【경기도소방재난본부 공고 제2020 - 1220호】

2020년도 대체인력 채용 공고

2020년도 경기도소방재난본부 재난종합지휘센터 대체인력 모집을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 06월 16일

경기도지사

1		채용분야 및 인원

❍ 채용분야 : 구급상황관리분야   ※ 근무처 : 경기도소방재난본부 재난종합지휘센터

❍ 채용인원 : 2명

2		응시자격

❍ 구급관련 유자격증(1급 응급구조사 또는 간호사) 소지자

※ 구급상황관리사 또는 1339 경력자 우선 선발

❍ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

「국가공무원법」제33조 (결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한           사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형          또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3		근무기간 및 근무방법

❍ 기    간 : 2020. 07. 01 ~ 2020.12.31.

※ 단, 소방공무원의 출산휴가 또는 휴직 종료시, 의원퇴직 또는 업무량변화 ‧ 예산감축, 업무

수행 능력 부족, 업무태만, 신체 ‧ 정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의 ‧ 중과실로 손해초래

등으로 고용조정이 필요한 때에는 근무기간이 변동될 수 있음.

❍ 근무방법 : 4조 2교대(근무방법은 부서 사정에 따라 변경 가능)

4		접 수

❍ 기    간 : 2020. 06. 17.(수) / 10:00 ~ 2020. 06. 23.(화) / 17:00

❍ 접 수 처 : 경기도소방재난본부 재난종합지휘센터(상황관리지원팀)

❍ 접수방법 : 방문, 우편, 전자메일

※ 주소 : 경기도 수원시 권선구 동수원로 286 경기도소방재난본부 재난종합지휘센터

상황관리지원팀(Tel : 031-230-2931)

※ e-mail : cgm119@gg.go.kr

❍ 제출서류

1. 지원신청서 1부.

2. 1급 응급구조사 또는 간호사 자격증 사본 1부.

3. 가족관계증명서 1부.

4. 신원진술서 1부.

5. 채용 신체검사서(병 ․ 의원 발행분) 1부.

6. 개인정보동의서 1부.

5		시험방법

❍ 제1차 : 서류심사(제출서류에 의거 자격요건 등 적격여부 심사) / ‘20. 06. 24.(수) 14:00

❍ 제2차 : 면접심사 / ‘20. 06. 26(금) 14:00

❍ 최종합격자 발표 : 홈페이지 게시 및 개별 통지

6		기 타

❍ 시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에  부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가

반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」

제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구

없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

* 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

❍ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용

예정자 인원의 1배수를 예비 합격자로 선발합니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유로 인한 합격취소, 퇴사 등에 따라 결원이

발생 할 경우 근무시작일로 부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니

하는 사람 중에서 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일

전까지 경기도소방재난본부 홈페이지(알림마당-고시/공고)에 공고합니다.

❍ 기타 문의사항은 경기도소방재난본부 재난종합지휘센터 상황관리지원팀(소방경 최일순 ☎ 031-230-2931)로 연락 바랍니다.

붙임  1. 지원신청서 1부.

2. 신원진술서 1부.

3. 개인정보동의서 1부.  끝.

지 원 신 청 서

		인적사항	성명	한 글		주민번호
한 자
현 주 소
본 적
E-Mail
자택전화		휴 대 폰
학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자격증	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
가족사항	관 계	성 명	연 령	학 력	직 업	동 거	능력사항	O A 사 항	상,중,하로 표기
						한글 워드
EXCEL
POWERPOINT
외국어
기타사항	거주형태		신 장		병역사항	구 분
종 교		체 중		군 별
취 미		시 력		계 급
특 기		혈액형		기 간
결혼여부		보훈대상		면제사유

2020년    월      일     작성자 :            (인)

< 자기소개서 >

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개, 지원사유 등을 작성

[ 별지 제2-1호 서식 ] < 2015.4.13 시행 >
신 원 진 술 서(약식)
성 명							한 자					사진 (3cm×4cm)
주민등록번호									혈액형
등록기준지
주소
실거주지										연락처	자택전화 : 직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
직 장			직장명 : 소재지 :
학력	학 교 명			기 간				전 공 학 과			학 위	소 재 지
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
경력	기관, 업체 및 정당, 사회단체명			기 간				직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
				. . ∼ . .
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				. . ∼ . .
해외거주사실	거주 국가			기 간				거주 목적			동반 가족
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
병역	군 별	기 간				병 과		최종계급		군 번		미 필 사 유
		. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계	성 명			생년월일			관 계		성 명		생년월일
	배우자							子
	父							子
	母							子
1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)

개인정보 제공ㆍ이용 동의서

경기도소방재난본부장은 2020년 대체인력 운영 등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집·이용 목적

- 대체인력의 고용 및 관리에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

2. 개인정보 수집 항목

- 수집 항목 : 성명, 생년월일, 주소지(주민등록상), 연락처(자택 및 휴대전화), 학력사항(학교명,학력구분 및 전공학과)

- 고유식별정보 : 주민등록번호(4대보험 제공 등)

3. 개인정보 제3자 제공

- 제공기관 : 경기도소방재난본부(소방행정과)

- 제공목적 : 대체인력 현황 및 복무관리 등

4. 개인정보의 보유 및 이용 기간

- 대체인력사업 접수 시부터 3년간 보유·제공됩니다(문서 보존기한과 같음)

5. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익의 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있으며, 다만, 동의하지 않을 경우 대체인력 근로계약 체결이 취소됩니다.

※ 대체인력 근로계약 체결에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

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