【경기도 수원남부소방서 공고 제2024 - 10호】

2024년 수원남부소방서 조리사(기간제근로자) 채용 공고

경기도 수원남부소방서 조리사(기간제근로자) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 8월 14일

경기도 수원남부소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

근무부서	채용인원	분 야	업무내용	비 고
수원남부소방서	1명	조리사 (기간제근로자)	조리업무 및 환경정리 등 (식당 청소, 설거지 포함)

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만60세 이상(공고일 기준, ‘64년 8월 이전 출생자) • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제자 (근무개시일 전까지 전역가능한 군 복무자도 가능)
자격사항	• 조리사 자격증 소지자
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조 • 신체 건강한 자 • 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경기도인 사람

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

□ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격･경력 등 제출서류 등 • 「기간제 스마트 채용 접수 시스템」 통해 채용 절차 병행 진행 • 당해 직무와 관련된 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한지 여부 심사
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 채용 예정인원의 범위에서 고득점자 순으로 합격자 결정 - 합격자 등록포기 시 차 순위자 합격 처리 가능, 면접 불참자는 불합격 처리 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

□ 전형일정

전형일정	일 자	비 고
모집공고	2024. 8. 14.	• 수원남부소방서 홈페이지, 경기도청 홈페이지 게재 • 기간제 스마트 채용 접수 시스템(https://apply.jobaba.net/)
접수기간	2024. 8. 14.~ 2024. 8. 21.	• 접수방법: 「기간제 스마트 채용 접수 시스템」 ① 원칙: 기간제 스마트 채용접수시스템(잡아바 어플라이) 이용 - 인터넷 「통합접수시스템」 검색 > 기간제 채용관 > “수원남부” 검색 - 해당페이지 내 “신청” 카테고리 이용 신청 (회원가입 필수) ② 예외: 우편·방문·전자우편 접수 가능, 업무담당자가 시스템 대리 접수 ※ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식 사용 ※ 접수 마감시간 : 24. 8. 21.(수) 18:00 한 • 주소: 수원시 권선구 동수원로 286 수원남부소방서 2층 소방행정과 • 전자우편: jou9400@gg.go.kr • 문의전화: 031-639-8216
서류전형 합격자 발표	2024. 8. 22.	• 개별통보 및 「통합접수시스템」 ‘공지’ 카테고리에 게시 * 면접전형 일시 함께 공지 예정
면접전형	2024. 8. 23.	• 일시 : 2024. 8. 23.(금) 예정 • 장소 : 수원남부소방서 ※ 일시･장소는 개별통보 및 「통합접수시스템」 ‘공지’ 카테고리에 게시
최종 합격자 발표	2024. 8. 26.	• 개인별 통보예정 ※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시 ․ 장소, 최종합격자 발표는 개별통보 및 「통합접수시스템」 ‘공지’ 카테고리에 게시

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우 수원남부소방서 홈페이지(https://119.gg.go.kr/suwonnambu/) 또는 개별 통지 예정

□ 시험 방법

○ 서류전형

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단하여 합격자 결정

- 경력사항 및 자격증 가점을 참고하여 점수 부여, 심사항목에 대한 이상 유무 확인

○ 면접시험 : 제2차 시험(포기자 및 불참자는 불합격으로 함)

- 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 실시

- 직무수행에 필요한 조리 능력 및 인성 등 적격성을 검정

- 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

□ 최종 합격자 결정

○ 최종 합격자 : 면접시험 점수가 높은 순으로 결정

※ 동점자 우선순위 결정방법

1. 해당분야 경력기간이 많은 자

2. 자격증 다수 보유자

3. 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력자

○ 예비 합격자 : 선발예정인원의 1배 별도 선발

※ 근무 시작일로부터 3개월 이내 최종 합격자의 임용포기, 합격취소,

퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비 합격자 채용

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수 기간에 제출하는 서류

- (필수) 응시원서 1부(별지1호 서식)

- (필수) 이력서 1부(별지2호 서식)

- (필수) 자기소개서 1부(별지3호 서식)

- (필수) 개인정보 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지4호 서식)

- (필수) 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지5호 서식)

- (필수) 주민등록등본 1부(원본, 공고일 이후 발행분에 한함)

- (필수) 주민등록초본 1부(원본, 병역사항 포함_남성에 한함)

- (필수) 조리사 자격증(사본) 1부

- (해당자에 한함) 경력(재직)증명서(원본) - 각 기관발급용 1부

※ 자사이력서 양식(붙임)을 사용하여 「통합접수시스템」에 등록(첨부)

※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음

○ 면접시험 당일 제출하는 서류 (서류전형 합격자에 한함)

- (필수) 신분증 지참

- (필수) 건강진단결과서(보건증) 1부 (병원 발급분)

○ 최종합격 후 제출하는 서류 : 기본증명서, 가족관계증명서 등 별도 안내

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2024. 9. 2. ~ 2024. 12. 31.(4월) ※ 계약기간은 관서 여건상 변경될 수 있음 • 근무일: 주 5일, 1주당 40시간(휴게시간 제외) ※ 단, 업무상 필요한 경우 토·공휴일·공휴일에 근무가 발생할 수 있으며, 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음
근무지	• 수원남부소방서
보수 및 복지	• 기본급, 수당 등(월) : 240만원 ~ • 보수 : 95,120원 (시급 11,890원) 주간근무 기준 • 기타 주휴수당, 시간외 근무수당, 연가보상비 등
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입

□ 보  수(시급기준 11,890원)

구 분	내 용	급 여	구 분	내 용	급 여
시 급	생활임금조례	11,890원 × 근무시간 × 근무일수	주휴수당	생활임금조례 × 소정근로시간	11,890원 × 소정근로시간
시간외 근무수당	생활임금조례 × 1.5배 × 시간	11,890원 × 1.5배 × 근무시간	연가보상비	생활임금조례 × 잔여연가일수	11,890원 × 잔여연가일수

※ 경기도 고시 제2023-5087호 『2024년 경기도 생활임금 고시』 적용

□ 근무조건 : 주 5일, 1일 8시간(05:00~14:00) / 근무 시간 협의 가능

- 식당 운영상 필요한 경우 토･공휴일 근무가 발생할 수 있으며, 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

- 당사자 간 합의에 따라 1주간 12시간 한도로 근로 시간 연장 가능

※ 시간외 근무수당 별도 지급

Ⅵ		우대사항

□ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우 대 사 항
경력사항	• 공공기관 및 민간기관에서 유사한 업무에 종사한 기간제 근로자 또는 집단급식소 경력자 식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) 『식품위생법』(이하“법”이라 한다) 제2조제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.
자격사항	• 조리분야 자격증 다수 소지자
기타사항	• 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

□ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우 대 사 항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

○ 가산특전 관련서류는 원서접수 시 제출하여야 하며 취업지원대상자 등록 여부 및 가점 비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 및 지방보훈지청 등에서 확인하고 증명서를 발급받아 제출

Ⅶ		기타 유의사항

□ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

<경기도 공무직원 등 운영 규정>

【제10조 결격사유】 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

< 식품위생법 관련법령 >

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접·조리시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 다만, 차순위 대상자가 조리사로서의 자질이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 수원남부소방서 소방행정과로 문의하시기 바랍니다.

☎) 031-639-8216

붙임  채용 관련 구비서류 서식 각 1부.  끝.

[별지1호 서식]

응  시  원  서

본인은 경기도 수원남부소방서 조리사(기간제근로자) 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 아래 기재 사항은 사실과 다름 없음을 서약합니다.

2024년    월     일

응시자          (서명)

※응시번호				사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3㎝×4㎝)
성 명	(한자)
주민등록번호	-
연 락 처
응시직종	기간제근로자(조리사)
주 소
전자우편
연 락 처	(자택)	(휴대전화)

수원남부소방서장 귀하

㊞

응 시 표 ( 공무직 ) 채용시험

※응시번호			응시직종	조리사			응시기관명	수원남부 소방서
성 명	(한글)				생년월일
2024년 월 일 수원남부소방서장 (직인)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 (수원남부소방서)로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표 및 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험 장소에 참석하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음, 그 외 공란은 모두 작성

2. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 사진 부착

※ 사진파일로 칼라 프린트해도 무방(흑백 불가)

[별지2호 서식]

사 진 (3cm X 4cm)		이 력 서
		성 명	한 글			응시번호
			한 자			주민등록번호
		주 소
		전화번호			자택) HP)
학력	기 간			학 교 명				전공(학위)
	0000년 00월 00일			00학				박사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간			직위(급)	담 당 업 무
	00기업(00팀)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일			대리	조리 (집단급식소 유무 기재)
	00상사(00과)			0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일			과장	조리 (집단급식소 유무 기재)
자격증	취득년월일			자격증 취득일				시 행 처
	00기술사			0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명)

[별지3호 서식]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시직종
		조리사

2024년     월     일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(자필 또는 워드프로세서 작성).

[별지4호 서식]

개인정보 수집‧이용 동의서

경기도 수원남부소방서는 기간제근로자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

경기도 수원남부소방서는「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편 - 응시원서 및 자기소개서 기재 내용, 주민등록등본 [선택적 정보] - 경력사항 : 직장명, 담당업무, 근무기간 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 보훈대상 : 종류, 번호 - 저소득층 여부 : 저소득층 증명서 등
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

선택적 정보 (동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   (동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2024년   월   일

성    명 :             (서명)

경기도 수원남부소방서장 귀하

[별지5호 서식]

자격요건 검증 동의서 및 서약서

본인은 경기도 수원남부소방서에서 시행하는 2024년 조리사(기간제근로자) 채용시험 응시자로서 응시요건 해당사항 및 제출 서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용에 동의하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월    일

성명          (서명)

경기도 수원남부소방서장 귀하

[별지6호 서식]

채용서류 반환 청구서(서식)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도 수원남부소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.