(공직인재양성-중앙소방학교) 참가자 모집 요강

세부사업명			대외 직명		사업 담당기관		선발예정인원
공직인재양성 (소방지휘관 역량강화)			소방지휘관 컨설턴트		중앙소방학교 (인재개발과, 교육훈련과)		2명
근무조건	○ 신분 : 위촉직 (중앙소방학교 위촉) ○ 근무형태 : 재택 및 출장 근무 ○ 월활동량 : 월 20시간 이상(강의 및 문제출제, 평가 등), 연구과제 수행(연 1회) ○ 근무기간 : ‘17. 5월 ~ ’17. 12월 (8개월) ○ 활동비 : 월평균 280만원 내외 ※ 월별 활동비는 활동실적에 따라 차등 지급 ○ 근무지 : 중앙소방학교(충남 천안)
주요 업무	○ 소방현장지휘과정(현장대응단장) 운영을 위한 강의 및 컨텐츠 개발 - 현장지휘 모범·문제사례 발굴 및 교육활용 ○ 소방정책관리자과정 운영을 위한 강의 및 교재편찬 - 소방본부 팀·과장 역할 수행을 위한 핵심역량 전수 ○ 소방CEO과정 운영을 위한 강의 및 소방관서 운영 애로 컨설턴트 ○ 안전관리 강화를 위한 위험예지 및 현장적응 훈련과정 설계 및 운영 - 소방현장 안전관리 관련 연구 및 현장학습 훈련과정 설계
필요 역량	○ 기본 역량 : 공직자에 준하는 공직윤리(청렴성, 책임성, 공정성), 과학적 분석 및 종합적 사고능력, 의사소통능력, 강의능력 ○ 업무 역량 : 재난상황 평가능력, 소방현장 지휘능력, 소방관련 현장학습 운영능력, 소방관서 운영경험, 재난현장 조정·통제능력, 언론역량
필요 지식	○ 소방현장업무(화재, 구조, 구급, 생활안전 등), 소방법령, 현장지휘, 긴급구조통제단 운영, 재난현장 위험성평가 및 동원 자원관리 전문지식 ○ 소방정책 전반에 관한 이해, 소방관서 운영 및 소방관서장 리더십
응시 자격요건	○ 퇴직직전 직급 : 소방정(4급상당) 이상 ○ 연령 : 만 50세 이상 ○ 관련분야 경력 : 소방공무원 10년 이상 경력자로 소방본부장 또는 소방서장 근무경력 1년 이상
우대요건 (서류전형시 적용)	○ 공무원교육기관에 소속되어 관련 분야 강의 경력이 있는 자 : 가점 2% ○ 관련 분야 저술 또는 연구논문이 있는 자 : 가점 2% ○ 관련 분야 석사 학위 이상 소지자 : 가점 1%
시험방법 및 제출서류	○ 시험방법 : 서류전형, 면접시험(인터뷰) ※ 서류전형 결과, 면접시험 일시 및 장소는 개별 통보 ○ 제출 서류 - ① 사업 참가 지원서 및 활동계획서(관련 분야 경력 포함 기술) 1부 ② 경력증명서(징계포함) 1부 ③ 지원 자격 확인서 1부 ④ 개인정보 동의서 1부 - 기타 우대요건 등 기타 증빙가능 자료 (각 1부)
담당 부서	인재개발과			담당자		김학근 소방령, 041-550-0941