붙임 1		기간제 (표준)채용공고(안)

하남소방서 공고 제2021 – 00호

2022년 하남소방서 본서 조리사[기간제근로자) 채용 공고

경기도 하남소방서 공무직원(기간제근로자)을 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2021. 11. 30.

하 남 소 방 서 장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
하남소방서 (신장119안전센터)	1명	조리사	조리업무 및 환경정리 등

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만18세 이상(공고일 기준) • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제자 (근무개시일 전까지 전역가능한 군 복무자도 가능)
자격사항	• 조리사 자격증 소지자(우대)
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 • 신체 건강한 자 • 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경기도인 사람

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

□ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격･경력 등 제출서류 등 • 「기간제 스마트 채용 접수 시스템」 통해 채용 절차 병행 진행 • 당해 직무와 관련된 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한지 여부 심사 • 최종선발인원의 2~4배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 채용 예정인원의 범위에서 고득점자 순으로 합격자 결정 - 합격자 등록포기 시 차 순위자 합격 처리 가능, 면접 불참자는 불합격 처리 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2021.11.30.~ 2021.12.07.	• 하남소방서 홈페이지, 경기도청 홈페이지 게재 • 하남시청 홈페이지 게재 • 「기간제 스마트 채용 접수 시스템」
접수기간	2021.12.01.~ 2021.12.08 (18:00한).	• 제출방법: 방문접수, 등기우편 또는 전자우편(이메일) ※ 「기간제 스마트 채용 접수 시스템」 병행 운영 - 시간: 주중 근무 시간 내(09시~18시) - 주소: 경기도 하남시 대청로 76(신장동, 하남소방서) 2층 소방행정과 채용 담당자 - 우편접수 시 마감일(12.9) 18:00 도착분에 한함 - 이메일 : yuno0117@gg.go.kr • 문의전화: 031-799-4212
서류전형 합격자 발표	2021.12.10.	• 개별 유선연락 통보 * 면접전형 일시 함께 공지 예정
면접(실기)전형	2021.12.13.~ 2021.12.15.	• 일시 : 2020.12.13.(월)~12.15(수) 예정 • 장소 : 하남소방서 ※ 구체적인 일시･장소는 서류전형 합격자 개별 공지
최종 합격자 발표	2021.12.17.	• 개인별 통보예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는  하남소방서 홈페이지(http://www.gg.go.kr) 또는 개별 통지예정

□ 시험 방법

○ 서류전형 : 선발예정인원의 2~4배수 선발(응시자 현황 등에 따라 변경 가능)

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단하여 합격자 결정

- 경력사항 및 자격증 가점을 참고하여 점수 부여, 심사항목에 대한 이상 유무 확인

○ 면접 및 실기시험 : 제2차 시험(포기자 및 불참자는 불합격으로 함)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접

- 직무수행에 필요한 조리 능력 및 인성 등 적격성을 검정

- 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

□ 최종 합격자 결정

○ 최종 합격자 : 실기(조리사) 및 면접시험 합산 점수가 높은 순으로 결정

※ 동점자 우선순위 결정방법

1. 해당분야 경력기간이 많은 자

2. 자격증 다수 보유자

3. 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력자

○ 예비 합격자 : 선발예정인원의 1배 별도 선발

※ 근무 시작일로부터 3개월 이내 최종 합격자의 임용포기, 합격취소,

퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비 합격자 채용

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 응시원서(공고문 붙임 양식), 이력서, 자기소개서, 개인인정보 동의서 각 1부

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (신분증) 주민등록등본 1부(원본)

- (해당자에 한함) 경력증명서(원본), 자격증(사본), 취업지원 대상자 확인 서류 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

○ 최종합격 후 제출서류

- 채용신체검사서 1부(원본)

※ 의료법 제 3조의 2(병원 등)에 의한 병원급 이상 발행분 1부(의원X, 검진센터X, 건강검진결과서X)

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2022. 01. 01. ~ 2022. 12. 31.(1년) • 근무일: 주 5일, 1주당 40시간(휴게시간 제외) ※ 단, 업무상 필요한 경우 토·공휴일·공휴일에 근무가 발생할 수 있으며, 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음
근무지	• 하남소방서 신장119안전센터
보수 및 복지	• 기본급, 수당 등(월) : 232만원 ~ • 보수: 89,128원(시급 11,141원) 주간근무 기준 • 기타 주휴수당, 시간외 근무수당, 연가보상비 등 • 후생복지: 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비 지원 ※ 경기도 고시 제2021-5160호 『2022년 경기도 생활임금 고시』 적용
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 ※ 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

□ 보  수(시급기준 11,141원)

구 분	내 용	급 여	구 분	내 용	급 여
시 급	생활임금조례	11,141원 × 근무시간 × 근무일수	주휴수당	생활임금조례 × 소정근로시간	11,141원 × 소정근로시간
시간외 근무수당	생활임금조례 ×1.5배 ×시간	11,141원 × 1.5배 × 근무시간	연가보상비	생활임금조례 × 잔여연가일수	11,141원 × 잔여연가일수

※ 경기도 고시 제2021-5160호『2022년 경기도 생활임금 고시』적용

□ 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간

- 식당 운영 상 필요한 경우 토･공휴일 근무가 발생할 수 있으며 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

- 당사자간 합의에 따라 1주간 12시간 한도로 근로시간 연장가능

･ 시간외 근무수당 별도 지급

Ⅵ		우대사항

□ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	• 공공기관 및 민간기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제 근로자 또는 집단급식소 경력자 식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.
자격사항	• 조리분야 자격증 소지자
기타사항	• 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

□ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

○ 가산특전 관련서류는 원서접수 시 제출하여야 하며 취업지원대상자 등록 여부 및 가점 비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈지청 등에서 확인하고 증명서를 발급받아 제출

Ⅶ		기타유의사항

□ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

<경기도 공무직원 등 운영 규정>

【제10조 결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

<식품위생법 관련법령>

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 다만, 차순위 대상자가 조리사로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 하남소방서 소방행정과로 문의하시기 바랍니다.

☎) 031-799-4212

붙임  채용 관련 구비서류 서식 1부.  끝.

<별지 1호>

응  시  원  서

본인은 2022년 경기도 하남소방서 기간제근로자(조리사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

응시분야

응시번호

사   진

6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)이어야 함

성    명

(한자)

생년월일

연 락 처

자  택 :

휴대폰 :

주   소

경기도 하남소방서장 귀하

응 시 표

2022년 경기도 하남소방서 기간제근로자(조리사) 채용시험

※응시번호			응시직종	기간제근로자 (조리사)			응시기관명	하남소방서
성 명	(한글)				생년월일
2021년 월 일 하 남 소 방 서 장 (직인)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ( 하남소방서 )로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험 장소에 참석하여야 합니다.

<별지 2호>

이 력 서
<필수항목>
지원자 성명		한글
		영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화					휴대전화
				전자우편
<선택항목>
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)					근무기간(연, 월)
											년 월 ~ 년 월
											년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증								( 년 월 취득)
											( 년 월 취득)
			특기사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별				등급			장애인 등록번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자					｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

<별지 3호>

자  기  소  개  서

❍ 응시분야 : 기간제근로자(조리사)

❍ 주    소 :

❍ 성    명 :

❍ 생년월일 :

- 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술

20   .      .      .

작성자   ○ ○ ○   (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활, 업무실적, 업무경험 및 향후 업무수행 계획 등이 나타나도록 작성

- 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성

▶ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 가족직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<별지 4호>

개인정보 제공 동의서

본인은 경기도 하남소방서에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용을 동의합니다.

년    월    일

성명          (서명)

경기도 하남소방서장 귀하

<별지 5호>

경력(재직) 증명서

기관

현황

회사명

대표자 성명

소재지

대상자 인적사항

성명(한글)

생년월일

경력사항

근무기관

근무부서

직  위

담당업무

근무기간

(예시)

근무

형태

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

상근

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

비상근

주20시간

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

시간제

주10시간

총 근무기간

집단급식소 해당유무

(유), (무)

위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

확 인 자 1		확 인 자 2
성 명
연락처
서 명

년    월    일

사 (직인)

하남소방서장 귀하

<작성방법 및 주의사항>

- 응시자가 제출한 경력사항을 참고하여 귀 사에 보유한 인사기록과 일치 여부를 우선 확인 후 작성

- 근무기관은 합병, 회사분할 등 회사명이 변경된 경우에 기재

- 경력사항은 부서별로 경력기간을 표시하며, 대학교의 경우, 연구원 경력, 강의(강사) 경력내용을 포함

- 총 근무기간은 일단위까지 계산 (예: 10년 6개월 5일)

근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분하고, 비상근과 시간제는 주당 근무일수(시간) 표시

※ 상근 : 주 40시간 근무자, 비상근 : 주 5일 미만 근무자, 시간제 : 주 40시간 미만 근무자

- 영양관리사 직종의 경우 근무한 회사의 식당이 집단급식소에 해당되는지를 (유), (무)로 작성

- 확인자는 작성자가 직접 기재하고 서명 또는 날인

- 문의처 : 하남소방서 소방행정과 (☎ 031-799-4212)

주의사항 : 확인서 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 관련법에 따른 귀책사유에 따라 관련기관 및             대상자는 엄중한 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다.

<별지 6호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
하남소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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채용서류 반환에 관한 고지

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2021년 12월 18일부터 2021년 12월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 당사로 팩스(031-799-4219) 또는 이메일(fire1470@gg.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 1월 17일까지 채용서류를 보관(합격자발표일로부터 1개월)하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2021년 11월 30일

하 남 소 방 서 장

<별지 7호>

개인정보 동의서

하남소방서 소방행정과는 기간제노동자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

소방행정과는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 성별 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 연구논문사항 : 논문 및 연구실적명, 논문게재지 및 발간지, 발간일자, 단독수행 여부, 등재구분 등 - 외국어사항 : 외국어시험명, 성적, 시행일, 시행기관 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
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2021년   월   일

성    명 :             (서명)

하남소방서장 귀하