【경기도 화성소방서 공고 제2023 - 4호】

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2023년 화성소방서 구급 대체인력 채용 공고(수시)

화성소방서 구급 대체인력(기간제 근로자) 모집을 다음과 같이 공고합니다.                                      2023. 9. 27. 화성소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용 인원	분 야	업무 내용	비 고
화성소방서 119구급대	2명	구급업무	구급출동 및 기타 구급업무 처리 등

※ ‘23년 예산반영에 따라 채용인원이 변동될 수 있음.

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• 성별 제한 없음 • 공고일 현재 만 18세 이상 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
거 주 지	• 제한없음 (단, 출퇴근이 가능해야 함)
자격사항	• 응급구조사 1급 자격증 소지자 (응급의료에 관한 법률 제36조 적용) • 간호사 면허증 소지자 (의료법 제7조 적용)
기타	• 경기도 공무직원 등 관리규정 제10조 및 제44조 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형

(1차)

선발예정인원의

5배수 선발

• 신청서, 이력, 재직·경력증명서 등

• 응시자의 자격 등이 응급의료업무 또는 간호업무 재직(경력)기간을 아래 표와 같이 배점하여 선발 예정인원의 5배수 합격자 결정

※ 서류심사 시 재직(경력)증명서 제출본만 인정

※ 서류심사 동순위자 발생 시 고령자 순으로 결정

재직(경력) 100점
재직(경력) 기간	배점
4년 이상	100점
3년 6개월 이상 ~ 4년 미만	90점
3년 이상 ~ 3년 6개월 미만	80점
2년 6개월 이상 ~ 3년 미만	70점
2년 이상 ~ 2년 6개월 미만	60점
1년 6개월 이상 ~ 2년 미만	50점
1년 이상 ~ 1년 6개월 미만	40점
6개월 이상 ~ 1년 미만	30점
3개월 이상 ~ 6개월 미만	20점
경력 없음	10점

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면접전형

(2차)

• 서류전형 합격자를 대상으로 개별 구술면접 진행

• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가

• 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

면접시험의 평정요소

※ 동순위자 발생시 고령자 순으로 결정

① 전문지식 및 해당 자격여부 ② 창의력 ․ 의지력 및 발전가능성

③ 의사발표 정확성 · 논리성   ④ 대체인력(구급대원)으로서의 적성 ⑤ 예의ㆍ품행 및 성실성 등

○ 전형일정

구 분	일 시	비 고
모집공고	2023.9.27.(수) ~2023.10.5.(목)	• 경기도 기간제 근로자 스마트 채용 「통합접수 시스템」 • 화성소방서 홈페이지
접수기간	2023.9.27.(수) ~2023.10.5.(목)	• 접수방법 : 기간제 스마트채용 「통합접수 시스템」 이용 - 홈페이지 : https://apply.jobaba.net - 「통합접수 시스템」 내 기간제 채용관 접수
서류심사 합격자 발표	2023.10.12(목)	• 서류전형 결과 개인별 통보 *서류접수인원에 따라 일정 변경 가능성 있음
면접심사	2023.10.13(금)	• 일시 : 2023. 10. 13.(금) 14:00 • 장소 : 화성소방서 2층 소회의실 * 면접시작 시간 내 미도착 시 ‘불합격’ 처리(시간 별도 안내)
최종 합격자 발표	2023.10.16.(월)	• 화성소방서 홈페이지 및 개인별 통보 예정
근로계약체결	2023.10.17.(화)	• 개인별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개인별 통보 예정

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 1부 (별지 1호 양식)

○ 이력서 1부 (별지 2호 양식)  ※ 기재된 모든 증명사항은 증빙자료 첨부

○ 자기소개서 1부 (별지 3호 양식)

○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리동의서 1부 (별지 4호 양식)

○ 자격요건 검증 동의서 및 서약서 1부 (별지 5호 양식)

○ 재직(경력)증명서 사본 1부(제출본만 서류심사시 인정)

○ 주민등록등본 1부 ※ 통합접수시스템 등록

○ 야간근무자 배치전검강검진(검진기관 ‘붙임자료’ 확인)  ※ 최종합격자만 제출

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2023년 10월 17일 ~ 12월 31일 (예산소진시까지) * 계약기간은 휴직자 조기복직, 예산소진 및 휴직연장 시 변경될 수 있음 • 근무형태 : 주52시간 내 3조1교대 (월목일 주 일요일 당직->주간으로 편성)
근무지	• 화성소방서 119구급대
보수 및 복지	• 보수(월) : 약 280 ~ 350만원 내외 ※ 임금지급 기준 : 11,485원(시간급) - ‘23년 경기도 생활임금 결정액 • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비(명절 당일 재직중인 자), 건강검진비 • 경기도 비정규직 공정수당 지급(기간별 차등 지급 / 세부사항 별도 안내)
기타사항	• 소방공무원 임용 시 유사경력 인정 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입

Ⅵ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용 포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요 시 최종순위명부에 따라 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 화성소방서 소방행정과 대체인력 채용 담당자(031-8012-6215)로 문의하시기 바랍니다.