2021년 성남소방서 공무직원(조리사) 채용 공고

성남소방서 공고 제2020-11호

성남소방서 공무직원(기간제 근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 11월 19일

성 남 소 방 서 장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야		채용인원	담 당 업 무	근무부서
조리사	단시간 (6시간)	1명	ㅇ 신흥119안전센터 구내식당 조리업무	성남소방서 (신흥119안전센터)

2. 근무조건

가. 근무형태 : 단시간 기간제 근로자

나. 시 작 일 : 2021. 1. 1. 字

다. 근무시간 : 주 30시간(6시간/일, 5일근무)

라. 근무장소 : 성남소방서 신흥119안전센터(성남시 수정구 시민로 151)

마. 보수기준 : 『경기도 무기계약 근로자 보수규정』

『경기도 생활임금조례』 준용

※ 초과근무시간 인정

※ 주휴수당, 명절휴가비, 건강검진비, 복지포인트 등 지급

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

3. 응시자격 및 우대조건

가. 응시결격사유 : 「경기도 공무직원 등 관리규정」 제10조 및 제44조에 해당

하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)

ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)

ㅇ 거주지 제한 : 공고일 前일 (2020.11.18.)부터 최종시험일(면접시험일)

까지 계속하여 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

※ 공고일 前 일(2020.11.18.)까지 주민등록상 전입처리가 완료되어야 하며,     위의 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야함

나. 추가기준

ㅇ 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

다. 우대사항

ㅇ 만 60세 이상(접수마감일 기준)

※『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』제15조제1항에 따라 고용노동부장관이 고시한 (준)고령자 우선 고용

ㅇ 공공기관에서 유사한 업무에 종사한 조리사 경력자

라. 가산점 적용사항

ㅇ 국가유공자법에 따른 취업지원대상자 및 장애인 고용법에 따른 장애인

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 응시자의 자격․경력의 적합여부 평가 및 공고상 제시된 기준 등에 따라 정량평가

ㅇ 과도한 면접인원 지양을 위한 서류전형 채용인원의 3배수 선발예정

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는자 중 평정성적이 우수한 자 평가

- 개별면접으로 자기소개서 등을 토대로 질의‧응답 등

5. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘20. 11 19.(목) ~ ‘20. 11. 27.(금)	성남소방서 홈페이지 등
지원서 접수	‘20. 11. 30.(월) ~ ‘20. 12. 2.(수)	E-mail, 우편 및 방문(점심시간 12시~13시 제외)
서류전형	‘20. 12. 3.(목)	성남소방서
서류합격자 발표	‘20. 12. 7.(월)	전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보
면접전형	‘20. 12. 9.(수)	성남소방서
최종합격자 발표	‘20. 12. 16.(수)	전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보
채용예정일	‘21. 01. 01.(금)	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 입사지원 접수 및 제출서류 안내

ㅇ 접수기간 : ’20.11. 30.(월) ~ ’20.12. 2.(수) 18:00

ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- E-mail 접수 : m r v i c@gg.go.kr

- 우편 접수 : (13323) 경기도 성남시 수정구 제일로 111 성남소방서 2층

소방행정과 인사담당자

ㅇ 제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시 (접수기간)	○ 응시원서 (공고문 붙임1 양식 참조) ○ 자기소개서 (공고문 붙임2 양식 참조) ○ 정보제공동의서 (공고문 붙임3 양식 참조)
면접전형 당일 (서류전형 합격자)	○ (신분증) 주민등록등본 원본 1부 (공고일 이후 발급한 원본) ○ (해당자에 한함) 경력증명서, 자격증(사본), 장애인 및 취업지원 대상자 확인 서류 등 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의
최종합격 시	○ 추후 안내

7. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다. 또한 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

마. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서 붙임4)를 작성하여 이메일(m r v i c@gg.go.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20.12.16.(수) ~ ’20.12.31.(목)

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

바. 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원 발생에 대비하여 임용

예정자 인원의 1배수를 예비 합격자로 선발합니다.

사. 모든 서류는 발행기관의 직인이 있어야 하며, 사본의 규격은 A4를 기준으로 하여야

합니다.(스테이플러 사용금지, 클립 활용)

* 응시 제출서류(공통서류, 개별서류)는 번호순으로 편철하여 제출하시기 바랍니다.

아. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

자. 그 밖의 자세한 사항은 성남소방서 소방행정과 031-720-0212로 문의하시기

바랍니다.

붙임   1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부.

4. 채용서류 반환청구서 1부.

5. 경력(재직)증명서 1부.

6. 근무경력 사실 확인서 1부.  끝.

붙임 1		응시원서

성남소방서 기간제 근로자 응시원서
<필수항목>
지원자 성명			한글						생년월일
			영문						성별
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처			전화번호		휴대전화					전화
			전자우편
<선택항목>
주요 경력사항		회사명			담당 업무(직무내용)						근무기간(연, 월)
자격증 및 특기사항		관련 자격증							( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부	보훈번호
장애인 여부	장애종별			등급		장애인 등록번호
저소득층 여부	구분			｢국민기초생활보장법｣상 수급자				｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

□ (참고) 응시원서 작성요령

▣ 기초심사자료 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 선택항목

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정으로 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

붙임 2		자기소개서

성명	생년월일	응시직종

20   .     .      .

작성자             (인/서명)

【작성요령】

- A4용지 2쪽 이내, 글씨크기 13, 줄 간격 160%

- 작성 시 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 함.

붙임 3		개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조에 따라 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 따라 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 공무직원 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 응시한 공무직원 채용시험 자료로 활용 ⇨ 제출서류의 진위여부 검증, 임용 결격사유 확인 등 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 주민등록번호 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 채용서류 보존기간 완료시까지
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2020년 월 일 성 명 : (인)	2020년 월 일 성 명 : (인)

성남소방서 귀하

붙임 4		채용서류 반환 청구서(반환을 원하는 경우 작성)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
○○실/국 ○○장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

붙임 5		경력(재직) 증명서(면접전형시 제출)

기관

현황

회사명

대표자 성명

소재지

대상자 인적사항

성명(한글)

생년월일

경력

사항

근무기관

근무부서

직  위

담당업무

근무기간

(예시)

근무

형태

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

상근

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

비상근

주20시간

(예시)

2010.12.25. ~ 2012.12.22.

시간제

주10시간

총 근무기간

집단급식소 해당유무

(유), (무)

위 내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

확 인 자 1		확 인 자 2
성 명
연락처
서 명

년    월    일

사 (직인)

경기도지사 귀하

<작성방법 및 주의사항>

- 응시자가 제출한 경력사항을 참고하여 귀 사에 보유한 인사기록과 일치 여부를 우선 확인 후 작성

- 근무기관은 합병, 회사분할 등 회사명이 변경된 경우에 기재

- 경력사항은 부서별로 경력기간을 표시하며, 대학교의 경우, 연구원 경력, 강의(강사) 경력내용을 포함

- 총 근무기간은 일단위까지 계산 (예: 10년 6개월 5일)

근무형태는 상근, 비상근, 시간제로 구분하고, 비상근과 시간제는 주당 근무일수(시간) 표시

※ 상근 : 주 40시간 근무자, 비상근 : 주 5일 미만 근무자, 시간제 : 주 40시간 미만 근무자

- 영양관리사 직종의 경우 근무한 회사의 식당이 집단급식소에 해당되는지를 (유), (무)로 작성

- 확인자는 작성자가 직접 기재하고 서명 또는 날인

- 문의처 : 경기도소방학교 소방행정과 (☎ 031-230-2818)

주의사항 : 확인서 기재사항이 허위로 밝혀질 경우 관련법에 따른 귀책사유에 따라 관련기관

및  대상자는 엄중한 법적 처벌을 받을 수 있음을 알려드립니다.

붙임 6		근무경력 사실 확인서(폐업에 따른 경력 입증 시 제출)

본 사실 확인서는 해산(폐업)에 따른 경력에 대한 입증임을 인지하고 이 입증이 허위, 위조 등으로 사실과 다를 때에는 형사처벌(공문서 위조, 변조 등) 등도 감수하겠음을 명심하고 다음 사실을 입증합니다.

성 명	홍길동	주민등록번호		000000-0000000
근무경력	사업체명	해산(폐업) 연도	직 위	재직기간	담당업무
	(주)00병원	2017	주임	2017.5.1.~2019.4.1. (2년 11월)	영양관리사

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                     (서명)

근무처(직위) :                주민등록번호 : 000000-0000000

제출자와의 관계 :             연락전화번호 : 000-0000-0000

입증인(1) 주 소 :

성 명 :                     (서명)

근무처(직위) :                주민등록번호 : 000000-0000000

제출자와의 관계 :             연락전화번호 : 000-0000-0000

붙임  폐업사실증명서 1부.