경기도 남양주소방서 공고 제2019-7호

2019년 남양주소방서 무기계약근로자(조리사) 채용 공고

경기도 남양주소방서 공무직원(무기계약근로자) 공개경쟁채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019. 6. 11.

경기도 남양주소방서장

채용분야	채용기관	채용인원	계약기간	담 당 업 무
무기계약근로자 (조리사)	경기도 남양주소방서 (경기도 남양주시 평내로 25)	1명	계약일로부터 무기계약	조리사 (취사업무 등)

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 근거법령

가.『경기도 공무직원 등 관리 규정』

나.『경기도 무기계약 근로자 보수 규정』

3. 응시자격

가. 거 주 지 : 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속

해서 주민등록 주소지가 경기도내로 되어 있는 자

(동 기간 중 주민등록말소사실이 없어야 하며, 출퇴근이 가능해야 함)

나. 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하인 자

(1959.1.1.~2000.12.31. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

다. 성별‧학력 : 제한 없음

라. 자 격 증 : 한식조리기능사 또는 한식조리산업기사 자격소지자

마. 경기도 공무직원 등 관리규정 제10조(결격사유) 및 제44조(정년)에

해당하지 않는 자

	《 경기도 공무직원 등 관리 규정 》
▶ 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ▶ 제44조(정년) 1. 무기계약 근로자의 정년은 60세로 한다.

바. 우대조건

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에

관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

- 영양사 자격증 소지자

- 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제근로자 또는 집단급식소 경력자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조 제12호에

따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

4. 시험일정 및 공고

공고기간	응시원서 접수기간	서류전형	면접심사	최종합격자 발표
'19. 6. 11.(화) ~ 6. 17.(월)	'19. 6. 14.(금) ~ 6. 20.(목)	'19. 6. 21.(금) ~ 6. 24.(월)	'19. 6. 25.(화)	'19. 6. 26.(수)

가. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시‧장소, 최종합격자 발표는 남양주

소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/namyangju/알림마당/공지사항)에 게시

나. 근 무 지 : 남양주소방서 별내119안전센터(경기도 남양주시 송산로 41)

※ 채용 후 일정기간 근무 시 소방서 관내 타 119안전센터 등으로 근무지 변동 가능

다. 임용예정일 : 2019. 7월 경

라. 상기 일정은 소방관서 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 시험방법

가. 서류전형 : 제1차 시험(응시자격 등 서면심사)

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에

적합한 지의 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부 판단하여

합격자 결정한 후, 합격자는 전원 면접시험 응시기회를 부여

- 단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수를 초과한 경우 응시원서 기재

사항(경력, 자격증 등) 및 자기소개서 내용 평가

- 합격자 결정 : 서류평가 평균점수 60점 초과 대상자 중 고득점 순

※ 채용 예정인원의 5배수 선정

나. 면접시험 : 제2차 시험(면접 포기 및 불참자는 불합격 처리)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접

- 직무수행에 필요한 능력, 식품 및 위생 관련 지식, 인성 등 적격성 심사

- 합격자 결정 : 평정 합산점수 60점 이상자 중 고득점자 순으로 결정

※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, ①취업보호대상자, ②영양사 자격증       소지자, ③공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제근로자(또는 집단급식소) 중 장기 근무자       순으로 결정

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직의 사정으로 결원을 보충할       필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니         하는 사람 중에서 차순위 평정 성적이 우수한 자로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 응시원서 접수

가. 응시원서 교부

- 남양주소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/namyangju/알림마당/공지사항)게시

나. 응시원서 접수 ※ 평일 근무시간 09:00~18:00 내에만 접수 가능

1) 접수기간 : 2019. 6. 14(금) ~ 6. 20(목), 5일간

2) 접수방법 : 직접 방문(대리접수 가능) 접수

3) 접수장소 : 남양주소방서 소방행정과 소방행정팀(2층)

※ (주소) 경기도 남양주시 평내로 25, 031-590-0212

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(별지1호 서식)

나. 이력서 1부(별지2호 서식)

다. 자기소개서 및 지원동기 1부(별지3호 서식)

라. 경력 및 자격증명서 사본 1부(소지자에 한함)

마. 주민등록등본(거주지확인용) 1부. ※ 공고일(19.6.11)이후 발급한 원본

바. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지4호 서식)

사. 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지5호 서식)

아. 채용신체검사서 1부. ※ 채용신체검사서는 최종합격자에 한하여 제출

8. 보수 및 근무조건

구 분	주 요 내 용
근로조건	• 고용형태 : 공무원이 아닌 기간의 정함이 없는 근로자 • 근무시간 : 주 5일(30시간), 1일 6시간(10:00~13:00, 16:00~19:00)
보수 및 복지	• 기본급(호봉제) : 약 156만원 • 각종 수당 : 명절휴가비(연2회), 급식비(월13만원), 가족수당, 초과근무수당(시간당 15,350원), 연가보상비, 자녀학비보조수당, 복지포인트 등 ※ 경기도 무기계약 근로자 보수 규정에서 정한 수당
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급

9. 응시자 유의사항

가. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청(별지6호 서식)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

나. 응시원서 접수 시 또는 각종 서류의 제출 시에 기재내용이 사실과    다르거나 기재착오 ․ 누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 연락   불능 등으로 인한 불이익(합격결정 취소 등)은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자     통지 후 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되거나, 신원조회 및 채용    신체검사, 경력 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소    될 수 있습니다.

라. 동점자일 경우 ①취업보호대상자, ② 영양사 자격증 소지자, ③공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제근로자(또는 집단급식소) 중 장기 근무자 순으로 결정합니다.

마. 합격이 취소된 경우 또는 합격자가 포기한 경우에는 면접점수 차순위자를 합격자로 합니다. 다만, 차순위자가 무기계약근로자로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

바. 부득이한 사정이 있을 경우 시험전형이 변경될 수 있으며, 변경사항은   남양주소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/namyangju/알림마당/공   지사항) 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

사. 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을

경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

아. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 남양주소방서 소방행정과 무기계약 채용담당자(☎031-590-0212)

<별지 1호>

응  시  원  서

본인은 2019년 경기도 남양주소방서 무기계약근로자(조리사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

응시번호			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4㎝)이어야 함
성 명		(한자)
생년월일
연 락 처		자 택 : 휴대폰 :
주 소
경기도 남양주소방서장 귀하
응 시 표 2019년 경기도 남양주소방서 무기계약근로자(조리사) 채용시험
응시번호			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4㎝)이어야 함
성 명		(한자)
생년월일
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 경기도 남양주소방서 소방행정과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

<별지 2호>

사 진 (3㎝×4㎝)		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일
			한 자			e-mail
		주 소
학력	기 간			학 교 명(고교 이상)					전공(학위)
경력	기 간			근 무 처 (부 서)			직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일			자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
상벌사항	년 월 일			종 류					시행(발령)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (인)

<별지 3호>

자기소개서 및 지원동기

(글꼴 휴먼명조, 글자크기 12pt, 줄간격 180%, 1page 이내)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 등이 나타나도록 작성

- 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성

▶ (유의사항) 작성 시 출생지, 부모직업, 친 ‧ 인척 관계 등 개인 신상을 직 ‧ 간접적으로 인식될 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .      .      .

지원자   ○ ○ ○   (서명)

남양주소방서장 귀하

<별지 4호>

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 무기계약근로자 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 무기계약근로자 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
. . . 성명 : (인)	. . . 성명 : (인)

경기도 남양주소방서장 귀하

<별지 5호>

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 경기도 남양주소방서에서 시행하는 2019년 무기계약근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년   월    일

성명          (서명)

경기도 남양주소방서장 귀하

<별지 6호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
남양주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.