광명소방서 공고 제2022-9호

2023년 광명소방서 조리사(무기계약근로자) 채용 공고

광명소방서 조리사(무기계약근로자) 모집을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 12. 1.

광명소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
광명소방서 (센터 구내식당)	1명	조리사 (단시간)	￭ 조리업무 및 환경정리(위생관리) 등	무기계약 근로자

※ 근무장소는 기관의 사정에 따라 변경될 수 있음(안전센터 순환근무)

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• 성별 제한 없음 • 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
거 주 지	• 공고일 전일(2022.11.21.)부터 최종시험일(실기시험일)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자 ※ 서울, 인천 등 타지역 지원 불가
자격사항 (필수사항)	• 아래 두 조건을 모두 충족한 자 - 조리 관련 자격 소유자(한식조리기능사 등) ※ 국가기술자격법 시행규칙 [별표2] 중 직무분야 “조리”의 자격증 - 조리사 실무경력자(증빙 가능한 경력에 한 함)
기타	• 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유, 제67조 정년 및 식품위생법 제40조 및 같은법 시행규칙 제50조에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅵ 항목 참고

Ⅲ		전형절차 및 심사일정

○ 전형절차

서류심사	⇨	면접시험	⇨	실기시험
○ 제출서류 확인 및 심사 ○ 채용인원의 3배수 선발		○ 공무직으로서의 정신자세, 지식, 능력, 성실성 등 평가		○ 별도의 장소에서 실기 진행 ○ 조리태도, 위생상태, 맛 평가

※ 서류심사 3명 선발 → 면접시험 및 실기시험에서 최종 1명 합격

○ 전형일정

구분		기간(일시)	비고
모집공고		2022. 12. 1.(목)	• 광명소방서 홈페이지 게시 (주소) https://119.gg.go.kr/gwangmyeong • 광명시 워크넷 (주소) https://www.work.go.kr • 잡코리아 등 채용사이트 다수
접수기간		2022. 12. 1.(목) ~ 2022. 12. 12.(월) 18:00	• 접 수 처 : 광명소방서 소방행정과 • 접수방법 : 방문, 우편, 전자우편(e-mail) ※ 전자우편 제출 시 PDF파일 형식으로 제출 • 주 소 - 경기도 광명시 금하로 472, 소방행정과 • 전자우편 : mhbass@gg.go.kr • 문의전화 : 02)2610-3212
1차	서류심사	2022. 12. 13.(화) 14:00	• 장 소 : 광명소방서 소방행정과(2층)
2차	면접시험	2022. 12. 15.(목) 13:30	• 장 소 : 광명소방서 소회의실(2층)
	실기시험	2022. 12. 15.(목) 13:30	• 장 소 : 광명소방서 식당(3층) ※ 당일 준비물 별도 안내(마스크, 앞치마 등)
최종 합격자 발표		2022. 12. 16.(금) 10:00	• 광명소방서 홈페이지 게시 ※ 합격자에 한 해 문자메시지(SMS) 알림
채용후보자 등록 및 계약서 작성		2022. 12. 23.(금)	• 광명소방서 소방행정과(2층)

※ 전형일정은 시험운영상 변경 가능. 원서접수는 지원자가 편리한 방법 선택

○ 서류심사

- 일    정 : 2022. 12. 13.(화) 14:00

- 대 상 자 : 응시원서 접수자 전원

- 선발인원 : 채용인원의 3배수(3명)  * 심사결과 동점자 전원 합격처리

- 심사방법 : 경력사항, 가점 및 심사항목에 대한 이상 유무

- 심사항목 : 제출서류 종류, 채용자격조건, 우대요건, 허위기재 여부 등

- 합격자발표 : 2022. 12. 14.(수) 10:00 / 홈페이지 공고 및 개별 안내(SMS)

※ 광명소방서 홈페이지 주소 : 홈페이지 연결 주소(URL)

○ 면접시험

- 일    정 : 2022. 12. 15.(목) 13:30 / 개인별 20분 소요

- 장    소 : 광명소방서 소회의실(2층)

- 대 상 자 : 1차 서류심사 합격자

- 심사항목(총 30점)

▸ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사(평정요소별)

① 공무직으로서 정신자세 ② 업무지식 및 응용능력 ③ 예의·품행 및 성실성

▸위원의 과반 이상이 최저점(‘하’)로 평정한 경우 탈락

○ 실기시험

- 일    정 : 2022. 12. 15.(목) 13:30 / 개인별 30분 소요

- 장    소 : 광명소방서 구내식당(3층)

- 대 상 자 : 1차 서류심사 합격자

- 심사항목(총 70점)

▸ 면접시험 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사

① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛

▸실기과목(음식) : 당일 시험 직전 공개(시간 내 2가지 요리 진행)

❍ 최종 합격자 발표

- 일    정 : 2022. 12. 16.(금) 10:00

- 결정방법 : 면접 점수(30점)와 실기 점수(70점)를 합산 고득점자 선발

- 예비합격 : 1명 별도 선발

※ 최종합격자의 채용 포기 또는 채용 결격사유 발생 시 예바합격자를 선발함

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간 제출 서류

- (필수) 응시원서 1부(별지1호서식)

- (필수) 이력서 1부(별지2호서식)

- (필수) 자기소개서(별지3호서식)

- (필수) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지4호서식)

- (필수) 자격요건 검증 동의서 및 서약서 1부(별지5호서식)

- (필수) 주민등록등본 1부

- (필수) 경력(재직)증명서 1부(별지6호서식)

※ 경력증명서는 해당기관의 별도 서식이 있는 경우 그것으로 제출 가능

- (필수) 자격증 사본 1부

- (해당자에 한함) 주민등록초본(병역사항 포함_남자에 한함)

- (해당자에 한함) 근무경력 사실 확인서 1부(별지7호서식)

○ 최종합격자 제출서류

- (필수)건강진단결과서(보건증) 1부

- (필수)공무원채용신체검사서(병원발급본) 1부

- (필수)보안서약서 및 청렴이행서약서 각 1부

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
신분	• 공무직원(무기계약근로자/단시간)
근로계약	• 계약기간 : 2023. 1. 1. ~ 기한의 정함이 없는 계약(무기계약) • 근무시간 : 10시~13시, 16시~19시 / 주 5일 일 6시간 근무
근무지	• 근무부서 : 광명소방서 안전센터 구내식당
보수 및 복지	• 보 수 : 경기도 무기계약근로자 봉급표 참조(봉급표의 75%) • 후생복지 : 4대보험, 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비, 유급휴가비 등
기타사항	• 업무상 필요한 경우 토/일/공휴일 근무가 발생할 수 있으며 근무부서 사정에 따라 출퇴근 시간 변동 될 수 있음 ※ 초과근무 발생 시 수당 별도 지급(주 12시간 이내) • 소방서의 사정에 따라 계약 내용은 변경될 수 있음

Ⅵ		우대사항

○ 준고령자·고령자 우선 채용

구 분	우대사항
우선 채용	• 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률에 따라 면접 및 실기시험 결과 동점자 발생 시 준고령자·고령자 우선 채용함 • 준고령자·고령자 우선고용 직종 - (가직군) 사무보조원(안내업무), 시설관리보조원, 조리사, 경비원, 청소원, 상담사 - (나직군) 운전원 - (다직군) 조경관리원

○ 동점자 발생 시 우대사항

순 위	우대사항
1순위	• 고령자(55세 이상) 및 준고령자(50세~55세 미만)
2순위	• 집단급식소(50인 이상) 등에서 조리사 실무경력이 많은 사람
3순위	• 실기시험 점수가 높은 자

Ⅵ		결격사유

○ 「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조 및 제67조에 해당하지 않는 자

【제10조(결격사유)】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후       5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단

되는 사람

【제67조(정년)】

1. 공무직원의 정년은 만 60세로 한다. 다만, 청소원 및 경비원 직종은 65세로 한다.

○ 추가기준 : 식품위생법 제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는자

【법 제40조(건강진단)】

1. 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른       법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은       것으로 본다.

2. 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이       있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

3. 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단       결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지

못한다.

4. 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를       끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

1. 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물       (화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ       조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다.       다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는       사람은 제외한다.

2. 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는       영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

3. 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는       바에 따른다

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】

법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제3호가목에 따른 결핵(비감염성인

경우는 제외한다)

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행규칙」 제33조제1항 각 호의 어느 하나에       해당하는 감염병

3. 피부병 또는 그 밖의 고름형성(화농성) 질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성매개       감염병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

Ⅶ		기타 유의사항

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우와 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기합니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 개명, 주민등록번호 변경 등의 사실이 있는 경우에는 응시자와 동일인임을 증명할 수 있는 서류(주민등록초본, 법원판결문 등)를 제출하여야 합니다.

○ 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 하여야 합니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 발생할 결원에 대비하여 임용 예정인원의 1배수(1명)를 예비 합격자로 선발합니다. 예비합격은 최종합격자 발표일 이후부터 1개월간 유효합니다. 예비합격자로 선발할 인원이 부족할 경우 선발하지 않습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 광명소방서 소방행정과(☎02-2610-3212)로 문의하시기 바랍니다.

[참고]

2022년 경기도 무기계약 근로자 봉급표

호봉	가직군
1호봉	2,166,080
2호봉	2,166,080
3호봉	2,166,170
4호봉	2,175,050
5호봉	2,183,530
6호봉	2,193,360
7호봉	2,203,240
8호봉	2,213,150
9호봉	2,223,110
10호봉	2,233,110
11호봉	2,242,270
12호봉	2,251,460
13호봉	2,260,700
14호봉	2,269,960
15호봉	2,278,120
16호봉	2,286,320
17호봉	2,294,560
18호봉	2,302,810
19호봉	2,311,110
20호봉	2,319,430
21호봉	2,326,860
22호봉	2,334,300
23호봉	2,341,770
24호봉	2,349,280
25호봉	2,356,790
26호봉	2,363,390
27호봉	2,370,000
28호봉	2,376,650
29호봉	2,381,170
30호봉	2,385,690
31호봉	2,390,220

* 8시간 근로자 기준이며 6시간 근로자는 봉급의 75% 지급

* 가직군 : 영양관리사, 조리사, 사무보조, 청소원