【여주소방서 공고 제2022 – 15호】

- 2023년 무기계약근로자(조리사) 채용 -

최종합격자 공고

경기도 여주소방서 무기계약근로자(조리사) 채용 최종합격자를 아래와 같이 공고합니다.

2022년  12월  21일

경기도 여주소방서장

1. 최종 합격자 명단

응시분야	응시번호	성 명(핸드폰 뒷번호)
무기계약직(조리사)	2022-01	김 ○ 조(1767)

※ 예비합격자 : 2022-02 강 ○ 옥(4614)

2. 최종 합격자 제출서류

가. 최종 합격자는 채용에 필요한 서류를 준비하여 여주소방서로 방문하여 주시기 바랍니다.

❍ 일   시 : 2022. 12. 23.(금) 16:00까지

❍ 장   소 : 여주소방서 2층 소방행정과 사무실

❍ 제출서류

- 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부

- 결격사유확인서 1부 [붙임1 서식]

- 통장 사본 1부(급여지급용 계좌)

- 반명함판 사진 1매

3. 기타사항 안내

가. 다음의 경우 합격 통보 및 채용 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 제출 서류의 허위 또는 부정 기재 발견 시

❍ 정상적으로 업무를 수행하기에 건강상 무리가 있다고 판단되는 경우

❍ 결격사유 확인 시

나. 기타 문의사항은 소방행정과(031-887-7213)로 연락 바랍니다.

4. 채용서류 반환 안내

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종 합격이 되지 못한 응시자는 최종 합격 발표일부터 6개월 이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

붙임  1. 결격사유 확인서 1부

2. 채용서류 반환청구서 1부

[붙임 1]

결격사유 확인서

ㅇ 성    명:

ㅇ 생년월일:

본인은 여주소방서 무기계약직 근로자로 최종 임용되기 전 다음의 결격사유를 확인하였으며 해당사항이 없음을 확인합니다.

◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인

◦ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

◦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

◦ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

◦ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

◦ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦ 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 않은 사람

임용 후 확인서 내용과 달리 사후 결격사유가 확인될 경우 계약 해지 등 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022.  12.    .

확인자:              (인)

여주소방서장 귀하

[붙임 2]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
여주소방서장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]