양주소방서 공고 제2022 - 26호

	양주소방서 기간제근로자 채용 공고

경기도 양주소방서 기간제근로자 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2022년 10월 28일

경기도 양주소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비 고
양주소방서 (회천119안전센터)	1	조리사(단시간)	• 취사(조리) 및 위생업무	근무기간 (채용일 ~ '22.12.31)

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 18세 이상 • (성별) 성별 무관 • 남성의 경우, 제대한 자 또는 면제자 ※ 근무 개시일 전까지 전역가능한 군복무자도 가능
자격사항	• (우대) 유사경력 및 관련 자격증 소지자 ※ 경력 및 자격은 Ⅵ 우대사항 참조
기타	• 경기도 공무직원 등 운영 규정 제10조 및 제45조 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

(1차) 서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 응시자의 자격 등이 직무 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격자 결정
⇩
(2차) 면접·실기전형		• (면접)공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • (실기)음식을 조리하는 태도, 청결 상태, 음식의 맛 등 평가 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2022.10.28.~ 2022.11.03.	• 경기도 기간제근로자 스마트 채용 접수시스템 • 양주소방서 홈페이지 등
접수기간	2022.10.28.~ 2022.11.03..	• 접수방법 : 경기도 기간제 스마트 채용 접수시스템 이용 - 홈페이지 : https://applymanager.jobaba.net/ - 채용 접수시스템 내 기간제 채용관 접수
서류전형 합격자 발표	2022.11.04	• 서류전형 합격자 채용 접수시스템을 통한 개별 문자 통보 ※ 불합격자는 채용 접수시스템에서 불합격 사유 확인
면접·실기 전형	2022.11.07.	• 일시 : 2022.11.07.(월) 14:00~ • 장소 : 양주소방서 (양주시 백석읍 꿈나무로 156) ※ 서류전형 합격자에 한하며 세부사항은 개별 통보 예정
최종 합격자 발표	2022.11.08	• 1차, 2차 전형 점수 합산 상위자 최종 합격자 선발 • 채용 접수시스템을 통한 최종 합격자 개별 문자 통보
근로계약 체결	2022.11.10	• 채용후보자 등록 및 근로계약서 체결 • 기타 업무상 안전, 보안 등 세부사항 안내

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 개별 통지예정

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 응시원서등 경기도 기간제 스마트 채용 접수시스템에 첨부된 서류 일체

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (필수) 신분증

- (필수) 주민등록등본 1부 (공고일 이후 발행분에 한함)

- (필수) 주민등록초본 1부 (원본, 병역사항 포함-남자에 한함)

- (필수) 건강진단결과서(보건증) 1부 (보건소, 병원 발급분)

- (해당자에 한함) 경력증명서, 자격증(사본), 취업지원 대상자 확인 서류 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 회천119안전센터 - 계약기간 : '채용일 ~ '22.12.31 - 근무일 : 주5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 - 근무시간 : 1일 6시간 근무(10:00~13:00, 16:00~19:00) ※ 1일 근무시간 6시간이며, 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
보수 및 복지	• 보수 : 11,141원(시급단가. 유급휴일수당 별도지급) • 수당 : 근무시간 외 초과근무 시 지급(월 48시간 이내) • 후생복지 : 복지포인트 등
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 비정규직 공정수당 지급 : 근무기간에 따라 차등 지급

Ⅵ		(선택사항) 우대사항

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	조리분야 공공·민간기관 등 근무 기간 3년 이상 경력자
자격사항	조리기능사 자격증 이상 소지자

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 양주소방서 소방행정과(031-849-8214)로 문의하시기 바랍니다