이천소방서 공고 제2021-4호

2021년 소방공무원 대체인력 추가 채용 공고

이천소방서 소방공무원 대체인력(기간제근로자) 추가 모집을 다음과 같이 공고합니다.

2021. 9. 16.(목)

이천소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용(예정) 인원	분 야	업무 내용	비 고
이천소방서 119구급대	1명	구급업무	구급출동 및 기타 구급업무 처리 등

※ ‘21년 3추경 예산 운영 및 육아휴직자 조기 복직시 대체인력 운영 조기 종료될 수 있음.

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• 성별 제한 없음 • 공고일 현재 만 18세 이상 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
거 주 지	• 제한없음 (단, 출퇴근이 가능해야 함)
자격사항	• 응급구조사 1급 소지자 (응급의료에 관한 법률 제36조 적용) • 간호사 소지자 (의료법 제7조 적용)
기타	• 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형 (1차)		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 ※ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단 하여 합격자 결정
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면접전형 (2차)		• 서류전형 합격자를 대상으로 개별 구술면접 진행 • 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

면접시험의 평정요소

※ 동순위자 발생 시 대체인력 경력자, 고령자 순으로 결정

① 전문지식 및 해당 자격여부 ② 창의력 ․ 의지력 및 발전가능성

③ 의사발표 정확성 · 논리성    ④ 대체인력(구급대원)으로서의 적성  ⑤ 예의ㆍ품행 및 성실성 등

○ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
채용공고	9. 16.(목) ~ 9. 23.(목)	• 기간제 근로자 스마트 채용 이용접수시스템
접수기간	9. 16.(목) ~ 9. 23.(목)	• 접수방법 : 일자리지원사업 통합접수시스템 이용 접수 ※ https://apply.jobaba.net(관련 홈페이지) ※ 통합접수시스템 내 기간제 채용관 참고
서류심사	9. 24.(금)	• 서류전형 결과 개별 통보 또는 통합접수시스템을 통한 안내
면접심사	9. 27.(월) 14:00	• 일 시 : ’21. 9. 27.(월) 14:00 • 장 소 : 이천소방서 4층 소회의실 * 면접시작 시간 내 미도착 시 불합격 처리
합격자 발표	9. 29.(수)	• 개별통보 또는 통합접수시스템을 통한 안내
특수건강검진	합격자 발표 후 실시	• 특수건강검진 실시 및 결과 제출
채용후보자 등록 및 근로계약서 체결	9. 30.(목)	• 이천소방서 소방행정과 방문 및 채용 등록
근무기간	10.1.(금) ~ 11.29.(월)	• 이천소방서 119구급대 배치 및 근무

※ 코로나19방지를 위한 면접심사(9. 27.) 최소 2일전 개인별 PCR 검사 실시 후 면접 응시

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경될 경우 개인별 통보 예정

※ 합격자 발표 후 건강검진 실시 및 계약서 체결 ․ 근무

Ⅳ		제출서류

○ 자격증 사본 1부

○ 학력, 경력증명서 등 기재사항에 대한 증빙 자료

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 10월 1일 ~ 11월 29일 또는 예산소진시까지 * 계약기간은 휴직자 조기복직, 예산소진시 조기 종료될 수 있음 • 근무형태 : 주52시간 내 3조2교대
근무지	• 이천소방서 119구급대
보수 및 복지	• 보수(월) : 약 280 ~ 350만원 내외 ※ 임금지급 기준 : 10,540원(시간급) - ‘21년 경기도 생활임금 결정액 • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비 • 경기도 비정규직 공정수당 지급 (기간별 차등 지급 / 세부사항 별도 안내)
기타사항	• 소방공무원 임용 시 유사경력 인정 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 * 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ		우대사항

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구   분

우      대      사      항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자 : 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및                면접전형 만점의 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지

아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용 포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요 시 최종순위

명부에 따라 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우

선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 할

예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에

의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 이천소방서 소방행정과(031-645-5214)로 문의하시기 바랍니다.