'19년도 기간제근로자(조리사) 채용 공고

경기도 남양주소방서 기간제근로자(조리사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2018년  12월  19일

경기도 남양주소방서장

□ 선발예정인원

직 종	근무예정부서	선발인원	채용직종
기간제근로자	경기도 남양주소방서 (진접119안전센터)	1명	조리사

□ 응시자격

가.「경기도 공무직원 및 청원경찰 관리규정」제10조(결격사유) 각 호의      어느 하나에도 해당되지 않는 자

	<경기도 공무직원 및 청원경찰 관리규정 제10조의 결격사유>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

나. 거 주 지 : 제한없음

다. 응시연령 : 만 20세 이상(생년월일 : 1998. 12. 31. 이전 출생자)

라. 성    별 : 제한없음

마. 학    력 : 제한없음

바. 근 무 지 : 남양주소방서 진접119안전센터

사. 우대조건

(1) 지방자치단체 및 공공기관 식당 근무 경력

(2) 국가기술자격법에 의한 조리사 자격자

(3) 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우         및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

□ 채용방법

가. 서류전형 : 제1차 시험(응시자격 등 서면심사)

(1) 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 채용기준에 적합한 지의

여부를 서면으로 심사하여 합격 결정

나. 면접시험 : 제2차 시험

(1) 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접

(2) 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정

□ 채용시행 일정

가. 응시원서 접수

(1) 접수기간 : 2018. 12. 19.(수) ~ 12. 25.(화) 18:00

(2) 접수방법 : 방문접수

(3) 응시원서 접수처(문의전화:590-0212)

가) 주    소 : 남양주시 평내로 25 남양주소방서 2층 소방행정과

※ 휴일인 경우 1층 평내119안전센터에 제출

(4) 제출서류

가) 응시원서 및 이력서 1부

나) 자기소개서 1부

다) 경력 및 자격증명서 1부(소지자에 한함)

라) 주민등록등본 1부 및 개인정보 활용동의서 1부.

바) 채용신체검사서(최종합격자에 한함) 1부

※ 응시원서, 이력서, 자격요건 검증 동의서는 공고시 게시된 소정의 양식에 작성

나. 서류전형 및 면접

(1) 1차 시험(서류전형) 합격발표 : 2018. 12. 27.(목)

- 서류심사 합격자에 한하여 2차 시험 개별통지

(2) 2차 시험(면접시험) : 2018. 12. 28.(금) 16:00

(3) 최종합격자 발표 : 2018. 12. 31.(월) 09:00  ※ 개별통지

□ 보수 및 근무조건

가. 보수 및 복지 : 경기도 공무직원 및 청원경찰 관리 규정

□ 응시자 유의사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등    으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최    종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반    환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고    용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제     외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보    보호법｣ 에 따라 파기합니다.

다. 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야    하고, 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

마. 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요    시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 합격자 발표 후라도 결격사유 조회 및 경력 조회 등을 통하여    부적격 할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당    시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

자. 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였    을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

차. 기타 자세한 내용은 남양주소방서 소방행정과(031-590-0212)로     문의하시기 바랍니다.

붙임 제출서식 1부.  끝.

<별지서식 제1호>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야		기간제 근로자 (조리사)		성 명
나. 우대요건(해당자만 작성)
경력		근무기관		근무기간		직 위		담당업무
		ㅇㅇㅇ		20xx. x. x ~ 20xx. x. x (0년 0개월)		사원		상세히 작성
자격증		자격증명				자격증 취득일		자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018년 12월 일 성 명 : (인)

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

※ 경력․자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

이력서 작성요령

❏ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 성명 : 정확하게 기재함

2. 응시번호 : 기재하지 않음

3. 우대요건

ㅇ 경력

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건 충족 이후의 경력 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

- 근무기간(시작일, 종료일), 근무기관 등은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 자격증

① 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명ㆍ취득(예정)일ㆍ검정기관을 반드시 기재하여야 함

- 자격증 명ㆍ취득(예정)일ㆍ검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

4. 예시 표시란 서식의 폰트 색깔 회색을 검정색으로 변경하여 작성 함

5. 이력서의 모든 기재사항은 컴퓨터를 사용하여 작성하며, 작성자 확인란만 자필로 작성합니다.

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성 명		응시직급 (분야)	기간제 근로자 (조리사)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

2018년  12월    일

작 성 자 :           (서명)

<별지서식 제3호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
남양주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<별지서식 제4호>

개인정보의 수집 및 이용 동의서

남양주소방서는 직원 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 남양주소방서는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유 기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2018년  12월   일

성    명 :             (서명)

남양주소방서장 귀하