【용인서부소방서 공고 제2024 – 7호】

용인서부소방서 기간제근로자(조리사) 5차 채용 공고

경기도 용인서부소방서 본서 구내식당 신설에 따른 기간제근로자를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 9월 27일

경기도 용인서부소방서장

1. 채용개요

○ 채용분야: 용인서부소방서 소속 기간제근로자(조리사)

○ 담당업무: 식자재준비, 조리 및 식당 위생관리 등 (식당청소, 설거지 포함)

○ 채용인원: 1명

직 종	채용예정인원	근무예정부서	채용분야(담당업무)
기간제 근로자 (조리원)	1명	경기도 용인서부소방서 소방행정과	구내식당 운영 및 조리업무 (취사 ․ 식당관리 등)

2. 근무조건

○ 신    분: 기간제근로자(2024. 10. 14. ~ 2024. 12. 31.)

○ 근무시작(예정)일: 2024. 10. 14.(월)

○ 근무일: 주 5일

○ 근무시간: 1일 8시간 근무 (오전 09:00 ∼ 오후 18:00 / 주40시간) 예정

※ 1일 근무시간에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음

※ 조리 계획에 따라 주 12시간 내 시간외근무 발생할 수 있음(시간 협의)

○ 근무장소

- 용인서부소방서 구내식당(경기도 용인시 기흥구 신갈동 1 김진태건물 2층)

○ 보수 및 복무: *1일 노임단가 95,120원 *「경기도 생활임금 조례」에 의함

- 유급휴일수당, 비정규직공정수당 지급

- 근무시간 외 초과근무시 수당 지급(주 12시간 이내 / 시급의 150%)

- 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입

※ 그 외 근로조건 등에 관한 사항은 「경기도 공무직원 등 운영 규정」에 따름

3. 응시자격

○ 응시연령: 만 50세 이상

○ 거주지: 공고일 이전일부터 최종시험일(면접시험일)까지 계속해서 경기도에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자

○ 자격사항: 조리업무가 가능한 자

○ 기타

- 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자

- ｢식품위생법｣ 제40조 및 동법 시행규칙 제49조, 제50조에 해당하지 않는 자

	「경기도 공무직원 등 운영 규정」 제10조 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

※ 결격사유 세부사항은 「7. 유의사항」 참조

	「식품위생법」 관련법령
【법 제40조(건강진단)】 ① 총리령으로 정하는 영업자 및 그 종업원은 건강진단을 받아야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 같은 내용의 건강진단을 받는 경우에는 이 법에 따른 건강진단을 받은 것으로 본다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받은 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있다고 인정된 자는 그 영업에 종사하지 못한다. ③ 영업자는 제1항을 위반하여 건강진단을 받지 아니한 자나 제2항에 따른 건강진단 결과 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병이 있는 자를 그 영업에 종사시키지 못한다. ④ 제1항에 따른 건강진단의 실시방법 등과 제2항 및 제3항에 따른 타인에게 위해를 끼칠 우려가 있는 질병의 종류는 총리령으로 정한다. 【시행규칙 제49조(건강진단 대상자)】 ① 법 제40조제1항 본문에 따라 건강진단을 받아야 하는 사람은 식품 또는 식품첨가물(화학적 합성품 또는 기구등의 살균ㆍ소독제는 제외한다)을 채취ㆍ제조ㆍ가공ㆍ조리ㆍ저장ㆍ운반 또는 판매하는 일에 직접 종사하는 영업자 및 종업원으로 한다. 다만, 완전 포장된 식품 또는 식품첨가물을 운반하거나 판매하는 일에 종사하는 사람은 제외한다. ② 제1항에 따라 건강진단을 받아야 하는 영업자 및 그 종업원은 영업 시작 전 또는 영업에 종사하기 전에 미리 건강진단을 받아야 한다. ③ 제1항에 따른 건강진단은 「식품위생 분야 종사자의 건강진단 규칙」에서 정하는 바에 따른다. 【시행규칙 제50조(영업에 종사하지 못하는 질병의 종류)】 법 제40조제4항에 따라 영업에 종사하지 못하는 사람은 다음의 질병에 걸린 사람으로 한다. 1. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 제1군감염병 2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제2조제4호나목에 따른 결핵(비감염성인 경우는 제외한다) 3. 피부병 또는 그 밖의 화농성(化膿性)질환 4. 후천성면역결핍증(「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제19조에 따라 성병에 관한 건강진단을 받아야 하는 영업에 종사하는 사람만 해당한다)

4. 채용방법 및 일정

○ 채용일정 개요

공고기간	응시원서 접수기간	서류전형 및 합격자발표	실기시험	면접시험	최종합격자 발표
‘24. 9. 27.(금) ~ 10. 4.(금)	‘24. 9. 27.(금) ~ 10. 4.(금) 17:00	‘24. 10. 7.(월)	‘24. 10. 8.(화)	‘24. 10. 10.(목)	‘24. 10. 10.(목)

※ 상기 일정은 시험운영상 추후 변경될 수 있습니다.(일정 변경 시 개별통보)

○ 원서접수

- 공고(접수)기간: 2024. 9. 27.(금) ~ 10. 4.(금) 17:00

※ 주말 및 점심시간(12:00~13:00) 제외

- 접 수 처: 용인서부소방서 2층 소방행정과 (기흥구 용구대로 2145번길 15) 및

기간제 스마트채용접수시스템(https://apply.jobaba.net) 이용

- 접수방법: 방문 및 인터넷접수 (접수 마감일 17시까지 도착분에 한함)

○ 서류심사  ☞ 합격자 발표 2024. 10. 7.(월) ※ 개별통보

- 심사일자: 2024. 10. 7.(월) 10:00 예정

- 심사항목: 제출서류 종류, 채용자격요건, 경력, 자격 허위기재 여부 등

- 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일시․장소, 최종합격자 발표는 개별통보 및 스마트채용접수시스템(https://apply.jobaba.net)에서 확인

- 심사방법: 경력사항, 가점사항 및 심사항목에 대한 이상 유무

○ 실기심사

- 심사일자: 2024. 10. 8.(화) 14:00 예정

- 심사항목: 추후 별도 선정 / 심사시간: 30~60분

- 절대평가: (위원별 채점 점수 총합의 평균으로 평정점수 산정)

- 평가공개: 미공개

○ 면접심사

- 일 정: 2024. 10. 10.(목) 10:00 예정

- 장 소: 용인서부소방서 2층 회의실 ※ 장소는 추후 변경될 수 있음

- 평가방법

• 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 (평정요소별)

※ ① 공무직으로서 정신자세 / ② 업무지식 및 응용능력 / ③ 예의·품행 및 성실성

• 절대평가 (위원이 채점한 점수의 총합의 평균으로 평균점수 산정)

※ 동점자 우선순위 결정: ①(준)고령자 ②해당 분야 경력자 ③공공기관 관련업무 경력자

- 예비합격자 : 선발 예정인원의 2배 별도 선발 (최종합격자 미 임용 시 채용)

○ 최종 합격자 발표 : 2024. 10. 10.(목) (별도 공고)

5. 제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- (필수) 응시원서 1부(별지1호 서식)

- (필수) 이력서 1부(별지2호 서식)

- (필수) 자기소개서 1부(별지3호 서식)

- (필수) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지4호 서식)

- (필수) 자격요건 검증 동의서 및 서약서(별지5호 서식)

- (자격자에 한함) 조리사 면허증(사본)

- (해당자에 한함) 취업지원대상자(국가유공자)․저소득층 증빙서류 1부

- (해당자에 한함) 경력 증명서(경력자에 한함) - 각 기관발급용 1부

※ 경력증명서의 경우 경기도 공무직원 등 운영 규정 『별표 3』 참조

※ 근무부서, 기간, 직급(직위) 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자, 연락처 포함)

※ 집단급식소 해당유무를 반드시 작성 - (유) / (무)

※ 폐업회사인 경우, 국세청의 「폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서」 추가 제출 – 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서에서 발급 가능

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- (필수) 신분증 지참

- (필수) 주민등록등본 1부(공고일 이후 발행분에 한함)

※ 주민등록등본 상 경기도 전입일자가 확인 가능해야함

- (필수) 주민등록초본 1부(원본, 병역사항 포함_남자에 한함)

- (필수) 건강진단결과서(보건증) 1부(보건소, 병원 발급분)

○ 최종합격 후 제출하는 서류 : 증명사진

6. 우대사항

○ 경력사항

- ｢식품위생법｣ 제2조 제12호에 따른 집단급식소 근무경력 1년 이상인 자

식품위생법 시행령 제2조(집단급식소의 범위) ｢식품위생법｣(이하“법”이라 한다) 제2조 제12호에 따른 집단급식소는 1회 50명 이상에게 식사를 제공하는 급식소를 말한다.

○ 자격사항: ｢국가기술자격법｣ 시행규칙 [별표2] 중 직무분야 “조리”기능사  이상 자격 소지자

○ 기타사항

- 준고령자‧고령자 우선채용

※ ｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣ 제16조제1항에        따라 준고령자‧고령자 우선고용직종으로 준고령자‧고령자 우선 채용        (준고령자 :50세 이상 55세 미만, 고령자: 55세 이상)

- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자

7. 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격 미비, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

※ 최종 합격자 발표 후 14일 경과 시 제출서류 폐기

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 이 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

○ 응시자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족이나 신원조회 등 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 중 고득점자순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 공고문은 용인서부소방서 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 기타 자세한 사항은 용인서부소방서 소방행정과(☎031-6190-3214)로 문의하시기 바랍니다.