의왕소방서 공고 제2019-6호

2019년 3차 소방공무원 대체인력 채용 공고

의왕소방서 소방공무원 대체인력(기간제근로자)을 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2019. 4. 2.

의왕소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무 내용	비고
의왕소방서 119구급대	1명	구급현장활동	구급출동 및 기타 구급업무 처리 등

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 제한 없음
성별 및 연령	• 성별 제한 없음 • 공고일 현재 만 18세 이상 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
거 주 지	• 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속해서 주민등록 주소지가 경기도내로 되어 있는자
자격사항	• 응급구조사 1급 소지자 (응급의료에 관한 법률 제36조 적용) • 간호사 소지자 (의료법 제7조 적용)
기타	• 경기도 공무직원 및 청원경찰 관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 ※ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단하여 합격자 결정
⇩
면접전형		• 서류전형 합격자를 대상으로 개별 구술면접 진행 • 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ※ 응시현황 등에 따라 구급술기 실기테스트 진행 가능

○ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
모집공고	2019. 4. 2. ~ 2019. 4. 8.	• 의왕소방서 홈페이지 게시 (https://119.gg.go.kr/uiwang‘알림마당 〉공지사항)
접수기간	2019. 4. 2. (09:00) ~ 2019. 4. 8. (18:00)	• 제출방법 : 우편, 이메일, 인편 - 시간 : 근무 시간 내(09시~18시) - 주소 : 경기도 의왕소방서 2층 소방행정과 사무실 - 이메일 : soulcity82@gg.go.kr * 접수기간 근무시간 내 도착분만 인정 • 문의전화 : 031-596-0213
서류전형 합격자 발표	2019. 4. 9.	• 서류전형 결과 개인별 통보
면접전형	2019. 4. 11.	• 일시 : 2019. 4. 11.(목) 15:00~ (일시는 소방서 사정에 따라 변동 가능) • 장소 : 의왕소방서 * 면접시작 시간내 미도착시 불합격 처리
최종 합격자 발표	2019. 4. 12.	• 최종합격자 결과 개인별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개인별 통보 예정

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 1부 (공고문 별지 1호 양식)

○ 이력서 1부 (공고문 별지 2호 양식)

○ 자기소개서 1부 (공고문 별지 3호 양식)

○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리동의서 1부 (공고문 별지 4호 양식)

○ 자격요건 검증 동의서 및 서약서 1부 (공고문 별지 5호 양식)

○ 경력(재직)증명서 사본 1부 (해당자에 한함) (공고문 별지 6호 양식)

○ 자격증명서 사본 1부

○ 주민등록등본 1부

○ 채용신체검사서는 최종합격자에 한하여 추후 제출 예정

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘19. 4. 15 ~ ’19. 12. 31 * 근무기간은 사고자 복직 및 예산에 따라 변경될 수 있음 • 근무형태 : 3조 2교대 (근무부서 근무형태 변경시 변동가능)
근무지	• 의왕소방서 119구급대 (의왕시 경수대로 344)
보수 및 복지	• 보수 : 80,000원(일일단가. 유급휴일수당 별도지급) • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 * 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ		우대사항

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우 대 사 항
경력사항	공공기관 등에서 유사한 업무에 종사한 경력자 (180일 이상 근무자) 지역응급의료기관 및 응급의료센터 응급실 근무 경력자 (180일 이상 근무자)
기타사항	독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 동법 제29조에 의한 취업보호대상자

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우 대 사 항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 우대 경력사항 해당자 : 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할     경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 의왕소방서 소방행정과(031-596-0213)로 문의하시기 바랍니다.