양평소방서 영양관리사(기간제근로자) 채용 공고

양평소방서 영양관리사(기간제근로자)을 공개 모집하오니,

해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020.10.07.

경기도 양평소방서장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무예정부서)	채용인원	분 야	업무내용	비고
양평소방서	1명	영양관리사	식품위생법 제52조‘영양사’ 주요업무 구내식당 운영, 소방서 조리사 지도 감독 직원 영양교육 등

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 공고일 현재 만 18세 이상 • 성별 무관 • 남성의 경우, 제대한 자 또는 면제자 ※ 근무 개시일 전까지 전역가능한 군복무자도 가능
자격사항	• 영양사 면허증 소지자 (국민영양관리법 제15조에 의거 면허를 취득한자)
기타	• 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 최종선발인원의 3배수 선발
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면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 ※ 응시현황 등에 따라 최종 합격자 결정

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2020.10.07.~ 2020.10.13	• 양평소방서 홈페이지, 양평군 일자리센터
접수기간	2020.10.14.~ 2020.10.16.	• 제출방법: 이메일(권고), 우편, 방문(자제요망) - 시간: 근무 시간 내(09시~18시) - 주소: 경기도 양평소방서 2층 소방행정과 사무실 - 이메일: first7119@gg.go.kr(접수기간 근무시간 내) • 문의전화: 031-770-0212
서류전형 합격자 발표	2020.10.19.	• 개인별 통보 예정 * 면접전형 일시도 함께 공지 예정
면접전형	2020.10.22.	• 일시: 2020.10.22.(목) 10:00~ (일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능) * 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 • 장소: 양평소방서 2층 소회의실 • 개인별 통보 예정
최종 합격자 발표	2020.10.30.	• 개인별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며,

이 경우에는 양평소방서 홈페이지(http://119.gg.go.kr/yangpyeong) 또는 개별 통지예정

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 응시원서(공고문 붙임 양식) 및 개인정보 동의서 각 1부

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (신분증) 주민등록등본 1부

- (해당자에 한함) 경력증명서, 자격증(사본), 취업지원 대상자 확인 서류 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: ‘20.11.16 ~ ’22.02.15 (15개월) • 근무일: 주5일 ※ 단, 휴일근무계획에 따라 토·공휴일에 근무할 수 있음 • 근무시간: 1일 8시간 근무 ※ 1일 근무시간(8시간)에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 양평소방서
보수 및 복지	• 보수: 82,912원(일일단가. 유급휴일수당 별도지급) • 후생복지: 복지포인트(5만원/월, 최대 30만원) 명절휴가비(500천원/2회), 건강검진비(최대 40만원)
기타사항	• 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 * 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ		우대사항

○ 서류전형 배점 평정 시 우대사항

구 분	우대사항
경력사항	집단급식소 영양사 근무 경력자 (집단급식소 : 국가, 지자체, 공공기관, 사기업 등 1회 50인 이상 급식소)
자격사항	국가기술자격법 시행규칙 별표2중 직무분야 “조리”자격증 소지자(조주사 제외) 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 관련 자격증 소지자

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

구  분

우대사항

배점 외

가산점 부여

• 취업지원대상자: 취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 및 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여

☞ 취업지원 대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률

▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조

▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조

▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조

▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

• 장애인: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

• 저소득층: 서류전형 및 면접전형 만점의 5% 부여

※ 가산점은 전형별 만점 배점 외로 추가 가산되며, 지원자가 가산대상에 중복 해당할 경우 중복하여 가산

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 실형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무를 기피 중에 있는 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 양평소방서 소방행정과(031-770-0212)로 문의하시기 바랍니다.