경기도 남양주소방서 공고 제2020 - 1999호

2020년 남양주소방서 기간제근로자(주말조리사) 채용 공고

경기도 남양주소방서 기간제근로자(주말조리사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020. 11. 11.

경기도 남양주소방서장

채용분야	채용기관	채용인원	계약기간	담 당 업 무
기간제근로자 (주말 조리사)	경기도 남양주소방서 (경기도 남양주시 평내로 25)	1명	2020.11.28. ~2021.4.25.	조리사 (취사업무 등)

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 근무기간 및 근무지

가. 근무기간 : 2020. 11. 28. ~ 2021. 4. 25.(토·일 근무)

※ 근무기간은 소방서 사정에 따라 변동될 수 있음

나. 근 무 지 : 남양주소방서 평내119안전센터

3. 응시자격

가. 거 주 지 : 제한 없음

나. 응시연령 : 만 58세 이상(1962. 1. 1. 이전 출생자)

다. 성별‧학력 : 제한 없음

라. 자 격 증 : 자격 제한 없음

마. 경기도 공무직원 등 관리규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 자

	《 경기도 공무직원 등 관리 규정 》
▶ 제10조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

바. 추가기준 : 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

식품위생법 관련법령

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에

따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고

인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게

위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠

우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적

합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반

또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품

또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에

종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에     종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한

건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

사. 우대조건

- 조리기능사, 영양사 자격증 소지자

- 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제근로자 또는 집단급식소 경력자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조 제12호에

따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

4. 시험일정 및 공고

공고기간	응시원서 접수기간	서류전형	면접심사	최종합격자 발표
‘20. 11. 11.(수) ~ 11. 18.(수)	‘20. 11. 12.(목) ~ 11. 19.(목)	‘20. 11. 20.(금) ~ 11. 23.(월)	‘20. 11. 24.(화)	‘20. 11. 26.(목)

가. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시‧장소, 최종합격자 발표는 남양주소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/namyangju/알림마당/공지사항)에 게시

나. 근 무 지 : 남양주소방서 평내119안전센터(경기 남양주시 평내로25)

다. 임용예정일 : 2020. 11. 28.(토)

라. 상기 일정은 소방관서 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 시험방법

가. 서류전형 : 제1차 시험(응시자격 등 서면심사)

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한

지의 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부 판단하여 합격자를

결정한 후, 합격자는 전원 면접시험 응시기회를 부여

-  단, 응시인원이 채용 예정인원의 5배수를 초과한 경우 응시원서 기재사항

(경력, 자격증 등) 및 자기소개서 내용 평가

- 합격자 결정 : 서류평가 평균점수 60점 초과 대상자 중 고득점 순

※ 채용 예정인원의 5배수 선정

※ 결격사유, 채용관련서류가 미비․미첨 및 허위․위조로 확인될 경우 탈락

나. 면접시험 : 제2차 시험(면접 포기 및 불참자는 불합격 처리)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접

- 직무수행에 필요한 능력, 식품 및 위생 관련 지식, 인성 등 적격성 심사

- 합격자 결정 : 평정 합산점수 60점 이상자 중 고득점자 순으로 결정

※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, ① 조리기능사 또는 영양사 자격증 소지자

② 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제근로자(또는 집단급식소) 중 장기 근무자 ③ 해당

분야 경력 기간이 많은 사람 순으로 결정

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용당일 퇴직의 사정으로 결원을 보충할      필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니 하는  사람 중에서 차순위 평정 성적이 우수한 자로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 응시원서 접수

가. 응시원서 교부

- 남양주소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/namyangju/알림마당/공지사항)게시

나. 응시원서 접수 ※ 평일 근무시간 09:00~18:00 내에만 접수 가능

1) 접수기간 : 2020. 11. 12(목) ~ 11. 19(목), 7일간

2) 접수방법 : 직접 방문(대리접수 가능) 접수

3) 접수장소 : 남양주소방서 소방행정과 소방행정팀(2층)

※ (주소) 경기도 남양주시 평내로 25, 031-590-0212

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(별지1호 서식)

나. 이력서 1부(별지2호 서식)

다. 자기소개서 및 지원동기 1부(별지3호 서식)

라. 경력 및 자격증명서 사본 1부(소지자에 한함)

마. 주민등록등본(거주지확인용) 1부 ※ 공고일(20.11.11.)이후 발급한 원본

바. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지4호 서식)

사. 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지5호 서식)

아. 채용신체검사서 1부 ※ 채용신체검사서는 최종합격자에 한하여 제출

8. 보수 및 근무조건

구 분	주 요 내 용
근로조건	• 고용형태 : 공무원이 아닌 기간의 정함이 있는 근로자 • 근무시간 : 주2일(토·일12시간), 1일 6시간(09:30~13:00, 16:00~18:30)
보수 및 복지	• 기 본 급 : 62,184원/일(시급 10,364원) ※ 휴일급여 1.5배 • 4대 보험 가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

9. 응시자 유의사항

가. 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청(별지 6호 서식)하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

나. 응시원서 접수 시 또는 각종 서류의 제출 시에 기재내용이 사실과 다르거나 기재착오 ․ 누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 연락 불능 등으로 인한 불이익(합격결정 취소 등)은 응시자 본인의 책임입니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 제출된 서류의 내용이 허위로 판명되거나, 신원조회 및 채용 신체검사, 경력 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 동점자일 경우 ① 조리기능사 또는 영양사 자격증 소지자 ② 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제근로자(또는 집단급식소) 중 장기 근무자 ③ 해당분야 경력 기간이 많은 사람순으로 결정합니다.

마. 합격이 취소된 경우 또는 합격자가 포기한 경우에는 면접점수 차순위자를 합격자로 합니다. 다만, 차순위자가 기간제근로자로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

바. 부득이한 사정이 있을 경우 시험전형이 변경될 수 있으며, 변경사항은   남양주소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/namyangju/알림마당/공지사항)  변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

사. 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

아. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 남양주소방서 소방행정과 채용담당자 (☎031-590-0212)

[별지1호 서식]

응  시  원  서

본인은 2020년 경기도 남양주소방서 기간제근로자(조리사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 아래 기재 사항은 사실과 다름 없음을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년    월     일

응시자          (서명)

※응시번호
성 명	(한자)
주민등록번호	-
응시분야	기간제근로자(주말조리사)
주 소
전자우편
연 락 처	(자택)	(휴대전화)

경기도 남양주소방서장 귀하

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응 시 표

2020년 경기도 남양주소방서 무기계약근로자(조리사) 채용시험

※응시번호			응시직종	기간제근로자(조리사)			응시기관명	남양주소방서
성 명	(한글)				생년월일
2020년 월 일 남양주소방서장 (직인)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ( 남양주소방서 )로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험 장소에 참석하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생

하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음, 그 외 공란은 모두 작성

2. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 사진 부착

※ 사진파일로 칼라 프린트해도 무방(흑백 불가)

[별지2호 서식]

이 력 서
성 명		한 글			응시분야		기간제근로자(주말조리사)
		한 자			생년월일
주 소
전화번호			자택) HP)
학력	기 간			학 교 명(고교 이상)				전공(학위)
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
자격증	취득년월일			자 격 · 면 허 증				시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020년 월 일 성 명 : (서명)

※ 경력․자격사항 기재란이 부족할 경우 행추가 또는 별지이용 가능

※ 경력․자격 등 기재 시 반드시 연월일을 기재

[별지3호 서식]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시직종
		기간제근로자(주말조리사)

2020년     월     일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타

나도록 작성하시기 바랍니다(자필 또는 워드프로세서 작성)

[별지4호 서식]

개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호(자택, 사무실), E-mail주소, 학력사항, 자격증, 근무경력사항, 취업보호대상자여부, 자기소개 등
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 서류전형 등 입사지원 서비스 및 채용 관련 정보 제공, 채용 후 범죄경력 조회, 지원자 사후 관리 등을 위해서 사용합니다. ① 본인 확인 및 범죄경력 조회에 이용 : 주민등록번호, 성명, 증명사진 ② 지원자와의 의사소통 및 정보 전달 등에 이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email주소 ③ 서류전형 등 지원자 평가에 이용 : 출신학교, 취득학점, 자격증, 근무경력사항 등 ④ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보 (인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 준영구 또는 입사지원서 삭제 신청 시까지입니다. 또한 삭제 요청시 당기관은 지원자의 개인정보를 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □              개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리
고유식별정보의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □         고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 민감정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 민감정보 항목	신상정보, 수급자 정보
민감정보 의 수집 및 이용목적	채용 및 채용관리
민감정보 의 보유 및 이용기간	지원서 제출 후 준영구 또는 지원서 삭제 신청 시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 이용에 동의함 □              민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

2020년       월        일

이름 :                (인)

남양주소방서장 귀하

[별지5호 서식]

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 경기도 남양주소방서에서 시행하는 2020년 기간제근로자 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020 년     월      일

성명          (서명)

경기도 남양주소방서장 귀하

[별지6호 서식]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
남양주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[별지7호 서식]

경력(재직) 증명서

기관

현황

회사명

대표자 성명

소재지

대상자 인적사항

성명(한글)

생년월일

경력사항

근무기관

근무부서

직  위

담당업무

근무기간

(예시)

근무

형태

총 근무기간

집단급식소 해당유무

위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

확 인 자 1		확 인 자 2
성 명
연락처
서 명

년    월    일

사 (직인)

남양주소방서장 귀하

<작성방법 및 주의사항>

- 응시자가 제출한 경력사항을 참고하여 귀 사에 보유한 인사기록과 일치 여부를 우선 확인 후 작성

- 근무기관은 합병, 회사분할 등 회사명이 변경된 경우에 기재

- 경력사항은 부서별로 경력기간을 표시하며, 대학교의 경우, 연구원 경력, 강의(강사) 경력내용을 포함

- 총 근무기간은 일단위까지 계산 (예: 10년 6개월 5일)

근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분하고, 비상근과 시간제는 주당 근무일수(시간) 표시

※ 상근 : 주 40시간 근무자, 비상근 : 주 5일 미만 근무자, 시간제 : 주 40시간 미만 근무자

- 영양관리사 직종의 경우 근무한 회사의 식당이 집단급식소에 해당되는지를 (유), (무)로 작성

- 확인자는 작성자가 직접 기재하고 서명 또는 날인

- 문의처 : 경기도 남양주소방서 (☎ 031-590-0212)

주의사항 : 확인서 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 관련법에 따른 귀책사유에 따라 관련기관 및               대상자는 엄중한 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다.

[별지8호 서식]

근무경력 사실 확인서

본 사실 확인서는 해산(폐업)에 따른 경력에 대한 입증임을 인지하고 이 입증이 허위, 위조 등으로 사실과 다를 때에는 형사처벌(공문서 위조, 변조 등) 등도 감수하겠음을 명심하고 다음 사실을 입증합니다.

성 명		주민등록번호
근무경력	사업체명	해산(폐업) 연도	직 위	재직기간	담당업무

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                     (서명)

근무처(직위) :                주민등록번호 :

제출자와의 관계 :             연락전화번호 :

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                     (서명)

근무처(직위) :                주민등록번호 :

제출자와의 관계 :             연락전화번호 :

붙임  폐업사실증명서 1부.