광주소방서 공고 제2020-15호

2022년 조리사(기간제근로자) 채용 공고

광주소방서에서 119안전센터(송정)에 근무하는 조리사(기간제근로자) 모집을 다음과

같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2021. 12. 13.

광주소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무 내용	비 고
광주소방서 (송정119안전센터)	1명	조리사	조리 및 위생관리 업무 등	단시간근로자 (6시간)

Ⅱ		응시자격 및 우대조건

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• (성별) 성별무관 • (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 (60세이상 우선채용)
거 주 지	• 제한없음 (단, 출퇴근이 가능해야 함)
우대사항	• 공공기관 조리사 경력자 • 독립유공자 및 국가유공자 등 취업보호대상자
기타	• 「경기도 공무직원 등 운영규정」 제10조(결격사우) 각 호의 어느하나에 해당하지 아니한 자 • 식당조리 업무가 가능한 신체 건강한 자

	「경기도 공무직원 등 운영규정」
제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

Ⅲ		고용조건

○ 근무기간 : 2022.01.01.(토) ~ 2022.12.31.(토)

○ 근무방법 : 휴게시간 제외 주 30시간(1일 6시간) 주5일 근무

(오전 10:00~13:00 , 오후 16:00~19:00)

○ 연장근로 : 1주 12시간 한도

※ 소방공무원 근무형태에 따라 근로자와 협의 후 토·일·공휴일 근무할 수 있음

○ 보수금액 : 경기도 기간제근로자 1일 노임단가 기준 적용

Ⅳ		전형절차 및 접수 방법

구 분	일 정	장 소 (시행기관)
채용공고	2021. 12. 13.(월)	광주소방서 홈페이지
응시원서 접수 및 서류제출	2021. 12. 13.(월) ~ 12. 20.(월)	원서접수 : 광주소방서 서류제출 - 우편 또는 방문 (광주소방서 소방행정과 공무직담당자) - 전자우편 제출(hsy2030@gg.go.kr) ※ 문의전화 : 031-799-2215
서류심사	2021. 12. 22.(수)	광주소방서
서류전형 합격자발표	2021. 12. 22.(수)	개별통보
면접전형	2021. 12. 28.(화)	광주소방서
최종합격자 발표	2021. 12. 29.(수)	개별통보
합격자 등록 및 계약	2021. 12. 30.(목)	광주소방서 소방행정과

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개인별 통보 예정

Ⅴ		제출서류

○ 응시원서 1부 (별지 1호 양식)

○ 개인정보 동의서 1부 (별지 2호 양식)

○ 주민등록등본 또는 가족관계증명서 1부(시험공고일 이후 발행분에 한함)

○ 보건소에서 발급받은 건강진단결과서 [구 보건증] 1부

○ 기타서류(해당자에 한함)

- 경력증명서 및 자격증 사본(응시원서 상 자격, 경력기재 해당자에 한함)

- 취업보호대상자 또는 의사상자 증명서

Ⅵ		시험방법

〇 1차 시험 : 서류심사

- 심사항목

‣ 제출서류 종류(미비, 미 첨부), 채용자격조건, 우대요건, 허위기재 및 위조여부 등 적격여부 확인

※ 결격사유, 채용관련서류가 미비․미첨 및 허위․위조로 확인될 경우 탈락

〇 2차 시험 : 면접시험

- 대    상 : 1차 서류심사 합격자

- 평가방법

‣ 1차 시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소※마다 평정

※ 평정요소(3개 항목) : ① 공무직으로서의 정신자세 ② 업무 지식과 그 응용능력 ③ 업무 성실성 및 예의·품행

‣ 절대평가(위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평정점수 산정)

* 위원의 과반수가 1개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우 탈락

〇 최종 합격자 결정

- 직종별 최종 합격자 : 면접시험 점수를 합산하여 높은 순으로 합격자 결정

〇 근로계약서 체결

- 일    자 : 2021. 12. 30.(목)

- 대    상 : 최종합격자

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 광주소방서 소방행정과(031-799-2215)로 문의하시기 바랍니다.