【화성소방서 공고 제2024 - 12호】

2024년 화성소방서 조리사(무기계약근로자) 채용 공고

화성소방서 조리사(무기계약근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년  8월  6일

화 성 소 방 서 장

1. 채용분야 및 선발예정인원

기관명	직군/직종	담당사무	선발인원	비고
화성소방서	가직군-단시간(6시간) / 조리사	조리업무 및 식당환경정리 등	1명	장애인

* 근무 시작일로부터 3개월 이내 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 퇴사등으로 결원이 발생할 경우 대비 예비 합격자 2명 선발

2. 채용절차 및 세부일정

채용공고	⇨	원서접수	⇨	서류심사 합격자 발표	⇨	실기시험	⇨	최종발표
						면접시험
2024. 8. 6. ~ 8. 12.		2024. 8. 6. ~ 8. 12.		2024. 8. 14.		2024. 8. 16.		2024. 8. 20.
						2024. 8. 19.

채용절차	추진일정	장 소	소요기간
채용공고	2024. 8. 6.(화) ~ 8. 12.(월)	홈페이지[화성소방서, 워크넷 등]	7일
원서접수	2024. 8. 6.(화) ~ 8. 12.(월)	방문, 등기 또는 이메일 접수	7일
1차 서류심사	2024. 8. 13.(화)	화성소방서	1일
1차 합격자 발표	2024. 8. 14.(수)	문자개별통보	1일
2차 실기시험	2024. 8. 16.(금)	문자개별통보	1일
3차 면접시험	2024. 8. 19.(월)	문자개별통보	1일
최종 합격자 발표	2024. 8. 20.(화)	홈페이지[화성소방서] 및 개별 통보	1일
근로계약 체결	2024. 8. 21.(수)	화성소방서	1일

※ 상기 일정은 시험 운영상 추후 변경될 수 있습니다.

3. 채용기준 및 자격조건

〇 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

〇 자격조건

-「장애인복지법」시행령 제2조에 따른 장애인 또는「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

-「국가기술자격법」시행규칙 [별표2] 중직무분야 “조리”의 ‘조리기능사 이상 자격 소지자’

〇 거주지제한 : 공고일 이전일부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

- 공고일 전일(2024. 6. 9.)까지 주민등록상 전입 처리가 완료되어야 하며, 위의 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

〇 우대조건

- 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제15조제1항에 따라

고용노동부장관이 고시한 준고령자ㆍ고령자 우선 고용

○ 응시결격사유

- 「경기도 공무직원 등 운영규정」 제10조 결격사유 및 제67조 (정년)에 해당하지 않는 자

	<경기도 공무직원 등 운영 규정>
【제10조 결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 【제67조 정년】 공무직원의 정년은 60세로 한다. 다만, 청소원 및 경비원 직종은 65세로 한다

- 식품위생법 제40조 및 같은 법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

식품위생법 관련법령

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에       따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고

인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과       타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠      우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물

(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ

저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전

포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는

영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에

따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】

법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제3호가목에 따른 결핵(비감염성인 경우는       제외한다)

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 시행규칙」 제33조제1항 각 호의 어느 하나에 해당       하는 감염병

3. 피부병 또는 그 밖의 고름형성(화농성) 질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성매개감염병에       관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

4. 고용조건

○ 근무시작일 : 2024. 9. 2.(화) 字 예정

○ 근무시간 및 연봉

- 보    수 : 「경기도 무기계약근로자 직군별 봉급표」에 의함

- 근무시간 : 주30시간(1일 6시간, 휴게시간 제외), 주 5일 근무

※ 10:00~13:00 / 15:00~18:00  *근무시간은 별도 협의

- 기타사항 : 업무상 필요한 경우 토/일/공휴일 근무 발생할 수 있으며, 계약체결시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

‣ 근무시간 외 초과근무시 수당 지급(월48시간 이내), 명절휴가비 : 봉급의 75% x 연 2회
‣ 정액급식비, 가족수당, 시간외근무수당, 연차보상비, 자녀학비보조수당 등
‣ 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입
‣ 그 외 근로조건 등에 관한 사항은 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름

○ 근무부서 및 담당업무

근무지	근무지 주소	선발인원	담당업무
화성소방서 (장안119안전센터)	경기도 화성시 장안면 3.1만세로 119	1명	조리업무 및 위생관리 등

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 및 접수방법

〇 접수기간 : 2024. 8. 6.(화) ~ 8. 12.(월) / 7일간

* 접수시간 : 09:00 ~ 18:00(점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

〇 접 수 처

- (워크넷) 채용시스템 접수(https://www.work.go.kr)

- (방문 및 우편) 경기도 화성시 향남로 399 화성소방서 2층 소방행정과, 우편번호 18598

- (메 일 접 수) cheol94@gg.go.kr

〇 접수방법 : 응시원서(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식사용

나. 원서접수 시 유의사항

〇 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 확인 후 응시하시기 바랍니다.
〇 원서접수 기간 중 제출서류 미첨․미비 등일 경우 접수가 불가능하며,     접수기간 내에만 보완 가능하며 접수 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.

〇 원서접수 기간 중 제출서류 미첨․미비 등일 경우 접수가 불가능합니다.

☞ 접수기간 내에만 보완가능하며 접수 종료된 후에는 수정할 수 없습니다.
☞ 발급소요기간이 있는 보건증의 경우, 나머지 필수서류 제출완료자에 한해

면접시험 당일 지참 응시가능

6. 시험방법

〇 1차 시험 : 서류심사(100점)  ☞ 선발예정인원의 4배수 선발

경력(최대 30점) / 공통
경력 기간	배점
10년 이상	100점
8년 이상 ~ 10년 미만	80점
6년 이상 ~ 8년 미만	60점
4년 이상 ~ 6년 미만	50점
2년 이상 ~ 4년 미만	40점
2년 미만	30점
경력 없음	0점

- 경력 가점사항을 참고하여 점수 부여, 심사항목에 대한 이상 유무 확인

- 제출서류 종류(미비, 미첨부), 채용자격조건, 허위기재 및 위조여부 등 적격여부 확인

※ 결격사유, 채용관련서류가 미비․미첨부 및 허위․위조로 확인될 경우 탈락

※ 1차 시험(서류심사) 점수는 4배수 선발을 위한 점수 책정이며,

2차 실기시험 및 3차 면접시험 점수에 미반영

〇 2차 시험 : 실기시험(60점)

- 대    상 : 1차 서류심사 합격자

- 시험일시 및 장소 : 서류전형 합격자 별도 통보

- 평가방법

‣ 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사

※ 평정요소(3개 항목) : ① 음식을 조리하는 태도 ② 청결 상태 ③ 음식의 맛

‣ 실기과목(음식) : 시행부서에서 별도 선정(당일공개) / 실기시간 : 40~60분

‣ 관찰평가 (점수의 총합의 평균으로 평정점수 산정)

‣ 준비물 : 재료 및 프라이팬,버너는 주최측에서 준비예정

그 외 개인 칼 및 기본 조리도구, 위생용품 응시자 준비

〇 3차 시험 : 면접시험(40점)

- 대    상 : 1차 서류심사 합격자 중 2차 실기시험 응시인원

- 시험일시 및 장소 : 서류전형 합격자 별도 통보

- 평가방법

‣ 1차 시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을

종합적으로 심사하며, 평정요소※마다 평정

※ 평정요소(3개 항목) : ① 공무직으로서의 정신자세 ② 업무 지식과 그 응용능력

③ 업무 성실성 및 예의·품행

‣ 절대평가(위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평정점수 산정)

* 위원의 과반수가 1개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우 탈락

7. 응시 제출서류

제출 서류

1. 응시원서 <별지 1호>

2. 이력서 <별지 2호>

3. 자기소개서 <별지 3호>

4. 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서 <별지 4호>

5. 자격요건 검증 동의서 및 서약서 <별지 5호>

6. 주민등록등본 1부(원본)

7. 주민등록초본(원본, 병역사항 포함_남자에 한함) 1부

8. 조리사 면허(자격)증(사본_보유시) 각 1부

9. 보건소발급 위생분야종사자 건강진단결과서(원본) 1부 ※ 면접시험 까지 제출가능

10. 경력(재직)증명서(원본) 및 건강보험자격득실확인서 1부

11. 장애인등록증(사본) 1부

12. 국가유공자법등에 의한 취업지원대상자에 해당 시 관련 서류 1부

※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며 경력증명서가 제출되지 않은    경력은 인정하지 않음

☞ ‘[붙임1] 제출서류 양식’에 있는 <별지 6호>경력증명서 서식으로 반드시 작성 제출 / 별도 서식 불인정

○ 면허증 및 자격증

- 면허증 및 자격증 인정 기준일자 : 공고일 전일까지

※ 면허증 및 자격증은 채용후보자 등록까지 유효하여야 함(자격상실 등의 경우 합격취소)

- 면허증 및 자격증 소지(유효) 여부는 발급신청일이 아닌 면허(자격)증 취득일 기준

- 폐지된 면허증 및 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 면허증 및 자격증은 응시대상 자격증으로 인정

○ 경력 및 재직증명서

- 경력 인정 기준일자 : 공고일 전일까지

- 채용예정 직무분야와 직접 연관된 경우에 한하며 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본만 인정(사본 제출 시 불인정)

- <별지 6호> 경력증명서 서식을 활용하여 반드시 작성

* 근무부서, 기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)

- 경력증빙자료 제출

* 4대 보험 가입내역확인서 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류 반드시 제출

* 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단 발급

* 폐업회사의 경우 <별지 7호>근무경력 사실확인서 및 폐업자 정보 사실증명서 함께 제출

* 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 「폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서」 추가 제출 – 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

○ 주민등록등본* 공고일이후 발급한 원본에 한함

- 주민등록등본 상 경기도 전입일자가 확인 가능해야 함

- 부양가족(공고일 현재 주민등록등본 상 세대를 같이하는 경우에 한함)

※ 배우자, 본인 및 배우자의 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

※ 제출서류 중 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

8. 기타 유의사항

〇 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우와 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

〇 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

〇 응시원서에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 응시원서상 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

〇 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

* 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

〇 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 선발예정인원 외 2명을 예비 합격자로 선발합니다.

〇 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유로 인한 합격취소, 퇴사 등에 따라 결원이 발생할 경우 근무시작일로 부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있습니다.

〇 개명, 주민등록번호 변경 등의 사실이 있는 경우에는 응시자와 동일인임을 증명할 수 있는 서류(주민등록초본, 법원판결문 등)를 제출하여야 합니다.

〇 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 하여야 합니다.(스테이플러 사용금지, 클립 활용)

* 응시 제출서류(공통서류, 개별서류)는 번호순으로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

〇 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 소방서 홈페이지(알림마당-고시/공고)에 공고합니다.

〇 기타 상세 내용은 화성소방서 소방행정과(031-8012-6213)으로 문의 바랍니다.