서(경기도 과천시 통영로 12)

○ 근무시간 및 연봉 : 「경기도 생활임금 조례 시행규칙」및「경기도 공무직원 등   운영 규정」 준용

※ 계약체결 시 근무 시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

※ 보수(월) : 약 280만원

※ 임금지급(시급) 기준 : (2023년) 11,485원 / (2024년) 11,890원

4. 시험일정

□ 채용절차 및 세부일정

채용공고 및 원서접수(7일)	⇨	서류심사	⇨	합격자 발표	⇨	면접시험	⇨	최종 발표
’23. 12. 4.(월) ~ 12. 10.(일)		’23. 12. 12.(화)		’23. 12. 12.(화)		’23. 12. 14.(목)		’23. 12. 15.(금)

채용절차	추진일정	장 소
채용공고 (7일이상)	2023. 12. 4.(월) ~ 12. 10.(일)	◦과천소방서 홈페이지 (119.gg.go.kr/gwacheon) ◦경기도일자리재단 통합접수시스템 (apply.jobaba.net) ◦“영양사도우미”
원서접수	2023. 12. 4.(월) ~ 12. 10.(일)	◦접수방법 : 경기도일자리재단 통합접수시스템 - 홈페이지 : https://apply.jobaba.net - 채용접수시스템 내 기간제 채용관 접수
서류심사 합격자 발표	2023. 12. 12.(화)	◦과천소방서 홈페이지 (119.gg.go.kr/gwacheon)
면접시험	2023. 12. 14.(목) 14:00	◦일시 : 2023. 12. 14.(목) 14:00(변동시 개별통보) ◦장소 : 과천소방서 3층 라온누리실 ※ 면접 시작 시간 내 미도착 시 불합격 처리
최종 합격자 발표	2023. 12. 15.(금) 11:00	◦과천소방서 홈페이지 (119.gg.go.kr/gwacheon)
근로계약서 체결	2023. 12. 15.(금) 14:00 ~	과천소방서 소방행정과 사무실

가. 상기 일정은 시험운영상 추후 변경될 수 있습니다.

나. 시험 시행과 관련한 사항(시험장소 공고, 합격자명단 발표 등)은 홈페이지 공고 및 개별 통보

5. 응시원서 접수

가. 원서접수

○ 접수기간 : 2023. 12. 4.(월) ~ 12. 10.(일)

○ 접수방법 : 경기도일자리재단 통합접수시스템 (https://apply.jobaba.net)

- 채용접수시스템 내 기간제 채용관 접수

※ 서명이 필요한 자료는 스캔본을 제출하여야 하며, 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등)은 공고문에 첨부된 양식사용

나. 원서접수 시 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인하신 후 응시하시기 바랍니다.

○ 원서접수 기간 중 제출서류 미첨 ․ 미비 등일 경우 접수가 불가능합니다.

※ 접수기간에만 보완이 가능하며 접수가 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

6. 시험방법

가. 시험방법

○ 1차 시험 : 서류심사

○ 합격자 인원 : 선발예정 인원의 5배수 선발

○ 심사방법 : 채용서류 이상 유무 및 결격사유 확인과 경력 및 자격증 점수 산정(고 득점자 순으로 선발)

- 제출서류 첨부 여부 및 허위 기재와 위조 여부 등 적격 여부 확인(채용 결격사유 해당하거나 채용서류 미비 ․ 미첨 및 허위 ․ 위조로 확인될 경우 탈락)

- 1차 서류심사 동점자 결정방법 : 5배수 이내 동점자 전원 합격 처리

집단급식소 영양사 근무경력(30점)		자격증 가점(최대 10점)
10년 이상	30점	․ 컴퓨터활용능력 : 2급(3점), 1급(5점) ※ 2개 중 높은 점수 1개만 인정 ․ 워드프로세서 : 3점(보유 자격 구분 없음) ․ 조리사 면허증 : 2점
8년 이상 ~ 10년 미만	25점
6년 이상 ~ 8년 미만	20점
4년 이상 ~ 6년 미만	15점
3년 이상 ~ 4년 미만	10점
3년 미만	5점
경력 없음	0점

○ 2차 시험 : 면접시험

- 대    상 : 1차 서류심사 합격자

- 시험일시 및 장소 : 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 통보

- 평가방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사

※ 평정요소(3개 항목) : ① 공무직으로서의 정신자세 ② 업무 지식과 그 응용능력

③ 업무 성실성 및 예의·품행

- 절대평가 (위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평정 점수 산정)

※ 위원의 과반수가 1개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우 탈락

- 1차 시험(서류심사) 점수는 2차 면접시험 점수에 미반영

○ 최종 합격자 결정 : 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자 결정

- 최종합격자의 계약포기 등으로 채용계약을 체결할 수 없는 경우에는 바로 다음 순위자를 추가 합격 처리

※ 동점자 우선순위 결정방법

1. 해당분야 경력기간이 많은 자     2. 자격증 다수 보유자

3. 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력자

나. 채용후보자 등록

○ 대    상 : 최종합격자

※ 예비합격자는 제외, 예비합격자의 경우 추가 합격자 발표 시 등록 절차 진행

○ 제출서류 : 채용신체검사서

○ 채용후보자 등록 전 확인사항

- 채용신체검사서를 통한 부적합 사유 발생 시 합격 취소

- 면허증 및 자격증의 유효여부 확인하여 자격상실 등 발생 시 합격 취소

7. 응시 제출서류

제출서류		비고
필수	1. 응시원서 1부. <별지 1호> 2. 이력서 1부. <별지 2호> 3. 자기소개서 1부. <별지 3호> 4. 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부. <별지 4호> 5. 자격요건 검증 동의서 및 서약서 1부. <별지 5호> 6. 주민등록등본 (원본) 1부. 7. 주민등록초본 (원본, 병역사항 포함, 남자에 한함) 1부. 8. 영양사 면허증 (사본) 1부. 9. 보건소발급 위생분야종사자 건강진단결과서 (원본) 1부. ※ 합격자 해당사항	원서접수 시 제출
가점 (해당자)	1. 경력(재직)증명서 (원본) 1부. ☞ [붙임1] 제출서류 양식에 있는 <별지 6호> 경력증명서 서식으로 제출 ※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며 경력 (재직)증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 2. 사무관련(컴퓨터활용능력, 워드프로세서) 자격증 (사본) 1부. 3. 조리사 면허증 (사본) 1부.	원서접수 시 제출

가. 항목별 주의사항

○ 면허증 및 자격증

- 면허증 및 자격증 인정 기준일자 : 원서접수 전일(2023. 12. 3.)

※ 면허증 및 자격증은 채용후보자 등록까지 유효하여야 함(자격상실 등의 경우 합격 취소)

- 면허증 및 자격증 소지(유효) 여부는 발급신청일이 아닌 면허(자격)증 취득일 기준

- 폐지된 면허증 및 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 응시대상 자격증으로 인정

○ 경력 및 재직증명서

- 경력인정 기준일자 : 공고일 전일(2023. 12. 3.)

- 채용예정 직무분야와 직접 연관된 경우에 한하며 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정(사본 제출 후 최종합격 시 원본제출)

- <별지 6호> 경력증명서 서식을 활용하여 작성

․ 근무부서, 기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)

․ 영양사의 경우 집단급식소 해당유무를 반드시 작성 - (유) / (무)

- 경력증빙자료 제출

․ 4대 보험 가입내역확인서 등 경력을 증빙할 수 있는 공적 서류 반드시 제출

․ 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급

․ 폐업회사의 경우 <별지 7호>근무경력 사실확인서 및 폐업자 정보 사실증명서 함께 제출

※ 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 「폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서」 추가 제출 – 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

○ 주민등록등본

- 공고일(2023. 12. 2.) 이후 발급한 원본에 한함.

- 주민등록등본에 서울특별시 또는 경기도 전입 일자가 확인 가능해야함.

- 부양가족(공고일 현재 주민등록등본상 세대를 같이하는 경우에 한함)

※ 배우자, 본인 및 배우자의 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

나. 채용신체검사서 등 기타 필요서류는 최종 합격자만 제출

○ 제출서류 중 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

○ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

8. 기타 유의사항

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우와 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

○ 응시원서에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

* 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

○ 합격이 취소되거나 합격자가 계약을 포기할 경우 등 결원 발생에 대비하여 계약체결 예정자 인원의 1배수를 예비합격자로 선발합니다.

○ 최종합격자의 계약포기, 결격사유로 인한 합격취소, 퇴사 등에 따라 결원이 발생할 경우 근무시작일로 부터 1개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있습니다.

○ 개명, 주민등록번호 변경 등의 사실이 있는 경우에는 응시자와 동일인임을 증명할 수 있는 서류(주민등록초본, 법원판결문 등)를 제출하여야 합니다.

○ 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 하여야 합니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 과천소방서 홈페이지(알림마당 – 고시 / 공고)에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 과천소방서 소방행정과(02-331-4214)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시 결격사유(경기도 공무직원 등 운영규정 및 식품위생법) 1부.

2. 제출서류 양식 1부.  끝.

붙임 1		응시 결격사유(경기도 공무직원 등 운영 규정 및 식품위생법)

	< 경기도 공무직원 등 운영 규정 >
【제10조 결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 【제67조 정년】 공무직원의 정년은 60세로 한다. 다만, 청소원 및 경비원 직종은 65세로 한다.

식품위생법

【제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제3호가목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행규칙」 제33조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 감염병

3. 피부병 또는 그 밖의 고름형성(화농성) 질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성매개감염병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)