한국소방안전원 상임임원 모집 공고

한국소방안전원은 소방기본법에 의해 설립된 법인으로서 대국민 소방안전교육 및 화재예방 홍보 등 공익업무를 담당하고 있습니다. 미래지향적이며 혁신적인 경영이념으로 안전원을 이끌어 나갈 역량 있는 분을 상임임원(관리이사)으로 모시고자 합니다.

2018년  10월  22일

1. 공모직위 및 임기

공모직위	인 원	임 기
관리이사	1명	임명일로부터 2년(1회에 한하여 1년 연장 가능)

2. 자격요건

○ 행정 또는 소방에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람

○ 기관운영에 대한 경륜과 사회적 덕망이 있는 사람

○ 기관의 경영혁신능력과 리더십을 갖춘 사람

○ 미래지향적 비전을 가진 사람

○ 아래의 임원 결격사유에 해당하지 않는 사람

	【 임원 결격사유 】
□ 피성년후견인 또는 피한정후견인 □ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 □ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 □ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 □ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 □ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 □ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 □ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 □ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 □ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 전형 방법 및 일정

○ 1차 서류심사(2018.11.15) → 2차 면접심사(2018.12.3. 예정)

- 서류심사 : 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 지원자가 제출한 서류에 의하여 심사

- 면접심사 : 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접에 의하여 직무수행에 필요한 역량 심사

* 면접심사 대상자가 취업심사를 받아야 하는 퇴직공직자인 경우에는 면접심사 전일(前日)까지 “취업승인 결정”을 받거나 “취업가능 결정”을 받은 자에 한함

○ 면접 일시 및 장소 : 서류심사 합격자에 한해 개별통보

4. 입후보 등록

○ 등록기간 : 2018. 10. 22(월) ~ 10. 31(수) (평일 09:00~18:00)

○ 등록방법 : 직접 방문 등록

○ 등록장소 : 서울 영등포구 영중로 170, 한국소방안전원 6층 경영관리부

※ 우리 안전원은 공직자윤리법 제17조제1항제8호에 의한 「퇴직공직자 취업제한기관」임

→ 공직자윤리법 시행규칙 제17조(취업승인)에 따른 “[별지 제18호의5서식] 취업 예정 확인서”는 모집공고일(2018.10.22.)부터 확인 가능함(인장 날인)

[참고] 2018. 11. 23.일자 취업심사를 받기 위해서는 약 3주전(10월31일)까지 신청 접수되어야함 (해당자께서는 공직자윤리위원회에 필히 개별 확인 바람)

5. 제출서류

○ 지원서 1부(안전원 소정양식)

○ 자기소개서 1부(안전원 소정양식)

○ 직무수행계획서 1부(안전원 소정양식)

○ 최종학교 졸업증명서 및 경력증명서 각 1부

○ 지원서에 기재한 자격사항 등의 증빙서류 각 1부

※ 병역(주민등록초본), 자격, 표창, 논문 등의 증빙서류 제출

○ 기타 추천위원회에서 요구하는 서류(서약서, 개인정보활용동의서 등) 각 1부

6. 유의사항

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 지원서 등에 허위사실 기재 또는 허위증명서류 제출 시 임원추천 또는 임명이 취소될 수 있음

○ 상기 공고사항은 변경 될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 별도 공고함

○ 입후보 등록 결과 모집인원의 2배수 미만인 경우 재공고함

○ 적격자가 없다고 판단 될 경우에는 후보자 모집을 다시 실시할 수 있음

○ 그밖에 자세한 사항은 한국소방안전원 경영관리부(☏ 02-2679-8745)로 문의

한국소방안전원 임원추천위원회