양주소방서 공고 제2021 - 05호

	양주소방서 기간제근로자 채용 공고

경기도 양주소방서 기간제근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2021년 06월 28일

경기도 양주소방서장

□ 채용분야 및 인원

직 종	근무예정부서	선발인원	담 당 업 무
(단시간) 기간제근로자	남면119안전센터	1명	조리사

□ 응시자격

가. 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인 자

나. 성별·학력 : 제한없음

다. 우대조건(가점 5점)

(1) 고령자(만 60세 이상)

(2) 공공기관에서 유사한 업종에 종사한 기간제 근무자

(3) 식품위생법 제2조 제51조의 규정에 의한 조리사,영양사

(4) 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

□ 채용방법

가. 서류전형 : 제1차시험(응시자격 등 서면심사)

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에 적합한 지의 여부를 서면으로 심사하여 최종선발인원의 3배수(응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 범위 내외에서 선발(경력사항, 가점 및 심사항목에 대한 이상 유무)

나. 면접 및 실기심사 : 제2차시험

(1) 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접

(2) 직무수행에 필요한 조리 능력을 심사

□ 채용시험 일정

가. 응시원서 접수

(1) 접수기간 : 2021. 06. 28.(월) ~ 2021. 07. 05.(월) *근무시간 내(09시~18시)

(2) 접수방법 : 이메일, 우편, 방문(자제요망)

(3) 응시원서 접수처

- 주    소 : 경기도 양주시 백석읍 꿈나무로 156, 양주소방서 2층 소방행정과

- 이 메 일 : mx3w@gg.go.kr(접수기간 근무시간 내)

- 문의전화 : 031 – 849– 8213

※ 서류제출 기준일 [원서접수 마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효]

(4) 제출서류

○ 응시원서 접수 기간에 제출하는 서류

- 응시원서 1부(공고문 붙임 양식) 및 개인정보 동의서 각 1부

- 경력증명서 및 자격증 사본 1부

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- 주민등록 등본 1부

- 건강진단결과서(보건소 발행)

- 자격증 또는 면허증 사본 1부(소지자에 한함)

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

나. 서류전형 및 면접

(1) 1차 시험(서류전형) 합격발표 : 2021. 07. 06.(화)

- 서류심사 합격자에 한하여 2차 시험 개별통지

(2) 2차 시험(면접·실기심사) : 2021. 07. 08.(목)

⇨ 면접·실기 포기 및 불참자는 불합격으로 함

(3) 최종합격자 발표 : 2021. 07. 09.(금) * 개별통지

□ 보수 및 근무조건

가. 근무일수 : 주30시간(1일 6시간), 주5일 근무

* 단, 휴일 근무계획에 따라 토․일요일 근무할 수 있음

* 1일 근무시간에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음

나. 근무기간 : 2021. 07. 12. ～ 2021. 12. 31.(6개월)

다. 보수 및 복지 : 경기도 생활임금 조례 및 공무직원 등 운영 규정에 의함

□ 응시자 유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 식품위생법 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

식품위생법 관련법령

【법 제40조(건강진단)】

① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다.

③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다.

④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다.

【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】

① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다.

② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다.

③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다.

【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은     다음의 질병에 걸린 사람으로 한다.

1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제2호에 따른 제1군감염병

2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다)

3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환

4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

- 경기도 공무직원 관리규정

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 양주소방서 소방행정과( ☎ 031-849-8213)로 문의하시기 바랍니다.

[별지1호 서식]

응시원서 및 자기소개서
<필수항목>
지원자 성명		한글			영문			사진 (반명함 3×4)
		생년월일
주소 (현거주지) (우편번호)
연락처		전화번호		전화			휴대전화
		전자우편
<선택항목>
주요 경력사항	회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
							년 월 ~ 년 월
							년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증						( 년 월 취득)
							( 년 월 취득)
							( 년 월 취득)
	특기사항
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부		보훈번호
장애인 여부		장애종별		등급			장애인 등록번호
저소득층 여부		구분		｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
		해당여부

[별지2호 서식]

개인정보 수집‧이용 동의서

양주소방서 소방행정과는 기간제노동자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

양주소방서 소방행정과는「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 성별 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 연구논문사항 : 논문 및 연구실적명, 논문게재지 및 발간지, 발간일자, 단독수행 여부, 등재구분 등 - 외국어사항 : 외국어시험명, 성적, 시행일, 시행기관 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

년   월   일

성    명 :             (서명)

양주소방서장 귀하

[별지3호 서식]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.