【의왕소방서 공고 제2023 – 7호】

- 의왕소방서 2024년 구급보조인력 -

공개채용 최종합격자 명단 공고

의왕소방서 2024년도 구급보조인력 공개채용 최종합격자 명단을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 12월 22일

의왕소방서장

1		서류심사 합격자

□ 최종 합격자 명단 : 3명

* 응시번호 순
응시번호	성 명
00005	김 * *
00013	정 * *
00041	김 * *

□ 예비 명단 : 3명

* 응시번호 순
응시번호	성 명
00003	김 * *
00027	박 * *
00047	노 * *

2		근로계약서 체결 등

○ 체결일자 : 2023. 12. 28.(목) 예정 * 근로시작일 : 2024. 1. 1.(월)

○ 장    소 : 의왕소방서 2층 소방행정과

(*소재지 : 의왕시 오봉로 9 의왕소방서)

○ 체결대상 : 최종 합격자 3명  * 유선 연락 예정

○ 제출서류 : 배치 전 건강검진(붙임 참조)

○ 준 비 물 : 근로계약서 등 체결을 위한 도장 지참

○ 내    용 : 근로계약서 및 서약서 작성‧날인, 서류제출 등

3		주의사항

○ 야간근로자 배치 전 건강검진, 신분조회 등 불합격 등 결격사유 확인될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 기타 궁금하신 사항은 의왕소방서 소방행정과 소방행정팀(☎031-596-0212)으로 문의하시기 바랍니다.

특수건강진단 대상(야간작업) 안내

□ 실시목적

○ 야간작업은 신체적 피로 및 스트레스가 높아 수면장애, 심혈관 질환 등 다양한 건강문제를 야기하므로, “야간작업”을 현행 “특수건강진단 대상 유해인자”에 포함하여 해당 근로자의 건강장애를 조기에 발견하고 사후관리를 강화하기 위함

□실시근거 : 산업안전보건법 제130조 (특수건강진단 등)

산업안전보건법 제175조 4항 제7호(1천만원이하의 과태료)

□실시대상 및 실시주기

구분	내 용
야간작업 근로자 특수건강진단대상 (대체인력 적용)	6개월간 밤 12시부터 오전 5시까지의 시간을 포함하여 계속되는 8시간 작업을 평균 4회 이상 수행하는 경우
	6개월간 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 시간 중 작업을 월 평균 60시간 이상 수행하는 경우
실시시기 및 주기	배치전
	배치후 첫 번째 : 6개월 이내
	주기 : 배치 후 첫 번째 검진을 받은 날부터 12개월마다 정기적으로 실시 -> 일반건강진단과 동시실시 가능
검사항목 (1차)	신경계 : 불면증 증상 문진
	심혈관계 : 복부둘레, 혈압, 공복혈당, 총콜레스테롤, 트리글리세라이드, HDL 콜레스테롤
	위장관계 : 관련 증상 문진
	내분비계 : 관련 증상 문진
	신체계측 : 신장, 체중, 시력, 청력, 혈압, 허리둘레
	의사와 상담
질환별 검사항목은 1차 및 2차 검사항목으로 구분하고, 2차 검사는 1차검사 결과 의사의 소견이 있는 경우에 실시.

□ 특수건강진단실시 전 준비 사항

○ 가까운 특수건강진단 지정병원 예약하기 (성명, 주민번호, 예약일, 일반건강진단 동시 실시여부, 사업장등록번호)

○ 검사 8시간 전부터 금식(공복상태로 검진)

○ 건강진단실시기관은 실시 후 30일이내 건강진단개인표는 근로자에게 송부, 건강진단결과표는 사업주에게 송부

□ 건강진단 사후관리(산업안전보건법 시행규칙 제210조)

○ 사업주는 건강진단 실시결과 근로자의 건강 유지 및 관리를 위해 질병 요관찰자 또는 유소견자 판정을 받은 근로자에게 의사의 사후관리조치내용에 따라 해당조치내용에 대해 설명하여야 함

○ 산업안전보건법 제134조(건강진단기관 등의 결과보고 의무)

- 건강진단기관은 그 결과를 근로자 및 사업주에게 통보하고 고용노동부장관에게 보고하여야함.

참고) 경기도 야간작업 특수건강진단 실시 현황 및 실시협조요청

○ 야간작업 특수건강진단 비용은 35,000원~50,000원(대학병원은 5만원선)

○ 경기도 건강검진 협약 병원 40개소 중 경기도 6개소, 서울지역 4개소가 고용노동부가 지정한 특수건강진단기간으로 지정

붙임  1. 특수건강진단기관(별도첨부) 1부.

2. 관련법령 1부.

[붙임2] 근거법령 : 산업안전보건법 제130조(특수건강진단 등)

제130조(특수건강진단 등) ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "특수건강진단"이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 해당 유해인자에 대한 특수건강진단을 실시한 것으로 본다.

1.~ 2 <생략>

② 사업주는 특수건강진단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 "배치전건강진단"이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대해서는 배치전건강진단을 실시하지 아니할 수 있다.

③ <생략>

④ 사업주는 제135조제1항에 따른 특수건강진단기관에서 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 건강진단을 실시하여야 한다.

⑤ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 건강진단의 시기ㆍ주기ㆍ항목ㆍ방법 및 비용, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별표 23] 특수건강진단의 시기 및 주기(제202조제1항 관련)
구분	대상 유해인자	시기 (배치 후 첫 번째 특수 건강진단)	주기
대체인력	제1호부터 제5호까지의 대상 유해인자를 제외한 별표22의 모든 대상 유해인자	6개월 이내	12개월