경기도소방학교 공고 제2020 - 0014호

- 2020년도 제3차 -

경기도소방학교 기간제근로자 채용 공고(안)

경기도소방학교에서 근무할 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년 10월 27일

경기도소방학교장

1		채용분야 및 인원

순번	채용분야	채용인원	근무예정 부서	직무내용	자격요건
1	조리보조	6명	경기도소방학교 교육지원과 (구내식당)	배식준비․정리, 식재료 처리, 주방 정리정돈 등	응시 자격 참조

2		근무조건

가. 신    분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간: 2020. 11. 23. ~ 2021. 5. 14. (6개월)

※ 정부 방역지침에 따라 교육과정 축소․중단 시 근로기간이 단축될 수 있음.

다. 보    수: 경기도 생활임금 적용    ※ 경기도 생활임금 조례 시행규칙 제7조

	1일 수당	월 평균 보수 (주휴수당 포함)	시간외 근무수당	고용불안정성 수당*
2020년	82,912원	2,166,080원	15,546원
2021년	84,320원	2,202,860원	15,810원	988,000원

※ 고용불안정성 수당: 2021년 신설, 계약기간 종료 후 지급

※ 근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수

라. 근무시간: 주 5일 , 1일 8시간  (06:00~15:00 / 07:00~16:00 )

※ 코로나19로 인하여 구내식당 운영 시간이 조정되는 경우, 당사자 간 합의에 따라 근로시간 연장 또는 휴일근무를 요청할 수 있음(시간외 근무수당 별도 지급)

마. 후생복지 : 건강보험(노인장기요양보험 포함), 고용보험, 국민연금, 산재보험

복지포인트(30만원), 단체보장보험가입, 건강검진(40만원)

바. 근 무 지 : 경기도 소방학교(용인시 처인구 남사면 천덕산로 11번길 42)

3		응시자격

가. 응시연령/성별 : 만19세 이상(공고일 기준) / 제한없음

나. 응시자격요건

- 공고일 현재 주민등록상 주소지가 경기도인 사람

다. ｢경기도 공무직원 등 관리 규정｣ 제10조(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하지 아니한 자

	경기도 공무직원 등 관리 규정 제10조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

라. 응시자격

채용분야	채용인원	기술․ 기능 분야
조리보조 (기간제근로자)	6명	구내식당 조리업무가 가능한 자 * 조리사 자격증 소지자 우대 * 집단급식소 근무경력자 우대

※ 집단급식소 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 사기업 등의 집단급식소

4		공고 및 원서접수

가. 공고일자 : 2020. 10. 27.(화)

나. 접수기간 : 2020. 10. 27.(화) 09:00 ~ 2020. 11. 11.(수) 18:00

다. 접수방법 : 우편(접수 마감일까지 도착분) 또는 E-mail 접수

- 주소 : 경기도 용인시 처인구 남사면 천덕산로 11번길 42

경기도소방학교 교육지원과 기간제근로자 채용 담당자 앞

- E-mail : hj119moon@gg.go.kr

※ 유의사항 : 우편 겉표지 또는 메일 제목 “조리보조(공무직) 응시- 이름”으로 기재

유선으로 도착여부 반드시 확인 (☏ 031-329-0213)

5		심사방법

가. 1차(서류전형)

- 응시자격 요건을 갖추고 제출서류가 적합한 자는 모두 합격 처리

- 서류전형 합격 발표 : 2020. 11. 13.(금) 10:00 이후

나. 2차(면접시험) : 2020. 11. 18.(수) 예정

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격 결정

※ 면접시험 방법 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 공고

다. 최종합격자 발표 : 2020. 11. 19.(목), 개별통보

- 최종 면접시험 합격자 중에서 면접시험성적 100%의 비율로 합산한 성적(소수점 둘째자리까지 계산)의 고득점자 순으로 선발예정인원 범위 안에서 결정

- 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있는 경우 면접위원회에서 합격자를 결정함.

6		제출서류

가. 필수항목 : 이력서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부.

나. 추가항목 : 자격증 사본 1부(해당자에 한함).

다. 최종합격 후 제출하는 서류 : 주민등록 등본 1부, 건강진단 결과서 1부.

7		가산특전

가. 필기시험 가산특전 대상자 및 가산점 비율표

- 취업지원대상자

□ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조 및『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조 및『5․18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조에 의한 취업지원 대상자, 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의 규정에 의한 고엽제 휴유의증 환자와 그 가족은 면접시험 40%이상 득점자에 한하여 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산합니다.

□ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 분야별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.(4명이상을 선발하는 경우에만 해당됨), 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.

나. 가산특전과 관련한 유의사항

- 가산특전은 면접시험 40%이상을 득점한 경우에 적용하며, 관련서류는 접수 시 제출하여야 합니다.

- 취업지원대상자 등록 여부 및 가점 비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☏ 1577-0606) 및 지방보훈지청 등에서 확인하고 증명서를 발급받아 제출하시기 바랍니다.

8		유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자가 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한

규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 이 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

마. 「코로나-19」 감염 확산 상황 및 정부 방역지침에 따라 교육과정이 축소․중단 될 경우 근로기간이 단축될 수 있습니다.

바. 응시자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 최종 선발된 자가 근로계약일로부터 30일 이내 근무를 계속할 수 없다고 판단, 사직원을 제출할 경우 최종 합격점수 후순위자로 대체할 수 있습니다.

아. 기간제근로자로 선발되어 근무를 하더라도 근로계약은 2021.5.14.로  종료되며, 정규 공무원(무기계약근로자 포함)으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

자. 기타 자세한 사항은 경기도소방학교 (☎031-329-0213)로 문의하시기 바랍니다.

※ 접수번호	(공란)

표준 이력서 및 자기소개서
<필수>
이름(한글)						생년월일
이름(한자)
이름(영문)
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처			전화번호		전화			휴대전화
			전자우편
주요 경력사항		회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
								년 월 ~ 년 월
								년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		관련 자격증						( 년 월 취득)
								( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
저소득층 여부	구분			｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2020년    월    일

작성자 :                  (서명)

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

6. 자기소개서(모든 응시자는 반드시 작성)

자 기 소 개 서

성명 : OOO

- 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술

개인정보 제공 동의서

본인은 경기도소방학교에서 시행하는 기간제 근로자 채용시험 응시자로서 응시자격 및 제출 서류의 진위 여부 검증 시 본인의 개인정보 활용을 동의합니다.

2020년    월    일

성명          (서명)

경기도소방학교장 귀하