【경기도 파주소방서 공고 제2020 - 666호】

파주소방서 무기계약근로자(조리사) 채용 공고

경기도 파주소방서 무기계약근로자(조리사)를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022년  3월  21일

경기도 파주소방서장

1. 채용개요

○ 채용분야 : 파주소방서 식당 조리사

○ 담당업무 : 조리 및 식당 위생관리 등 (식당청소, 설거지 포함)

○ 채용인원 : 1명 [ 가직군 ]

○ 거주지 제한 : 없음

직종	자격조건	우대요건	비고(근무지)
조리사	조리 기능사 자격자 * 조주기능사 제외 조리 및 위생관리 업무수행이 가능한 자 파주소방서 관할 안전센터로 출ㆍ퇴근이 가능한 자	집단급식소 근무 경력자	- 파주소방서 본서 식당 가직군 8시간 동 직군 근무지 : 통일(본서), 금촌, 교하

□ 조리사는 채용 후 일정기간 간격으로 동 직군의 관할 119안전센터 순환근무 할 수 있음

2. 근무조건

○ 신    분 : 공무직원(무기계약근로자 / 가직군)

○ 근무시작(예정)일 : 2022. 4. 18.(월)

○ 근무일: 주 5일 (단, 휴일 근무계획에 따라 주말ㆍ공휴일에 근무할 수 있음)

○ 기본근무시간

- 가직군 : 1일 8시간 근무 (오전 09:00∼ 오후 06:00)

※ 1일 근무시간(9시간)에는 휴게시간(1시간)이 포함되어 있으며,

본 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음.

※ 식당의 특성상 초과근무가 발생(수당 지급)하며 조리사 2명이 교대로

조식, 석식 나누어 근무 (06:00 ~ 15:00, 09:00 ~ 18:00)

○ 근무장소

- 가직군 : 파주소방서 본서 식당(경기도 파주시 파주읍 통일로 1564)

○ 보수 및 복무 : 「경기도 공무직원등 운영 규정」에 의함

- 무기계약근로자 ‘가’직군 해당호봉의 봉급표의 금액  ※ 『별표1』 참조

- 근무시간 외 초과근무시 수당 지급(1일 4시간, 1주 12시간 이내)

○ 기    타

- 명절휴가비 : 봉급의 75% × 연 2회(설, 추석)

- 급식비, 가족수당, 시간외근무수당, 연가보상비, 자녀학비보조수당 등

- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

※ 그 외 근로조건 등에 관한 사항은 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름

3. 응시자격

○ 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만인 자

※ 단, 남자의 경우 최종시험일(면접시험일)까지 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자

○ 추가기준

- ｢식품위생법｣ 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

	「식품위생법」 관련법령
【법 제40조(건강진단)】 ① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다. ③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다. ④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다. 【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다. 1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 제1군감염병 2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다) 3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환 4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

- ｢경기도 공무직원 등 운영 규정｣ 제10조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

	「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

※ 결격사유 세부사항은 「7. 유의사항」 참조

4. 채용방법 및 일정

○ 채용일정 개요

채용공고	⇨	원서접수	⇨	1차 서류심사	⇨	2차 면접심사 실기평가	⇨	최종 합격자 발표	⇨	합격자 등록
’22. 3. 21.(월) ~ ’22. 3. 27.(일)		’22. 3. 28.(월) ~ ’22. 3. 31.(목)		’22. 4. 6. (수)		’22. 4. 12. (화)		’2022. 4. 13. (수)		’2022. 4. 15. (금)

○ 원서접수

- 접수기간 : 2022. 3. 28.(월) 09:00 ~ 3. 31.(목) 18:00

(중식시간 제외, 3월 31일 18:00 이후 접수불가)

- 접 수 처 : 파주소방서 2층 소방행정과 (파주시 파주읍 통일로 1564)

- 접수방법 : 방문, 우편(등기), 전자우편(go527711@gg.go.kr) 접수

(접수 마감일 18시까지 도착분에 한함)

※ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식 사용

○ 서류심사

- 서류심사일 : 2022. 4. 6.(화) □ 기관 사정상 변경될 수 있으며 변경시 별도 공지예정

- 합격자 발표일 및 방법 : 2022. 4. 7.(목) 개별통보 및 홈페이지 공고

- 심사방법 : 경력, 발전가능성, 업무 적합성등 심사항목에 대한 평정위원별

평가점수의 총합으로 최고득점자 순으로 합격처리

- 심사항목 : 제출서류 종류, 채용자격조건, 우대요건, 허위기재 여부 등

※ 경력사항은 해당기관 경력증명서(담당업무 기재 필수)를 제출한 경우 서류심사평정에서         경력으로 인정 (4대보험 득실확인서등 담당업무 미기재시 불이익이 있을 수 있음.)

- 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시․장소, 최종합격자 발표는 개별통보 및     파주소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/paju/‘알림마당〉고시/공고’)에 게시

- 서류심사 합격 예정인원 : 선발 예정인원의 3배수 선발

구 분	평가일시
실기시험 면접평가	2022. 4. 12. (화) 14:00 ~

○ 실기 및 면접시험 □ 기관 사정상 변경될 수 있으며 변경시 별도 공지예정

< 조리사 실기시험 >

- 대 상 : 1차 서류심사 합격자

- 장 소 : 파주소방서 본서 식당 (경기도 파주시 파주읍 통일로 1564)

- 평가방법 (총 60점)

• 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 조리능력 및 실무능력을 심사

• 실기과목(음식) : 별도 선정 / 실기시간 : 30 ~ 60분

• 절대평가 (위원이 채점한 점수의 총합으로 면접점수와 합산 산정)

• 평가결과 : 미공개

< 조리사 면접시험 >

- 대 상 : 1차 서류전형 합격자

- 평가방법 (총 40점)

• 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 (평정요소별)

• 절대평가 (위원이 채점한 점수의 총합으로 실기점수와 합산 산정)

※ 위원의 과반 이상이 최저점(‘하’)로 평정한 경우 탈락

• 평가결과 : 미공개

※ 합격자 선발 : 조리 실기시험 점수(60점), 면접시험 (40점) 합산 고득점자

□ 동점자 발생 시 실기시험ㆍ실무능력 우수자 우선 선발

○ 최종 합격자 발표 : 2022. 4. 13.(수)  (홈페이지 공고 및 개별연락)

- 예비합격자 : 선발 예정인원의 1배 별도 선발 (최종합격자 미 임용 시 채용)

5. 제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- (필수) 응시원서 1부(별지1호 서식)

- (필수) 이력서 1부(별지2호 서식)

- (필수) 자기소개서 1부(별지3호 서식)

- (필수) 개인정보 수집 ․ 이용 동의서 1부(별지4호 서식)

- (필수) 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지5호 서식)

- (필수) 조리사 면허증(사본)

- (필수) 건강진단결과서(보건증) 1부(보건소, 병원 발급분)

- (해당자에 한함) 취업지원대상자(국가유공자) ․ 저소득층 증빙서류 1부

- (해당자에 한함) 경력 증명서(경력자에 한함) - 각 기관발급용 1부

○ 실기시험 및 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (필수) 신분증 지참

- (필수) 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분에 한함)

- (필수) 주민등록초본 1부(원본, 병역사항 포함_남자에 한함)

○ 최종합격 후 제출하는 서류 : 기본증명서, 가족관계증명서 등 별도안내

6. 우대사항

○ 경력사항 ｢식품위생법｣ 제2조 제12호에 따른 집단급식소 근무경력 1년 이상인 자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) ｢식품위생법｣(이하“법”이라 한다) 제2조 제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

○ 자격사항 ｢국가기술자격법｣ 시행규칙 [별표2] 중 직무분야 “조리”기능사 이상 자격 소지자

○ 기타사항

- 준고령자‧고령자 우선채용

※｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제16조제1항에 따라 준고령자‧

고령자 우선고용직종으로 준고령자‧고령자 우선 채용 (준고령자:50세 이상 55세 미만,

고령자: 55세 이상)

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

제29조에 의한 취업보호대상자

7. 유의사항

○ 응시원서 상의 기재착오, 서명누락, 연락불가, 중복지원, 자격 미비자의 응시등으로 인한 불이익(합격취소등)은 응시자 본인의 책임이며, 특히

접수 시 허위 또는 미(오)기입 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

※ 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 원서접수마감일 현재 자격증ㆍ면허증을 취득하고, 자격증ㆍ면허증ㆍ경력사항은 최종합격자 발표일까지 유효하여야 합니다.

○ 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 합니다.(스테이플러 사용금지, 클립 활용)

※응시 제출서류(공통서류, 개별서류)는 번호순으로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

○ 이 채용계획은 본 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 파주소방서 홈페이지를 통해 재공고 및 개별연락 후 변경된 일정으로 시행합니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족이나 신원조회 등 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기, 합격취소, 퇴사 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 근무시작일로 부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람중에서 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순) 결정 할 수 있습니다.

○ 본 공고문은 파주소방서(https://119.gg.go.kr/paju/‘알림마당〉고시/공고’)에서

확인할 수 있으며 기타 자세한 사항은 파주소방서 소방행정과 공무직 담당자(☎031-956-9215)로 문의하시기 바랍니다.

[별지1호 서식]

응  시  원  서

본인은 경기도 파주소방서 조리사(무기계약근로자) 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 아래 기재 사항은 사실과 다름 없음을 서약합니다.

2022년    월     일

응시자          (서명)

※응시번호				사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3㎝×4㎝)
성 명	(한자)
생년월일
연 락 처
응시직종	무기계약근로자(조리사) 가직군
주 소
전자우편
연 락 처	(자택)	(휴대전화)

파주소방서장 귀하

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응 시 표 ( 공무직 ) 채용시험

※응시번호			응시직종	무기계약근로자 (조리사)			응시기관명	파주소방서
성 명	(한글)				생년월일
2022년 3 월 일 파 주 소 방 서 장 (직인)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 (파주소방서)로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험 장소에 참석하여야 합니다.

[별지2호 서식]

사 진 (3cm X 4cm)		이 력 서
		성 명	한 글			응시직종			무기계약근로자(조리사)
			한 자			생년월일
		주 소
		전화번호			자택) HP)
학력	기 간			학 교 명				전공(학위)
	0000년 00월 00일			00학				박사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간			직위(급)	담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일			대리
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일			과장
자격증	취득년월일			자격증 취득일				시 행 처
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (서명)

[별지3호 서식]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시직종
		무기계약근로자(조리사)

2022년     월     일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(자필 또는 워드프로세서 작성).

[별지4호 서식]

개인정보 수집‧이용 동의서

경기도 파주소방서는 무기계약근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

경기도 파주소방서는「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편 - 응시원서 및 자기소개서 기재 내용, 주민등록등본 [선택적 정보] - 경력사항 : 직장명, 담당업무, 근무기간 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 보훈대상 : 종류, 번호 - 저소득층 여부 : 저소득층 증명서 등
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

선택적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   (동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2022년   월   일

성    명 :             (서명)

경기도 파주소방서장 귀하

[별지5호 서식]

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 경기도 파주소방서에서 시행하는 2022년 무기계약근로자(조리사) 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월    일

성명          (서명)

경기도 파주소방서장 귀하

[별지6호 서식]

채용서류 반환 청구서(서식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도 파주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

■ 경기도 공무직원 등 운영 규정 [별표 1]

경기도 무기계약근로자 직군별 봉급표(제48조 관련)

(단위 : 원)

호봉	가직군	나직군	다직군
1호봉	2,167,860	2,248,930	2,426,710
2호봉	2,178,060	2,259,420	2,443,520
3호봉	2,185,670	2,267,290	2,452,890
4호봉	2,194,630	2,276,540	2,463,460
5호봉	2,203,190	2,285,520	2,473,580
6호봉	2,213,110	2,295,780	2,484,800
7호봉	2,223,070	2,306,140	2,496,080
8호봉	2,233,070	2,316,500	2,507,390
9호봉	2,243,120	2,326,940	2,518,770
10호봉	2,253,210	2,337,450	2,530,220
11호봉	2,262,460	2,347,950	2,541,710
12호봉	2,271,730	2,358,580	2,553,280
13호봉	2,281,050	2,369,210	2,564,900
14호봉	2,290,390	2,379,870	2,576,600
15호봉	2,298,630	2,390,640	2,588,320
16호봉	2,306,900	2,401,460	2,600,100
17호봉	2,315,220	2,412,320	2,611,980
18호봉	2,323,540	2,423,210	2,623,880
19호봉	2,331,910	2,434,190	2,635,850
20호봉	2,340,310	2,443,020	2,645,470
21호봉	2,347,810	2,451,870	2,655,130
22호봉	2,355,310	2,460,740	2,664,840
23호봉	2,362,850	2,469,650	2,674,590
24호봉	2,370,430	2,478,640	2,684,360
25호봉	2,378,010	2,487,620	2,694,190
26호봉	2,384,670	2,496,670	2,704,020
27호봉	2,391,330	2,505,740	2,713,930
28호봉	2,398,040	2,512,550	2,721,390
29호봉	2,402,610	2,519,380	2,728,850
30호봉	2,407,170	2,526,290	2,736,360
31호봉	2,411,740	2,533,180	2,743,890

※ 기본급이 ’21년 경기도 생활임금(월 2,202,860원) 보다 미달하는 가직군 1~4호봉은 생활임금 적용 및 1~4호봉 간격 차등 조정

- 가직군 1호봉 : 2,167,860원 → 2,202,860원(35,000원↑)

- 가직군 2호봉 : 2,178,060원 → 2,202,940원(24,880원↑)

- 가직군 3호봉 : 2,185,670원 → 2,203,020원(17,350원↑)

- 가직군 4호봉 : 2,194,630원 → 2,203,100원( 8,470원↑

【작성요령 안내】

❍ 응시원서

- 응시번호를 제외한 성명(한글, 한자), 주민등록번호, 연락처(자택, 휴대폰), 주소, 최종학력 란 기재 (수기 작성 가능)

※ 응시번호는 접수 시 부여

- 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신(3.5㎝X4.5㎝)사진 부착

※ 사진파일로 칼라 프린트해도 무방(흑백 불가)

❍ 이력서

- 응시번호를 제외한 성명(한글, 한자), 주민등록번호, 주소, 연락처, 이메일, 최종학력 등 기재 (수기 작성 가능)

※ 응시번호는 접수 시 부여

- 경력사항 기재 시 관련 증빙자료 원본 제출(경력증명서 등)

- 자격․면허증 기재 시 증빙자료 사본 제출

※ 사본은 복사본을 의미하며, 사본 제출 시 원본을 지참하지 않으면 자격․면허 취득 사항 불인정

- 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 사진 부착

※ 사진파일로 칼라 프린트해도 무방(흑백 불가)

❍ 기타사항 : (인) 란에 본인 도장 날인 또는 서명 필수

날인 또는 서명이 없을시 모든 서류는 인정되지 않음.