【용인소방서 공고 제2024 - 6호】

용인서부소방서 기간제근로자(청소원) 채용 공고

경기도 용인서부소방서 청소원 기간제근로자를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 5월 22일

경기도 용인소방서장

1. 채용개요

○ 채용분야: 용인서부소방서 청소원

○ 담당업무: 청사관리 및 환경정리 등

○ 채용인원: 1명

직 종	채용예정인원	근무예정부서	채용분야(담당업무)
기간제 근로자	1명	용인서부소방서 (용인시 기흥구 용구대로2145번길 15)	청소원 (청사관리 및 환경정리 등)

※ (참고) 용인서부소방서 개청시기에 따른 근로계약 체결절차

✓ 채용 진행 중 개청하는 경우

→ 고용부서가 용인소방서에서 용인서부소방서로 변경됨에 따라 용인서부소방서에서 근로계약 체결

✓ 채용 완료 후 개청하는 경우

→ 용인소방서에서 최초 근로계약 후 용인서부소방서 소속으로 근로계약 재체결

2. 근무조건

○ 신    분: 기간제근로자(채용일부터 ~ 2024. 12. 31.까지)

○ 근무시작(예정)일: 2024. 6. 5.(수)

○ 근 무 일: 주 5일

○ 근무시간: 1일 8시간 근무(오전 06:00∼ 오후 15:00 / 주 40시간) 예정

※ 업무상 필요한 경우 토 / 일 / 공휴일 근무 발생할 수 있으며, 계약체결 시 근무시간 및 휴게시간은 변동될 수 있음

○ 근무장소: 용인서부소방서(용인시 기흥구 용구대로2145번길 15)

○ 보수 및 복무: *시급 11,890원 *「경기도 생활임금 조례」에 의함

- 유급휴일수당, 비정규직공정수당 지급

- 근무시간 외 초과근무시 수당 지급(주 12시간 이내 / 시급의 150%)

- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

※ 그 외 근로조건 등에 관한 사항은 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름

3. 응시자격

○ 응시연령: 만 65세 이상(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 거 주 지: 공고일 이전일부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속해서 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

○ 자격사항: 해당없음

○ 우대조건: 공공기관 또는 사기업 등의 청소원 경력자

○ 응시결격사유

- 「경기도 공무직원 등 운영규정」 제10조에 해당하지 않는 자

	「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

4. 채용일정 및 방법

○ 채용일정 개요  ※ 상기 일정은 시험운영상 추후 변경될 수 있습니다.

공고기간	응시원서 접수기간	서류전형 및 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
’24. 5. 22.(수) ~ 5. 28.(화)	’24. 5. 22.(수) ~ 5. 29.(수)18:00	’24. 5. 30.(목)	’24. 5. 31.(금)	’24. 6. 3.(월)

○ 원서접수

- 공고기간: 2024. 5. 22.(수) ~ 5. 28.(화) / 7일간

- 접수기간: 2024. 5. 22.(수) ~ 5. 29.(수) 18:00 / 8일간

- 접 수 처: 용인소방서 2층 소방행정과 (용인시 명지로 45) 및  기간제 스마트채용접수시스템(https://apply.jobaba.net) 이용

- 접수방법: 방문 및 인터넷 접수 (접수 마감일 18시까지 도착분에 한함)

※ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식 사용

○ 1차 시험: 서류심사

- 심사항목: 제출서류 종류 미비, 채용 자격요건, 경력 허위(위조) 등 확인

※ 결격사유, 채용관련서류가 미비 및 허위(위조)로 확인될 경우 탈락

- 합격자 결정: 서류심사 통과 시 전원 합격 처리

○ 2차 시험: 면접시험

- 대   상: 1차 서류심사 합격자

- 시험일시 및 장소: 서류전형 합격자 별도 통보

- 평가방법

□ 1차 시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, *평정요소마다 평정

*① 공무직으로서 정신자세 / ② 업무지식 및 응용능력 / ③ 예의·품행 및 성실성

□ 절대평가 (위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평균점수 산정)

*위원의 과반수가 3개 심사항목 중 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격 결정

○ 최종 합격자 발표

- 면접시험 점수가 높은 순으로 합격자 결정

- 예비합격자: 선발예정 인원의 1배 별도 선발

※ 근무 시작일로부터 3개월 이내 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비 합격자 채용을 할 수 있다.

✓ 동점자 우선순위 결정방법

1순위. 고령자

2순위. 해당분야 경력기간이 많은 자

3순위. 공공기관에서 관련 업무에 종사한 경력이 많은 자

○ 채용후보자 등록 및 계약서 작성: 최종 합격자 별도 통보

- (참고) 용인서부소방서 개청시기에 따른 근로계약 절차방법

✓ 채용 진행 중 개청하는 경우

→ 고용부서가 용인소방서에서 용인서부소방서로 변경됨에 따라 용인서부소방서에서 근로계약 체결

✓ 채용 완료 후 개청하는 경우

→ 용인소방서에서 최초 근로계약 후 용인서부소방서 소속으로 근로계약 재체결

※ 예비합격자는 제외, 예비합격자의 경우 추가 합격자 발표 시 등록절차 진행

5. 제출서류

제출 서류		비 고
공 통	1. 응시원서 <별지 1호> 2. 이력서 <별지 2호> 3. 자기소개서 <별지 3호> 4. 개인정보제공 및 고유식별정보 처리 동의서 <별지 4호> 5. 자격요건 검증 동의서 및 서약서 <별지 5호> 6. 주민등록등본 1부(원본) ☞ 공고일(2024. 5. 22.) 이후 발급 분 7. 주민등록초본(병역사항 포함) 1부(원본) ☞ 남자 응시생에 한함	-
해당자	1. 경력(재직)증명서 1부(원본) ※ 근무기간, 직위 및 담당업무가 정확히 기재되어야 인정되며, 경력증명서가 제출되지 않은 경력은 인정하지 않음 ☞ 제출서류 양식에 있는 <별지 6호>경력증명서 서식으로 반드시 작성 제출 / 별도 서식 불인정	-

6. 항목별 주의사항

○ 면허증 및 자격증

- 면허증 및 자격증 인정 기준일자: 공고일 전일까지

※ 면허증 및 자격증은 채용후보자 등록까지 유효하여야 함(자격상실 등의 경우 합격취소)

- 면허증 및 자격증 소지(유효) 여부는 발급신청일이 아닌 면허(자격)증 취득일 기준

- 폐지된 면허증 및 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 면허증 및 자격증은 응시대상 자격증으로 인정

○ 경력 및 재직증명서

- 경력 인정 기준일자: 공고일 전일까지(2024. 5. 21.)

- 채용예정 직무분야와 직접 연관된 경우에 한하며 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본만 인정(사본 제출 시 불인정)

- <별지 6호> 경력증명서 서식을 활용하여 반드시 작성

□ 근무부서, 기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)

- 경력증빙자료 제출

□ 4대 보험 가입내역확인서 등 경력을 증빙할 수 있는 공적서류 반드시 제출

* 건강보험자격득실확인서 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 발급

․ 폐업회사의 경우 <별지 7호>근무경력 사실확인서 및 폐업자 정보 사실증명서 함께 제출

* 제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 「폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서」 추가 제출 – 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

○ 주민등록등본* 공고일이후 발급한 원본에 한함

- 주민등록등본 상 경기도 전입일자가 확인 가능해야 함

- 부양가족(공고일 현재 주민등록등본 상 세대를 같이하는 경우에 한함)

※ 배우자, 본인 및 배우자의 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속

✓ 제출서류 중 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

✓ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격 미비, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.  ※ 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 이 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족이나 신원조회 등 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 중 고득점자순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 공고문은 용인소방서 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 용인소방서 소방행정과(☎031-8021-0215)로 문의하시기 바랍니다.