	광명소방서 공고 제2020 - 18호

광명소방서 조리사(기간제근로자) 채용 공고

광명소방서 조리사(기간제근로자)을 다음과 같이 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2020.  12.  11.

광명소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
광명소방서 (안전센터)	2명	조리사	￭ 취사(조리) 및 위생업무

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
연령 및 성별	• (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우, 군 제대한 자 또는 면제자 ※ 근무 개시일 전까지 전역 가능한 군복무자도 가능
자격사항	• 조리사 실무경력이 있거나, 조리 관련 자격을 소지한 자 ※ 실무경력도 없고 조리관련 자격도 없는 경우 지원 불가
기타	• 경기도 공무직원 등 운영 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 • 식품위생법 상 결격사유에 해당하지 않은 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타 유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 심사일정

○ 전형절차

서류심사	⇨	면접시험	⇨	실기시험
○ 제출서류 확인 및 심사		○ 공무직으로서의 정신자세, 지식, 능력, 성실성 등 평가 ○ 채용인원의 2배수 선발		○ 별도의 장소에서 실기 진행 ○ 조리태도, 위생상태, 맛 평가

○ 전형일정

구분		기간(일시)	비고
모집공고		2020. 12. 11.(금)	∘ 광명소방서 홈페이지 게시 ∘ 광명시 워크넷 홈페이지 게시
응시원서 접수		2020. 12. 11.(금) ~ 2020. 12. 18.(금) 18:00	∘ 접 수 처 : 광명소방서 소방행정과 ∘ 접수방법 : 우편, 방문, 전자우편(e-mail) - 접수시간 : 접수기간 내 / 방문은 업무시간만 가능 - 주 소 : 경기도 광명시 금하로 472, 2층 소방행정과 - 전자우편 : mhbass@gg.go.kr - 문의전화 : 02)2610-3212
1차	서류심사	2020. 12. 21.(수)	∘ 광명소방서 소방행정과
2차	면접시험	2020. 12. 23.(수) 14:00	∘ 광명소방서 소회의실
3차	실기시험	2020. 12. 28.(월) ~ 2020. 12. 29.(화)	∘ 광명소방서 하안119안전센터, 광명119안전센터 ※ 당일 준비물 별도 안내(마스크 등)
최종 합격자 발표		2020. 12. 30.(수) 10:00	∘ 광명소방서 홈페이지 게시 ※ 합격자에 한 해 문자메시지(SMS) 알림
채용후보자 등록 및 계약서 작성		2020. 12. 31.(목)	∘ 광명소방서 소방행정과

※ 전형일정은 시험운영상 변경 가능. 원서접수는 코로나19로 인해 가급적 (전자)우편 활용.

Ⅳ		제출서류

○ 서류전형 제출 서류 : 응시원서, 개인정보 동의서, 자격검증 동의서 및 서약서

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (공 통)주민등록등본 1부

- (해당자에 한함) 경력증명서(원본), 자격증(사본), 취업지원 대상자 확인 서류 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

○ 최종합격시 제출 서류 : 보건증 1부, 채용신체검사서 1부, 보안서약서, 청렴이행서약서 등

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 2021. 1. 4. ~ 2021. 12. 31. • 근무시간 : 10시~13시, 16시~19시 / 일일 6시간, 주 5일 근무 ※ 초과근무 발생시 수당 별도 지급
근무지	• 근무부서 : 광명소방서 본서 및 외곽 안전센터
보수 및 복지	• 보 수 : 경기도 기간제근로자 1일 노임단가 적용 • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비 등
기타사항	• 4대보험 가입 : 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 • 업무상 필요한 경우 토/일/공휴일 근무 발생할 수 있으며 근무부서 사정에 따라 출퇴근 시간 변동 될 수 있음 • 소방서의 사정(휴직자의 복직 등)에 따라 계약기간은 변경될 수 있음

Ⅵ		우대사항

○ 면접시험 및 실기시험 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

○ 동점자 발생 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	• 30인 이상 공공기관이나 소방서에서 조리사로 근무한 경력(1순위)
자격사항	• 조리분야 관련 자격이 많은 자(2순위) *「국가기술자격법 시행규칙」〔별표〕중 직무분야 조리의 자격, 주조사 제외
실기시험	• 실기시험 점수가 높은 자(3순위)

Ⅶ		기타 유의사항

○「경기도 공무직원 등 관리규정」 제10조에 해당하지 않는 자

【10조 결격사유】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

○ 추가기준 : 식품위생법 제40조 및 같은법 시행령 제49조, 제50조에 해당하지 않는자

【법 제40조(건강진단)】

1. 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에

따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

2. 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고

인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

3. 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과

타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

4. 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠

우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

1. 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물

(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리

저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전

포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

2. 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에

종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

3. 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에

따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】

법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기채 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 발생할 결원에 대비하여 채용 예정자의 1배수(2명)를 예비 합격자로 선발합니다. 예비합격은 최종합격자 발표일 이후부터 3개월간 유효합니다. 예비합격자로 선발할 인원이 부족할 경우 선발하지 않습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 광명소방서 소방행정과(☎02-2610-3212)로 문의하시기

바랍니다.