광주소방서 공고 제2018–12호

2018년 광주소방서 대체인력 채용공고

광주소방서 구급분야 대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  10월  1일

광 주 소 방 서 장

1. 채용분야 및 인원 : 구급분야 2명

2. 응시자격

가. 지방공무원법 제31조 각 호의 결격사유가 없는 자

나. 1급 응급구조사 또는 간호사 자격증 소지자로 구급활동이 가능한 신체건강한 자

3. 근무조건

가. 담당업무 : 구급업무

나. 근무방법 : 소방공무원 3교대 근무에 준함(3조 2교대)

다. 근무기간 : 채용 시 ~ 2018. 12. 31.(휴직 등 채용사유 소멸 시 까지)

라. 후생복지 : 4대보험 가입, 시간외 ‧ 야간 ‧ 휴일 근무수당 등 지급

4. 경력인정

가. 소방공무원임용령시행규칙 제23조 제1항에 의거 소방공무원 경력경쟁채용시험  자격       요건인 경력으로 인정

나. 소방공무원으로 임용 시 지방공무원 보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될  경우       호봉 유사경력으로 인정

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2018. 10. 01.(월) ∼ 10. 08.(월) 18:00까지(공고기간 중 접수)

나. 접 수 처 : 광주소방서 소방행정과(☎ 031-799-2211~2214)

다. 접수방법 : 방문 또는 이메일 접수(jirungjirung@gg.go.kr 사전 연락)

다. 제출서류

- 이력서 1부    - 가족관계증명서 1부    - 신원진술서 1부    - 자격증 사본 1부

라. 제출방법 : 인편 접수

6. 채용방법

가. 제1차 시험 : 서류심사(응시자격 충족, 제출서류 완비, 제출기한 준수여부)

나. 제2차 시험 : 면접(제1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통지)

다. 최종합격자 발표 : 최종합격자에 한하여 개별통지

7. 기    타

가. 제출된 서류가 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우 또는, 기재 착오         등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 채용        목적 외에는 사용하지 않습니다.

나. 본 모집공고는 사정에 의하여 변경 가능하며, 변경사항은 재공고 후 채용 예정

다. 기타 사항은 광주소방서 소방행정과(☎ 031-799-2212)으로 문의바랍니다.

[별지 제21호서식] <개정 2017.2.22.>
신 원 진 술 서(약식)
성 명				한 자			주민등록번호				[사진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm)
등록기준지
주소
실거주지
직 장		직장명 : 소재지 :							연락처	직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
학 력	학 교 명			기 간			전 공 학 과			학 위		소 재 지
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경 력	기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명			기 간			직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
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해 외 거 주 사 실	거주 국가			기 간			거주 목적			동반 가족
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병 역	군 별		기 간			병 과	최종 계급			미 필 사 유
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배우자 부모 자녀	관 계		성 명		생년월일		관 계		성 명			생년월일
	배우자						子
	父						子
	母						子
1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)

210mm×297mm 일반용지 60g/㎡(재활용품)

개인정보 제공․이용 동의서

광주서장은 2018년 대체인력 운영 등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

- 대체인력의 고용 및 관리에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

2. 개인정보 수집 항목

- 수집 항목 : 성명, 생년월일, 주소지(주민등록상), 연락처(자택 및 휴대전화),

학력사항(학교명,학력구분 및 전공학과)

- 고유식별정보 : 주민등록번호(4대보험 제공 등)

3. 개인정보 제3자 제공

- 제공기관 : 경기도재난안전본부(소방행정과)

- 제공목적 : 대체인력 현황 및 복무관리 등

4. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 대체인력사업 접수시부터 3년간 보유·제공됩니다(문서 보존기한과 같음)

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